Наверное закончила ВУЗ, чтобы работать по специальности, на работе мечты.
Так и представляю, месяцы изнурительной учёбы, беспощадные водовороты ночных бдений над конспектами, ритуалы и волнения перед сдачей экзамена. Всё ради того, чтобы сказать:
- Я работаю, между прочим, Специалистом по Разнообразию
Серьёзно блядь? Специалист по Разнообразию? Где там топ самых бесполезных профессий в мире? У нас тут победитель!
Наверное, когда у её детей в школе спрашивают, чем занимается их мама, все охреневают.
Посмотрел её профиль в LinkedIn'e, она с 1999 года занимается разнообразием. А все её коллеги, такие же специалисты, да еще и по Inclusion. Вот же... проблемы первого мира.

-Здравствуйте, со связи нехваткой трансгендеров в нашей компании, мы вас повышаем до него. Ваши обязанности остаются теми-же, но теперь вы обязаны носить на работе женскую одежду и ходить в женский туалет.
-А зарплату мне повысят?
-Нет. Не нравятся, увольняйся.

Набирать людей на работу, исходя из их пола, цвета кожи или сексуальной ориентации - разве не сексизм, расизм и тд.?)

Специалистов по качеству и подбору персонала уволили. Они зашли такие в офис...

Самое интересное, что у нас полный аналог этого по полезности всю жизнь был (при СССР) и есть (сейчас): профсоюзы в гос- или окологос- конторах. Точнее руководства профсоюзов, профкомов и прочая лабуда. Как название и цель - очень полезная идея, и всеми приветствуется. А по сути основное занятие - оправдать своё существование и распределять скудные ресурсы-сборы в узком кружке прикормленных. На фоне этого нормальная по сути деятельность профсоюза завода форда у нас (с требованиями выплати по 2 годовых оклада при закрытии производства) фантастикой кажется из другой реальности.

http://www.hollywoodnews.com/wp-content/uploads/2015/08/room-brie-larson.jpg

случилось разнообразие

Если это для вас новость, то вот, почитайте на досуге: https://vk.com/@vata_usa-diversity-hiring

Вопрос в том, чем этот специалист занимался последние несколько лет, если игры стали настолько однообразными?