Индустрия игр Влад Бабаев
14 754

Бобби Котик и Эндрю Уилсон вошли в топ-100 гендиректоров с избыточной зарплатой

Рейтинг составила правозащитная юридическая организация As You Sow.

В закладки

Главы Activision и Electronic Arts вошли в рейтинг руководителей компаний с избыточной зарплатой. Согласно списку некоммерческой организации As You Sow, Бобби Котик занял 45 место, а Эндрю Уилсон — 98-е.

При составлении рейтинга учитывалась годовая зарплата гендиректора, дивиденды акционеров, результаты голосования акционеров за выплату компенсации исполнительному директору, медианная зарплата обычных сотрудников и другие факторы.

По данным As You Sow, годовая зарплата Котика превысила 28 миллионов долларов — ему «переплатили» 13 миллионов. Эндрю Уилсон с зарплатой в 35 миллионов долларов получает на 19 миллионов больше положенного.

Среднее соотношение между зарплатой гендиректора и рядового сотрудника в обычных компаниях составляет 142:1. В топ-100 рейтинга As You Sow этот параметр достигает 300:1. В случае Activision показатель составил 301:1, а у EA — 371:1.

На шестом месте списка оказался Роберт Айгер — глава The Walt Disney Co. Его зарплата превысила среднюю зарплату обычного сотрудника в 787 раз. На 24 месте Рид Хэйстингс (Netflix) с соотношением 133:1.

Рейтинг правозащитной организации вышел вскоре после того, как игровые издательства опубликовали финансовые отчёты. В обращении к инвесторам Activision в том числе сообщила, что сократит 775 сотрудников, а EA начала увольнять работников своего австралийского подразделения.

#activision #ea #деньги

{ "author_name": "Влад Бабаев", "author_type": "editor", "tags": ["activision","ea","\u0434\u0435\u043d\u044c\u0433\u0438"], "comments": 105, "likes": 90, "favorites": 21, "is_advertisement": false, "subsite_label": "gameindustry", "id": 40914, "is_wide": false, "is_ugc": false, "date": "Mon, 25 Feb 2019 11:26:18 +0300" }
{ "id": 40914, "author_id": 3142, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/40914\/get","add":"\/comments\/40914\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/40914"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 87855, "last_count_and_date": null }

105 комментариев 105 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
89

Как же производство игр дорожает.

Ответить

Комментарий удален

56

Например, можно вместо СЕО посадить в кабинете волнистого попугая.
Эффективность такая же, а расходы вместо $30 млн составят всего 2 кг крупы в год.

Ответить
20

Если посадить какое-то милое животные и сделать это лицом компании эффективность вообще взлетит в разы.

Ответить

Комментарий удален

9

Потому что я во Владивостоке живу.
Я с работы уже 3 часа как вернулся.

Ответить

Комментарий удален

29

Шизофреник что ли?
При чем тут Москва?

Ответить

Комментарий удален

1

У меня нет нефти.
Работаю аутсорсером на американцев. Учился на коммерческом. Лечусь платно.

Что за дичь ты тут гонишь?

Ответить
–2

Он же троллит, довольно толсто

Ответить
1

шутка реально смешная, я даже лайкнул, но если говорить объективно, то в очень большой структуре боюсь так работать не будет - не в смысле с попугаем) а в смысле, без сильного управляющего

Ответить
0

Я как-то работал в компании где 2 года вообще не было генерального директора :)

Больше не верю в сильных управляющих.

Ответить
15

Сказал какую хрень и коммунистов еще приплел...

Ответить

Комментарий удален

6

Так дешево или бесплатно?

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

1

Полноценная игра со всеми DLC и сизонпассами может и больше 100 выйти.
А уж если к $60 добавить лутбоксы, ух.

Ответить
0

К слову, Paradox задумалась о новой бизнес - модели:
Сейчас наша бизнес-модель заключается в том, что мы выпускаем игру, а потом очень долго поддерживаем её при помощи DLC. Эта модель может измениться.

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

20

Так дело не в коммунистах. Вроде как, чуваки вполне рыночными показателями оперируют (дивиденды, стоимость акций). Ну то есть человек не обеспечил рост стоимости или дивидендов, а зарплату получил огромную.
Никто не ставит под сомнение, что топ-менеджмент должен получать больше рядовых сотрудников, потому что ответственность и риски несопоставимые.

Ответить
–8

Один человек, обязанности которого просто сидеть на попе ровно, не должен получать ежегодно бюджет игры Kingdom come. Это ля пздц.

