Riot Games выплатит женщинам компании 10 миллионов долларов по делу о половой дискриминации Статьи редакции
Это одна из крупнейших подобных выплат в истории Калифорнии.
Деньги из фонда в размере 10 миллионов достанутся сотрудницам, работавшим в компании в последние пять лет. Они будут распределены между участницами иска в зависимости от продолжительности их устройства и занимаемой должности.
Как отмечает Kotaku, такая крупная сумма была предложена в качестве компенсации разницы в зарплатах мужчин и женщин в компании. Таким образом, в финансовом плане Riot может начать с чистого листа.
Адвокат со стороны истца официально подтвердил, что судебное разбирательство, начавшееся в 2018 году, закончится благодаря этому соглашению.
На полное устранение «братской культуры», сложившейся в компании, могут уйти годы. Сотрудницы Riot в августе рассказывали Kotaku, что движение в правильном направлении замедляют в том числе сотрудники, которые изначально построили внутри студии подобную атмосферу — ведь они продолжают работать на своих должностях.
Тем не менее в компании уже произошли заметные изменения — в том числе в процессах найма сотрудиков, обратной связи с начальством и равных возможностей для женщин и мужчин в получении руководящих должностей. В Riot также появился директор по «разнообразию».
Публично скандал разгорелся летом 2018 года, когда Kotaku опубликовал большое расследование о ситуации в компании. Женщины, работавшие в Riot, рассказали о процветающих в ней сексизме, половой дискриминации и домогательствах.
привлечение сторонних консультантов по культуре; найм директора по вопросам разнообразия; назначение женщин на руководящие должности;
А может быть нанимать просто по скиллам работников? Да не бред какой-то.
Но ведь их как раз и обвиняли, что они продвигают не по скиллу, а по полу.
Мем я конешн спиздил
там и так работает много творческих людей,но брать "рандомных баб" это необходимость иначе фемки задушат,любая халатность может загубить компанию.
Ты чЕ, спермобак, попутал?
Ни в коем случае. Самое главное: это наличие пизды или члена, ну и мировая повестка о том, кого принижают. А остальные скиллы подождут
шлюхи нынче подорожали
Комментарий недоступен
Мне интересно, как такая должность вообще может существовать? Это же пиздец какой-то. Т.е. сама работа состоит из того, что будут учитывать пол/расу при приеме на работу, но при этом никакого сексизма/расизма тут нет? Охуеть.
Стрелочка не поворачивается!
В Германии 40ых была похожая профессия
Напомнило нашего "эксперта в спорах со школьниками".
Это работает только в одну сторону.
Ну а чего, классная работа, еще и в черной фуражке ходишь.
Комментарий недоступен
Из-за руководителей женщин которые не справились с обязанностями
Но Bioware не поплыли же... oh wait
Три - это чересчур оптимистично.
Я - не сексист, но тут напрашивается Вывод:
-ни в коем случае, ни под каким предлогом не нанимать в студию женщин. Если нанял и она не будет справляться с обязанностями и ты ее уволил...всё....готовься "уволили, потому, что женщина! Дискриминация! Снасильничали и бросили!"
-если нанял, перед этим строго, в сорока трех копиях оформить четкий договор обязанностей, фиксировать каждое действие и результат, дабы в случае увольнения не оказаться виноватым.
Вывод из вывода: вот этой всей шлобудой сами женщины, считается, сделали себе лучше? Мне кажется, нанимая сотрудника по уровню скилла, теперь тем более будет стремно отдавать предпочтение женщине, дабы в итоге не огрести вот такого вот.
Так фемки часто портят жизнь обычным девушкам.
Вон как в формуле один доебались до поддержки.
А в плане не брать женщин, так там сейчас такое бывает тоже.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
дык они уже давно этого добиваются, вот и первые плоды подоспели
Комментарий удален модератором
Если не нанимать женщин, то рано или поздно к тебе придут со статистикой, что в среднем по индустрии женщин нанимают столько-то, а ты нанимаешь ноль процентов, и поэтому проводишь политику дискриминации, так что пойдешь в суд опять.
