Ну вот бОльшая часть игр на энтузиазме и не доходит до релиза. Я называю такую штуку "Играть в геймдев". Самое страшное, что даже некоторые действующие компании с зарплатами "играют в гемдев") В энтузиазме нет ничего плохого - это дает опыт, чувство собственной важности, востребованность в социуме и в команде, умение работать в команде и прочее.. но дает не всем) Мне кажется, если собирается команда на энтузиазме, то это сработает только в случае, если люди знают друг друга до начала проекта, соответственно доверяют друг другу. И каждый участник выполняют свою часть работы, тогда это еще имеет право на жизнь.Это достаточно успешная формула работы. да. Некоторые так приходят к успеху. очень важна самоорганизация, доверие и общая цель.
Ну да, поток огромный, ведь энтузиазм живет от силы 2 недели. Если говорить про код, то там вообще ад должен быть. Пришел один нагавнокодил - ушел, пришел второй по той же схеме. Третий только сел и тут же сбежал.
Ну вот бОльшая часть игр на энтузиазме и не доходит до релиза. Я называю такую штуку "Играть в геймдев". Самое страшное, что даже некоторые действующие компании с зарплатами "играют в гемдев")
В энтузиазме нет ничего плохого - это дает опыт, чувство собственной важности, востребованность в социуме и в команде, умение работать в команде и прочее.. но дает не всем)
Мне кажется, если собирается команда на энтузиазме, то это сработает только в случае, если люди знают друг друга до начала проекта, соответственно доверяют друг другу. И каждый участник выполняют свою часть работы, тогда это еще имеет право на жизнь.Это достаточно успешная формула работы. да. Некоторые так приходят к успеху. очень важна самоорганизация, доверие и общая цель.
Ну да, поток огромный, ведь энтузиазм живет от силы 2 недели. Если говорить про код, то там вообще ад должен быть. Пришел один нагавнокодил - ушел, пришел второй по той же схеме. Третий только сел и тут же сбежал.