Ответить
21

А у вас,я смотрю,есть полное представление о том как руководить организацией со штатом в 10к человек,ладить с инвесторами и проводить прочие бизнеспрактики.

Ответить
–1

Имплаинг котик сам лично каждому из этих десяти тысяч задания раздает. Между ним и работягами есть толстая прослойка эффективного менеджмента и управленцев. Он в лучшем случае бумажки подписывает которые ему приносят, а всё управление ограничивается фразами в духе "В следующем коде должен быть рояль".

Ответить
2

О, еще один инсайдер

Ответить
3

Как и любой здесь.

Ответить
0

Не стоит так оценивать. Кто-то здесь может и знать что-то о CEO в игровых компаниях. Да, обязанности варируются от штата компании,но некоторые вещи делигировать просто не выйдет.

Ответить
0

Я хоть и утрирую, но не думаю, что Боби Котик заслуживает такие деньги

Ответить
2

Действительно, всего лишь превратил Activision в одну из лидирующих компаний на рынке, проворачивая попутно чуть ли невозможные сделки, вроде откупа от Vivendi.

Ответить
0

Заслуживает столько сколько ему платят.

Ответить
0

Почему не заслуживает?

Ответить
0

ОТНЯТЬ И ПОДЕЛИТЬ!!

Ответить
12

Омг, ну еще надо добавить, что в офисах бесполезные менеджеры сидят, экономисты и юристы - бесполезны, а ценны только сотрудники заводов онижпроизводят!
Ну камон)

Ответить
1

Нет, нужны все. Но врядли ОДИН чувак, который провожит бизнеспрактики важнее нужнее 500-ста сотрудников :) Это просто так принято, ещё с древних врёмён. Цари и рабы. Ответственность выше? Да, но если бизнес не государственный, то риск по сути просто быть уволенным, как и у любого другого сотрудника.

Ответить
1

риск по сути просто быть уволенным

Для CEO это гарантированная смерть карьеры и признание профнепригодности.

Ответить
0

У меня иная позиция по этому вопросу)

Ответить
0

Да утрирую, но всё же, 30 лямов в год, за что??

Ответить
0

Вот и я не знаю, за что, но это внутренняя кухня, поэтому оценивать ее настолько просто я бы не рискнул)

Ответить
0

Я просто боюсь за свои деньги и что они уходят не туда куда хотелось бы.

Ответить
0

Ну так то Котик тоже участвует в процессе, являясь частью компании, поэтому все туда) там же не индюшатники в штате тусуют, а корпорация. целый организм)

Ответить
0

Главенствующую роль вроде Совет директоров играет. Крч хз, но мне лично не нравятся такие дела

Ответить
–1

Знаешь,лучше присматривай за налогами в своей стране,чем в чужой карман частной компании,находящейся в США.

Ответить
4

Скорее сидеть и одобрять те практики, что внедряют верхи ЕА и Активижена для сверхприбылей - истинный каколдизм

Акционер с издателем ебут геймдев, а ты сидишь и радуешься

Ответить
1

Ну а че бы не радоваться. Летать же приятно. И трейлер на е3 был неплохой тоже.

Ответить
2

И сизон пассы в бо4 - увлекательное и длинное путешествие во вселенной калды

Ответить
1

увлекательное и длинное путешествие во вселенной каколды

Починил с учётом контекста треда.

Ответить
4

Странно что наши компании туда не вошли

Ответить
20

Ты не подавай идеи, а то скоро и геймдев отожмут. Будешь только на танках кататься да с катюш стрелять

Ответить

Комментарий удален

1

Виртуальный тур

Ответить
2

Но за горючее всё равно заплатить надо будет.

Ответить
8

Так ведь официальных данных о вознаграждениях нет, так-то какой-нибудь Миллер был бы там в топе, вознаграждение у него по разным оценкам от 18 до 27 миллионов в год. Эффективность его можно улицезреть по двум скриншотам, до сих пор у руля, поразительные навыки управления у человека, очевидно из-за своих талантов он до сих пор на должности!

Ответить
–9

Возможно она бы и была столько, с оценкой на тот момент, если бы не санкции.

Ответить
3

Какие санкции были в 2012 году, когда акции уже упали в два раза?

Ответить
0

Прогноз идёт от 2008 года, там ни о каких санкциях не было и речи

Ответить
0

в 2008 кризис был.

Ответить
0

Только вот первые санкции вели после Украинских событий, а график охватывает полтора десятка лет.

Ответить
0

В 2008 никто не мог предположить что будут санкции, от того и такой прогноз.

