Репортёр Bloomberg Джейсон Шрайер опубликовал в своём твиттере фотографию команды Raccoon, на которой запечатлены двадцать работников компании. Все они — светлокожие мужчины. Журналисту это показалось странным, и он отметил, что любой продукт в теории только выиграет от того, что его делают люди разного пола, цвета кожи и происхождения.Засуньте этого хуепуталу в Близзард, пусть посмотрит, как "разнообразие" помогает разработке.
Это то тут причем? Вы там работаете? Вот я к примеру, очень сильно сомневаюсь, что разнообразие хоть как то влияет на разработку. Вы уже заебали, честное слово. РАЗНООБРАЗИЕ, не значит - берите нигера похуй на скилы. Вам все еще нужно подходить по требованиям и делать совю работу. Проблемы близзард, это в первую очередь, золотой парашут который был у них от Активижн, и полная несостоятельность их менеджмента. Проекты затягивались, концепции менялись на ходу, комуникация внутри отделов была нарушена чтопиздец. Но всегда легче скинуть вину на черных сотрудниц, нежели копать под менеджмент, которому по хорошему, писать бы код, или энкаунтеры настраивать.
Репортёр Bloomberg Джейсон Шрайер опубликовал в своём твиттере фотографию команды Raccoon, на которой запечатлены двадцать работников компании. Все они — светлокожие мужчины. Журналисту это показалось странным, и он отметил, что любой продукт в теории только выиграет от того, что его делают люди разного пола, цвета кожи и происхождения.Засуньте этого хуепуталу в Близзард, пусть посмотрит, как "разнообразие" помогает разработке.
Это то тут причем? Вы там работаете? Вот я к примеру, очень сильно сомневаюсь, что разнообразие хоть как то влияет на разработку. Вы уже заебали, честное слово. РАЗНООБРАЗИЕ, не значит - берите нигера похуй на скилы. Вам все еще нужно подходить по требованиям и делать совю работу. Проблемы близзард, это в первую очередь, золотой парашут который был у них от Активижн, и полная несостоятельность их менеджмента. Проекты затягивались, концепции менялись на ходу, комуникация внутри отделов была нарушена чтопиздец. Но всегда легче скинуть вину на черных сотрудниц, нежели копать под менеджмент, которому по хорошему, писать бы код, или энкаунтеры настраивать.