Тут как раз нужна хорошая версия "директора по разнообразию", который будет работать на интересы компании и следить за тем, чтобы эти риски были закрыты. Нанимать всяких разнообразных людей так, чтобы они не портили ключевые процессы, чтобы со стороны всё выглядело адекватно и было сложно подкопаться.
мамкины диванные воители сейчас удивятся, но вообще-то этот подход уже сейчас _обязан_ быть к сотрудникам _любого_ пола: ты не можешь уволить сотрудника просто так, и, да, тебе нужно документальное подтверждение причин, по которым ты его увольняешь
в РФ это устанавливает Трудовой Кодекс, в США за этим следят профсоюзы
но комментаторы из интернета никогда не занимались кадровыми вопросами же, их больше волнует, как фемки за бугром бизнес третируют
Прям как у нас с пенсионной реформой, наймешь пенсионера, потом хрен уволишь.
так пункт про приоритет в найме мужчин тоже есть
Вообще скорее напрашивается мысля поступить так же, как с промышленностью: головной офис и ведущие разработчики в странах золотого миллиарда, а черновую работу (пропсы почтовых ящиков, всё такое) спихивать в страны третьего мира. Да, с теми, кто останется, проблемы не исчезнут, но их будет меньше.
Тут видимо 99% людей абсолютно незнакомы с наймом сотрудников в игровой индустрии и уже ущемляются от новости, мол, женщина поимела равные права в студии, как и любой другой сотрудник мужчина. И что, у вас проблемы с этим?) Где тут хоть что-то от бреда сжв? Адекватное требование, адекватные условия.
Сотрудники в такой большой геймдев нанимаются исключительно по скиллам, и утверждаются как сотрудники не моментально и не все подряд. А когда нанимают, то обязаны делать равные условия для всех, где нет места хоть какой-либо дискриминации. Профессиональная этика. О таком не слышали что ли?)
Тут видимо 99% Алексеев Зайцевых абсолютно незнакомы с навыками чтения и уже ущемляются от негодования, мол народ недоволен равными правами с женщинами. И что, у вас проблемы с этим?) Где тут хоть что-то от бреда хуемразей?
Адекватная реакция, адекватные комменты.
Шутка в том, что если раньше это было "по скиллу", то теперь у них решает не скилл, а разнообразие и тебя могут попереть за мыслепреступления. Вот с чем у комментаторов проблемы.
Тут уже давно открыт филиал пикабу, не надо удивляться комментариям которые в 90% случаев составляют смищные давно заебавшие шутки.
Если вы настолько знакомы, то наверное еще знаете что каждый сотрудник сам называет либо точную сумму которую хочет, либо свою вилку, а после работодатель либо сразу соглашается, либо называет свою вилку(в зависимости от скиллов) если нужно скорректировать в меньшую/большую сторону в зависимости от того какая у них вилка на данную вакансию.
Уже несколько исследований было, девушки просто стесняются и просят меньше, так как менее уверены в своих скиллах. Тут же откровенный писос начинается единственный способ для компании платить за одну и ту же работу равную цену - уравнить все вилки к одному знаменателю, иначе в одном отделе будут платить одну цену, а в другом другую, за ту же самую работу. Это влечет за собой еще миллион последствий, так как при приеме на работу тебе в большинстве случаев запрещается разглашать компенсацию(обычно ЗП + опционы), то если установить единую стоимость -> сильные разработчики будут перетекать в другие компании, так как раньше условно вилка была $150-300к/год и сильному специалисту могли предложить и все $300к, то теперь он будет получать как более слабые разработчики -> на следующий день в приложухе с инсайдами о компенсациях в других компаниях(не помню название, потому что актуально больше для англоязычных стран) будут не примерные цифры, а точные -> сотрудники заранее смогут посмотреть свою будущую компенсацию -> они будут выбирать компанию с большей компенсацией.