Ответить
5

У нас обычай такой - свои доходы скрывать. Посмотри на депутатов вон, 787:1 это ещё цветочки.

Ответить
1

С для этого нужно, чтобы ОФИЦИАЛЬНЫЙ доход был выше х)

Ответить
0

Разве у кого то официально не было 3кк деревянных в день?

Ответить
14

Котики-нищеброды! Бу-Га-Га!

Ответить
2

Любят у нас чужие деньги считать, а свои 50-100тыщ рублей при разговорах скрывают так будто там миллионы долларов.

Ответить
8

Я думаю, что у нас менталитет такой, а вдобавок некоторые стесняется низких/высоких зарплат

Ответить
4

у нас менталитет такой

Ну на западе так же не распространяются о доходах. Если скрываешь свои доходы, то что тогда пихать свой нос в чужие?

Ответить
1

А некоторым запрещено разглашать

Ответить
6

Ну на работе особо не распространяться о зп - нормальная практика
Особенно если каждому платят по-разному
Превентивная мера от срачей на тему "А ПОЧЕМУ ЕМУ БОЛЬШЕ ЧЕМ МНЕ"

Ответить
6

А ПОЧЕМУ ЕМУ БОЛЬШЕ ЧЕМ МНЕ

Это уже проблема руководства а не сотрудников. Ну и если не устраивает зп то пишется заявление или просится аудиенция у начальства. Есть такая психологическая ловушка- каждый думает что он работает больше остальных и что его работа чуть ли не ключевая. Но обычно это не так.

Ответить
1

Это все конечно весело и полезно
Но люди предпочитают не давать поводов для конфликтов, чем потом тушить их
Тем более окей, поговорил человек с начальством

А дальше может начать подсирать или еще какой дичью заниматься из зависти

Потому перестраховываются, не разглашая

Ответить
10

Котик такой милаха
Вам чё? Жалко игру с сизон пассом взять и пару сотен лутбоксов купить? А?

Ответить
6

в обычных компаниях составляет 142:1

На 24 месте Рид Хэйстингс (Netflix) с соотношением 133:1

Щито?

Ответить
2

Там рейтинг посвящен тому, что ceo не заслужил такую зп. А соотношение зарплат - это лишь один из показателей.

Ответить

Комментарий удален

5

Что-то я тоже не уловил, почему глава ЕА на 98 с 371:1, а Котик на 45 с 300:1, и также главная Нетфликс на 24 с 133:1 (при том, что, как указано в статье, 142:1).

Ответить
1

Потому что отношение зарплаты начальника к зарплатам рядовых сотрудников - это лишь один показатель из многих.

Ответить
4

Работает условный программист, дизайнер, моделлер за свои 3000-5000$ в месяц, когда топ менеджеры получают один-два миллиона, а потом говорят что-то про возросшие затраты на разработку игр. Лицемеры.

Ответить
0

1) Топ-менеджеры только сейчас стали столько получать? А до этого довольствовались более скромными суммами?

2) Какая доля затрат на топ-руководителей в общей доле затрат издателя?

3) Что мешает акционерам отстранить текущего хапугу и нанять топ-руководителя за 3000 - 5000 или даже (гулять так гулять!) 10000 долларов? Это же какая экономия будет.

Ответить
2

Разве, если пишешь про топ, не нужно указывать кто занял первые три места? Странный человек автор

Ответить
2

Кликнул за тебя. Держи

Ответить
13

А вот главе Оракл я бы не то что не платил, но и руки оторвал. Это ж как надо "любить" свою компанию, чтобы такую ублюдскую модель под ЯЗЫК программирования избрать. Плюс устроить DMCA-охоту в докер хабе. Ненависть...

P.S. К Пичаи у меня почти те же претензии

Ответить
0

Любить его ещё мог SUN, а Oracle это очень тупой и кондовый серьёзный бизнес, зато довольно эффективный.

Ответить
1

Ну то есть мы продолжим закрывать свое окружение и заламывать еще более конский ценник. С точки зрения бизнеса, очень эффективно. Но мне как специалисту очень некомфортно этим пользоваться, ибо все это спрятано под DMCA и соглашениями. При первой же возможности пошлю nahooy и Оракл, и Джаву. Правда, я на джаве и так не пишу, да и в оракле почти перестал что-либо делать, только пришлось на новый образ перейти, который оказался почти в 4 разв тяжелее и медленнее самого популярного, сделанного энтузиастом

Ответить
2

Эффективность бизнеса выражается не удобством пользователя, а прибылью компании. Удобство при этом может быть частью первообразной успеха, а может и не быть. Учитывая положение Оракла (куча компаний сидит на их продуктах и никуда не денется, к тому же есть робкое предположение, что основная доля в их бизнесе принадлежит СУБД), они могут позволить себе такую херню.

