Я возможно открою Америку для уважаемой Джен, но эта тема весьма распространена и она редко касается пола/гендера.
Потому что задача работодателя платить тебе наименьшую сумму, чтобы ты чувствовал себя комфортно, при этом выдавая максимальный КПД.
К сожалению, корпорации работают чтобы получать прибыль, а не для того, чтобы платить работникам сколько они заслуживают. Особенно если работник сам не знает себе цену.

И я даже не буду затрагивать тему того что в близзард в целом проблемы с зарплатами и что обычным разрабам и тестерам ничего не платят по меркам штата, того, что Джен получала и так довольно много, по сравнению с ними. Но что-то здесь гендерное равенство(о котором она сама заикалась) не особо работало, ведь деньги то ЕЙ недоплатили, а не каким-то работникам абстрактным.