Даже эти последствия лень расписывать tl;dr ничего хорошего из подобной уравниловки не получится компания либо сдохнет, либо прийдется завышать планки компенсаций чтобы конкурировать с другими менее ебнутыми компаниями, в итоге это будет отражаться в конечном прайсе на выпускаемые продукты, в итоге платить будете ВЫ, а не компания.
< гигантской компанией.
ох уж это мусоротаку-котаку.
С каких это пор компания сделавшая одну онлайн гриндилку,пусть и принесшую деньги,сала "гигантской".
Как я понял,компания пошла на досудебное урегулирование,а жаль,могла бы посудиться,попробуй докажи такой бред как "культура домогательств".
ну а в целом сами риоты славились своей толерастей,вот и получили ,что поддерживали.ничего нового
По количеству сотрудников в компании, её выручке и лидирующих позициях на популярных платформах (Twitch, к примеру), компанию можно условно назвать "гигантской". А игры уже в следующем году подъедут )
ну размер компании точно не зависит от количества выпущенных игр, а скорее от прибыли или количества сотрудников
А как еще можно назвать компанию, чей тайтл уже который год подряд занимает первую строчку в списке самых прибыльных игр для ПК? Да и они анонсировали сразу дохрена новых проектов, если что.
"As of May 2018, Riot Games operates 24 offices around the world, in which it employs 2,500 staff members."
чего нахуй
вот таво нахуй
Статья об одном, комментарии о другом, все как обычно)
Представьте, что вы условный художник в Riot, и ваша жена тоже условный художник в Riot. Вы работаете одинаково долго, много и усердно, но вам платят на косарь баксов больше, чем вашей жене, хотя ваши скиллы РАВНЫ. "О нет, так же не бывает!" — воскликнут мужчины из комменатриев. Но так бывает. И об этом пост. И на этой почве суд.
А еще она хочет увольняться, потому что ее тимлид постоянно делает ей двусмысленные намеки и пытается схватить ее за жопу при любом удобном случае. Вы уже пытались поговорить с ним пару раз, что она ваша жена, и никому из вас не приятно, когда он называет ее ноги "аппетитными сосисочками, которые так бы и съел". Однако он все равно продолжает, и вы никак не можете на него повлиять, ведь вас обоих могут тупо уволить. А еще вам предложили повышение, а вашей жене нет — а вдруг она уйдет в декрет? По возрасту-то как раз пора.
Вот в чем суть, а не в СЖВ, маятниках и стрелочках и скиллах. Но, к сожалению или к счастью, чтобы понять суть конфликта — нужно или побыть женщиной, или иметь в своей жизни любимую женщину, которая с этим столкнулась. Попытаться понять как там оно, в другой шкуре. Узнать у своей знакомой, как часто ей отказывали в принятии на работу просто потому, что она женщина детородного возраста, и компания ее тупо БОИТСЯ.
Но зачем, если можно просто писать комментарии про обратную дискриминацию и кекать над директором по разнообразию?..
Кек. У фемки пригорело! Кек, кек.
Это ты как измеряешь скиллы? Особенно художников.
Но так бывает.Где? Когда? В чем измеряли скиллы? Была экспертиза?
И об этом пост.Если в глаза не долбиться - то можно заметить, что не об этом.
А еще она хочет увольняться, потому что ее тимлид постоянно делает ей двусмысленные намекиТо есть менять место работы если тебе не нравится твой начальник - это уже тоже стало трагедией? Где же это волшебное движение было раньше, когда мой начальник будто бы специально игнорировал мои вопрос и только с третьего раза отвечал когда я к нему обращался, как бы говоря "О, а я тебя не заметил".
и пытается схватить ее за жопу при любом удобном случае.У меня до сих пор это перед глазами стоит. Еле держусь.
Хоть раз достиг успеха в хватании жопы?
Вы уже пытались поговорить с ним пару раз, что она ваша жена,Мне показалось, или ты только что объявила эту женщину унтерменшем, неспособным самостоятельно раскрывать рот и произносить слова для решения собственных проблем?