Ответить
1

Забавно, что я отстаивал ровно ту же позицию. То есть мнение и оценки пользователя напрямую не коррелируют с успешностью бизнеса. Я скорее просто выразил свою боль. БД у них отличный продукт, просто ей становится все сложнее пользоваться в тестовых и девелоперских целях

Ответить
2

А я и не спорил.
БД удобная, да, но и руки их загребущие.

Ответить
0

Да я и сам посмотрел. Просто оставил подсказку автору на будущее

Ответить
3

Помнится лет 10 назад читал новость про зп котика. Он , как СЕО тогда ещё только активижн, по контракту имел право на премию, но эту премию получает акциями, которые может выкупить по стоимости на момент вступления в должность. Тоесть за хорошую работу он может купить 1мил акций активижн по цене на начало 2000-х ( берём условно 20 центов за штуку) и сразу их продать на бирже по рыночной стоимости( на том момент условно 1$ за штуку). Такими нехитрыми действиями котик зарабатывал чуть ли не 30 мил $ за раз.

Ответить
1

Здорово, очень много зарабатывают эти люди, уважение им, тоже так хочу)

Ответить
1

Многие так хотят. Но почти ни у кого так не будет.

Ответить
0

Ну а что поделать

Ответить
0

Хорошо работать же!

Ответить
0

Не, подключать мозги и думать, как можно больше заработать на чём-то ну и усилия, понятное дело

Ответить
0

Но вероятность зарабатывать как люди в посте так и останется бесконечно малой.

Ответить
0

Это да, но по другому никак

Ответить
0

Мы чужие на этом празднике жизни.

Ответить
1

Топ-менеджер компании получает сильно больше рядового гребца, который приводит галеру в движение?!
Никогда такого не было! Неслыханное дело!

Ответить
1

Мудланам из activision никогда не прощу закрытие серверов GH live.

Ответить
1

У Котика такой вид, что он в глаза не видел ни одной видеоигры, но прекрасно разбирается в яхтах)

Ответить
0

по какому принципу распределены места в топе? потому что из самой статьи я не понял прямой зависимости

Ответить
1

При составлении рейтинга учитывалась годовая зарплата CEO, дивиденды акционеров, результаты голосования акционеров за выплату компенсации исполнительному директору, медианная зарплата обычных сотрудников и другие факторы.

Ответить
0

Соотношение совокупных денежных выплат между главой компании и "средней" зарплатой рядового сотрудника. То есть если средний сотрудник получает в год, скажем, 20 000$ а биг босс получает 5 000 000 $, то это означает что биг босс получает 250 зарплат рядовых сотрудников или 250:1. Первое место в топе занимает показатель 1517:1.

Ответить
0

тогда как парень из нетвликс в рейтинге выше котика?

Ответить
2

скорее всего рядовой сотрудник нетфликс получает больше чем рядовой сотрудник в активижн

Ответить
0

ну да, тоесть разрыв между топом и чернью меньше - возникает вопрос, если разрыв меньше то почему его зарплата переоцуенена, оченнь непрозрачно и непонятно

Ответить
–1

Ну правильно, два главных пидараса игровой индустрии, которые уже энное количество лет срут нам в кашу

Ответить
0

Топ 10 по деньгами и по соотношению, для тех кто не хочет переходить по ссылке)

Ответить

Комментарий удален

1

Учитывай, что это зарплата только CEO. Есть ещё всякие СТО, которых может быть ещё человек сто и получать они могу половину от зп СЕО.

Ответить

Комментарий удален

1

Team Lead не получает 1 млн $ бонусов.
150 тыс $ в лучшем случае. И то не каждый.

Ответить
0

Вот только нас такой пропастью не удивишь )

Ответить
0

Нужно больше сокращений, отсутствия новых игр и лутбоксов. Так и зарплату можно нормальную получать, а не какие-то "жалкие" 30 лямов.

Ответить
–2

Где защитники кошелька котика? Вроде рьяно его честь своим телом прикрывали в статье про иск в его адрес

Ответить
0

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "clmf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "clmf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-250597-0", "render_to": "inpage_VI-250597-0-1134314964", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=clmf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudo", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fzvc" } } } ]
Хидео Кодзима оказался алгоритмом
машинного обучения
Подписаться на push-уведомления