От собеседования до команды мечты: как в «Леста Игры» ищут и растят таланты
За любой успешной компанией стоят люди. А за людьми — HR-специалисты, которые помогают компаниям расти и развиваться. В День HR-менеджера мы пообщались с нашими эйчарами о профессии, ценностях и о том, почему именно «Леста Игры» становится выбором многих талантливых кандидатов.
– Расскажи, какими качествами должен обладать HR-специалист?
«Любовь к людям, понимание и эмпатия – вот качества идеального HR-специалиста» – Дарья Башкирцева, Recruiter.
«На мой взгляд, ключевое качество — это способность грамотно и своевременно давать обратную связь как сотрудникам, так и руководству. Хороший специалист по персоналу превращает такую коммуникацию в инструмент развития, помогает коллегам выявлять сильные стороны и зоны роста, поддерживая рост эффективности каждого члена команды» – Дмитрий Кироль, HR Director.
«Знание человеческой психологии и умение разрешать конфликты» – Ксения Ан, Recruitment Team Supervisor.
– В какой момент на интервью ты понимаешь, что кандидат станет частью «Леста Игры»?
«Когда я вижу, что кандидат любит то, что он делает, когда у него загораются глаза при разговоре об играх» – Анна Мухина, Senior HR BP.
«Когда он задает много вопросов про продукты студии» – Дарья Башкирцева, Recruiter.
«Все становится ясно, когда кандидат буквально переносится в наши рабочие будни, как будто уже является частью нашей дружной команды. Ты видишь искреннюю заинтересованность, понимание ценностей и целей компании, готовность разделить с нами трудности и победы. И вот тогда становится очевидно: это наш человек, и мы делаем ему предложение стать частью большой компании под названием «Леста Игры»» – Дмитрий Кироль, HR Director.
«Прежде всего, Леста – это люди. А значит важна личность кандидата и то, насколько он впишется в команду студии» – Ксения Ан, Recruitment Team Supervisor.
– Чем «Леста Игры» привлекательна для кандидатов?
«Понятно что IT геймдев – это особенная индустрия, где удивлять специалиста плюшками уже очень сложно. У нас развита система наставничества и менторства, а значит мы готовы и умеем выращивать кадры, повышать уровень специалистов внутри компании. Наши действующие проекты не остаются на одном уровне, они постоянно развиваются. А новые проекты – это ответ на самые последние тренды рынка» – Ксения Ан, Recruitment Team Supervisor.
«Леста Игры» придерживается высоких стандартов отрасли, но дает нечто большее». «Накопленный опыт позволяет нам делиться уникальной экспертизой. Это позволяет высокоуровневым специалистам решать задачи, соответствующие их квалификации» – Дарья Башкирцева, Recruiter.
«Для начинающих специалистов «Леста» – это потрясающий шанс стартовать в индустрии в команде настоящих профессионалов» – Анна Мухина, Senior HR BP.
«Если же говорить о профессионалах более высокого уровня, то здесь самое главное то, что они могут совместно с нами разрабатывать эксклюзивные проекты, активно участвовать в них, привносить ценные идеи и вместе отмечать успешный результат». – Дмитрий Кироль, HR Director.
Сильная команда — это не только про опыт и профессионализм. Это про поддержку, общие цели и желание вместе добиваться большего. Мы гордимся играми, которые создаём вместе, и всегда открыты для новых талантов.
Хотите стать частью «Лесты»? Присоединяйтесь 👉 join.lesta.team/