когда он называет ее ноги "аппетитными сосисочками, которые так бы и съел"Причем тут муж? Почему это он должен ходить и с кем-то решать проблемы своей сильной и независимой жены?
Аж трясет, когда такое представляю.
ведь вас обоих могут тупо уволить.Как только таких земля носит? Будто Гитлер вернулся из ада.
Ну раз это США - могут и просто так уволить, без "сосисочек" и охоты на чью-то жопу.
А еще вам предложили повышение, а вашей жене нет — а вдруг она уйдет в декрет?Мужчины, внезапно, тоже могут уходить в декрет.
Но, к сожалению или к счастью, чтобы понять суть конфликта — нужно или побыть женщиной, или иметь в своей жизни любимую женщину, которая с этим столкнуласьЧто-то у тебя не сходится.
Моя мать, обыкновенная советская женщина, и не таких клоунов как этот твой "директор с сосисочками" посылала нахер, или если он не хотел идти нахер - то хлопала дверью и уходила на другую работу.
Узнать у своей знакомой, как часто ей отказывали в принятии на работу просто потому, что она женщина детородного возраста, и компания ее тупо БОИТСЯ.И никакие дуры из твиттеров с крашенными подмышками не требовались, ни их охуительные движения и инициативы. Собственно большая их часть тогда даже не родились.
Оказывается капиталистов в первую очередь интересует прибыль и минимизация рисков и поэтому они действуют исходя из своих бизнес-планов и риск-стратегий.
Вот это новость.
Но зачем, если можно просто писать комментарии про обратную дискриминацию и кекать над директором по разнообразию?..Можно.
Свободные люди в свободном мире.
Не нравится начальник - берёшь и уходишь в другую компанию.
Коллектив говно - берёшь и уходишь в другую компанию.
Тебе платят меньше чем коллегам - берёшь и уходишь в другую компанию.
Почему-то когда я так делал - я в твиттер плакаться не бегал и в суды ни на кого не подавал.
Кек. У фемки пригорело! Кек, кек.А зря, это оказывается охуительная тема.
Кек.
Вот только в подавляющем большинстве случаев все эти законы, это просто абуз спермобаков которые "должны" просто по факту своего рождения.
Почему только схватить за жопу? Изнасиловать, расчленить, запечь в духовке бедную богинюшку
вам платят на косарь баксов больше, чем вашей жене
У меня в компании такая пара работает.
Получают одинаково
Комментарий недоступен
Потому что в проклятом совке шпалы носить разрешалось всем одинакового))
https://b1.culture.ru/c/668171.jpg
Комментарий недоступен
Польша же
Я думал, что "директор по свежести" странная должность, но "директор по разнообразию" ещё лучше. Звучит так, будто он должен проводить скрешивания сотрудников следя за тем, чтоб они не были друг другу родственниками. Но они же вроде не в Техасе расположены 🤔
Как показали разрабы DOOM, то техасцы как раз хуй ложили на вой СЖВ-скама, когда те пытались бзднуть, что мол разработчики не уважают мигрантов и их приравнивают к демонам. Не, ну а хули они хотели? Это блять техасцы, сука, с пушками и барбекю а не калифорнийские твиттерные воины-веганы.
желаю этой талантливой и независимой студии, счастья, успехов и процветания
Комментарий недоступен
Осталось в Куколд Геймс переименоваться.
Надеюсь на следующие игры не так сильно повлияют все эти дела. Хотя о чем я...
С каждым днём всё сильнее охуеваю с этого бреда.
"Устраним «братскую культуру»! Даёшь «гадюшник»!"
гыг) а что если транс стал мужчиной из женщины? ему будет полагаться компенсация? ну или половинка хотя бы за былые заслуги?
и рубрика «шутейки за чирик»:
- Тук-тук!
- Кто там?
- Риот геймз! Новости про дайверсити.
- А почему вы из-под пола стучите?
- А мы днище пробиваем!
