Все ещё не бесполезный!

У российских компаний растет спрос на возрастных сотрудников 50+: за последний год найм персонала такой категории увеличился в два раза.

Эксперты ссылаются на кадровый голод, который заставляет эйчаров пересматривать стереотипы. У старшего поколения, как отмечается, есть очевидные плюсы: им не нужна удаленка, и они более лояльны к начальству.