По словам Игоря Дятлова, ключевой его ошибкой стало решение отдать две трети компании двум новым сотрудникам.
С точки зрения построения бизнеса очень сочувствую ему что так все вышло, всегда тяжело терять так годы своей работы, это прям ужас-ужас ситуация
Это все из-за того, что ты не сделал черную тему гыы)