вот что случается, когда жадные, тупые мрази находят способ давить на компании с целью выкачки денег
А как же свободный рынок? Ох уж эти правацкие фемки. Если баба не тащит, то она не тащит. Равноправие же? А так получается за любой фейл надо бежать и жаловаться, что ути пути дискриминация. Работая в айти четко знаешь, что если женщина специалист, то она будет получать ровно по своей выработке с учетом выебонов нанимателя, которые совершенно одинаковы независимо от пола. Ах да, если все в сша так любят частный бизнес, то можно ли винить директора, что он создал фирму для пацанов, чтобы после работы пить пивас с ними, а метелки появились только изза бурного роста или потому что ктото подругу привел, которой обещал после коитуса, всмысле секса, что поможет с трудоустройством)
Вы это четко знаете потому, что вы женщина?) Кажется, нет. Тогда как вы можете это четко знать? Если у вас в компании так — это не значит, что во всем мире так. Одинаковые выебоны нанимателя... мужчин штрафуют за "непрезентабельный внешний вид"? Хм. Я бы сказала, что четко знаю, что нет — но я не мужчина, так что не знаю. Может, конечно, штрафуют. Равноправие же?
*Комментарий про жабу с гадюкой*
По-моему это отличная новость. Там, где дело касается риот Геймс и сжв-темы - нужно руководствоваться принципом «чем хуже - тем лучше». Ибо со временем очень хуже станет им и лучше нормальным людям.
Есть ли более мерзкая в плане сжв и прочей ереси компания, чем риот?
Может просто не брать женщин на работу, дешевле и проще, а обвинения в сексизме будут и так и так.
Riot games куколды
"В Riot также появился директор по «разнообразию»"
Сказка о гендерной несправедливости.
Жили-были Иван да Марья и было у них хуй без соли да гендерное неравенство - Иван ночами храпел громче Марьи. А потом пришли монголо-татарские борцы за разнообразие. Они запретили Ивану громко храпеть и посадили им на шею директора по разнообразию, который немедленно забрал себе половину их хуя без соли. Таким образом была побеждена гендерная несправедливость в отдельно взятой избе.
Конец.
Да это копейки просто, им сейчас главное репутацию вернуть и отойти от этого фейм долбоебизма.
попил донатного бабла -)
Комментарий удален модератором
Выплатите компенсации Акали и Атроксо-мейнерам, тогда и поговорим.
Я ваш новый директор по разнообразию. И так, вот этот черножопый говноед - будит контент пилить, вот эта бикса ускоглазая - теперь ваш начальник, ещё возьмем пару массажистов - трансов, бабу с зуем на ресепшен, и вооооон того ушастого индуса делать всем кофе. А по скилам и так сойдёт, хуле дело игры пилить ебанарот.
Испанский стыд
Пистец геймдеву, например женщина кодер это существо редкое, а тут получается все будут нанимать женщин кодеров теперь, ещё звуковики в основном мужчины. В биовар примерно так и было...
Директор по разнообразию.
Становится страшно жить. Кажется, что слово лишнее женщине напишешь, и всё, пиши пропало. Таким макаром, будут все сычевать и хикковать без какой-либо коммуникации с противоположным полом.
Ты живешь в стране где первые лица государства спокойно женщин лапают и нахуй всех посылают. Опомнись блядь
Комментарий недоступен
Всем плевать на латиносов и азиатов
через стену обратно выкинули. На права Хорхе всем насрать.
не в тренде ещё
фу бля...
Как всегда одни: "я не сексист, но ..." и влажные фантазии анонов о том как бы они управляли огромной компанией и уделали бы этих тупых девак с неграми.
Ссылки где?
добавил, а так вотhttps://kotaku.com/riot-settles-lawsuit-will-pay-every-female-employee-si-1840156366
Так их! Чтоб эти спермобаки там обанкротились!
#ихборьба
Да мой косяк
Типичный любитель жопой читать
Пиздец
Рэкет.
Посоны, как сменить пол и устроиться в Риот Геймс?