Очень хотел раньше работать в игровой индустрии, проходил как-то раз интервью на базовую вакансию community manager/support, на которую тянул более чем и меня завалила HRша с явно выраженным ПМС. Придиралась к словам, была ужасно раздражена, а в конце вообще сказала (хотя я вообще предельно корректный и застенчивый человек), что у нее сложилось ощущение, что я наглею, а она мне что-то должна )))
Это давно было, на раннем этапе карьеры. На более высокие должности, в другой сфере правда, всегда все адекватно и гладко проходило. А лучше всего собеседования проходят, если на них присутствует от 2 до 3 человек со стороны компании - HR спец, непосредственный потенциальный руководитель, ну и плюс начальник отдела, если компания крупная, или директор, если это стартап.