Как задуматься о карьере и стать успешным

Задумывались ли вы когда-нибудь о том, как строится ваша карьера? Если бы вы спросили меня об этом лет в 20, я бы смущенно пожала плечами и перевела разговор на что-нибудь более интересное. Ведь, если честно, у меня не было чёткого понимания, куда я иду и как планирую строить свою профессиональную жизнь.

Но знаете, что самое важное? Карьера движется вперёд, даже если вы о ней не думаете. И если пустить всё на самотёк, можно оказаться совсем не там, где хотелось бы. А почему бы не взять управление в свои руки? В этой статье я расскажу, как сделать так, чтобы ваша карьера развивалась по вашему сценарию.

Как задуматься о карьере и стать успешным
Виктория Захарова

Привет! На связи Вика - соосновательница студии брендинга PUZINAS, и дизайна интерьера ALOR. В свободное от работы время, я публикую статьи и мысли на интересные мне темы, а так же увлекаюсь музыкой и немного диджею. Буду рада преобразить ваш бизнес, дом или атмосферу заведения.

В той самой сети, я: @vikkiza

Желаю приятного прочтения!

Ваш успех — это ваши навыки, а не должность

Многие считают, что карьерный рост измеряется должностью, зарплатой или статусом. "Как получить повышение?" — популярный вопрос на встречах с руководителем. Но на самом деле важно не это. Настоящий карьерный рост — это развитие навыков и умение применять их на практике.

Представьте себе ситуацию. Вы работаете в компании, где продвижение по карьерной лестнице зависит от того, насколько хорошо вы выполняете рутинные задачи и приносите начальнику кофе. Возможно, вам даже повысят зарплату. Но станете ли вы ценным специалистом для другой компании? Вряд ли.

Поэтому не спрашивайте, как получить повышение. Спросите себя: "Какие навыки я могу развить, чтобы приносить больше пользы клиентам и компании?". Если ваш текущий работодатель не ценит ваши усилия, эти навыки всё равно останутся с вами и помогут найти работу мечты.

Начальник — это ваш тренер, а не судья

Когда я только начинала свою карьеру, я думала, что начальник — это человек, который следит за каждым моим шагом и оценивает мою работу. Из-за этого я старалась казаться идеальной: никогда не признавалась, что нуждаюсь в помощи, и пыталась справляться со всеми задачами сама.

Со временем я поняла, что это было ошибкой. Руководитель, как хороший тренер, заинтересован в вашем успехе. Когда вы растёте, выигрывает вся команда. Представьте себе спортсмена, который скрывает свои слабые стороны от тренера. Это же абсурд!

Поэтому не бойтесь говорить о своих целях и слабостях. Если вы мечтаете развиваться в определённой области, скажите об этом. Например, если вы работаете в креативной индустрии и занимаетесь не творческими задачами, но хотите вырасти и освоить, допустим профессию дизайнера интерьера или научиться управлять проектами в сфере брендирования, попросите руководителя или арт-директора дать вам больше возможностей для роста.

Визуализируйте свои достижения

Когда-то я наткнулась на книгу, которая обещала раскрыть секрет успеха. Секрет оказался прост: верьте, что ваши мечты сбудутся.

Как бы банально это ни звучало, но научные исследования подтверждают: если вы можете представить себе успех, ваш мозг начинает действовать так, чтобы приблизить вас к этой цели.

Я завела список «Однажды я смогу…». Вот несколько пунктов, которые уже удалось выполнить:

  • ✔ Не бояться публичных выступлений.
  • ✔ Вести переговоры с клиентами на равных.
  • ✔ Написать статью и опубликовать её без страха осуждения.
  • ✔ Открыть собственную студию дизайна.

Сегодня это кажется мне естественным, а когда-то казалось недостижимым. Теперь я уверена, что смогу справиться и с новыми вызовами, например, провести большой проект по дизайну квартиры или организовать успешный запуск бренда для крупного клиента.

Попробуйте создать свой собственный список. Он станет для вас источником мотивации и напоминанием о том, что вы способны на большее.

Ваша карьера — это ваша ответственность

Важно помнить: как бы ни складывались обстоятельства, только вы несёте ответственность за свою карьеру. Если вам скучно на работе — подумайте, почему. Если за последние полгода вы не сделали ничего сложного — возможно, пора поставить перед собой новые задачи.

Если вам не хватает поддержки от руководителя — поговорите с ним об этом. Если работа в компании перестала соответствовать вашим ценностям — ищите другие возможности. Например, если вы всегда мечтали работать в студии дизайна интерьера или открыть собственное мебельное производство, возможно, сейчас самое время сделать этот шаг.

И главное: не бойтесь изменений. Ваша карьера — это путешествие. И только от вас зависит, куда оно приведёт.

Спасибо за то, что уделили время прочтению статьи. Буду рада услышать ваши мнения и комментарии по затронутой теме.

P.S. Совсем недавно наша команда запустила производство дизайнерской мебели премиум-сегмента. В ближайшее время я расскажу вам о процессе, трудностях и забавных моментах, которые нас сопровождали. Мы будем рады, если вы посетите наш сайт CRISTOL и увидите результаты.

Начать дискуссию