Продолжая тему сокращенной рабочей недели.

Ее в общем-то необязательно вводить, вместо этого можно просто удлинить отпуска.

Ведь каждый лишний день отпуска не только позволяет отдохнуть, но еще и сокращает суммарное время работы до него или после. Надо ли говорить о том, что пробыть на работе на один день меньше, а дома больше - бесценно? Это предотвращает выгорание (оно не успевает накопиться), увеличивает интенсивность работы (до отпуска осталось совсем немного!) и креативность персонала, что дачт нам новые идеи и новый рост.

Так что достаточно просто увеличить суммарную продолжительность отпуска с 28 до 35 дней, и все будет ха-ра-шо.

Это как альтернатива четырехдневке, если кабан кабанычем так не хочется ее вводить.