Arya Tyler-Joyson

у меня 1650

софтскилл СЕО на брифингах это, конечно, хорошо. пиар и брендирование никто не отменял. но до той поры, когда обещанные инвестиции не должны приносить дивиденды. если менеджер подписывает контракт, не выполняет его, а лишь вешает лапшу, то на него могут подать в суд за нецелевой расход средств или мошенничество

нет такой гифки

если СЕО в отчетах перед владельцами/инвесторами не в состоянии доложить о ходе выполнения поставленных задач, то скорее всего снимут уже его самого за неэффективность. более того, там вполне речь об уголовке может идти

так а разве этого не было? типа самый первый квест и похищение "болта" с завода Мальстрема это не достаточно?

именно, я об этом же) ему нахрен не нужна ни чья-то писанина, ни харизматичные слова, ни дружелюбная атмосфера на рабочем месте, ни праздничные мероприятия по расписанию. ему нужны сотрудники, выполняющие поставленные задачи, а не стендаперы-говоруны. именно поэтому для него качество и время будет превалировать над лицеприятностью и уютностью. он получает деньги и репутацию за продукт, а не слова о продукте

собственно, последние полтора года по такой формулировке и следуют массовые сокращения: "неэффективные сотрудники"

и именно поэтому он заинтересован в выстроении прозрачной рабочей системы, дающей фактический результат - в данном случае написании кода, программ, приложений и т.д. - а не в пустой болтовне

ок, объясни чем он занимается, как не распределением рабочих ресурсов в рамках выстроенной стратегии

самый говеный из всех. этакие конфеты рачки среди чипсов

ты еще скажи, что в пирожном картошка нет картофеля, а торт муравейник не делали муравьи