Забавный факт - в тех случаях, когда я собеседовался с эйчарами, работу я не получал (кроме Ситибанка, надо отдать им должное). Во всех остальных случаях я общался сразу с руководителями тех или иных отделов, куда потом и был принят.
Да, но это ничего не показывает, кроме того, что ты не умеешь общаться с HR.
Есть компании, в которых собеседование первое проводит HR, есть те, где сразу руководители отделов. Но это 2 разных пула компаний. Если же влетаешь в компанию, которая обычно собеседует через HR, но ты пришел сразу к руководителю - обычно такое через личные рекомендации идет, что уже "+".
Для чистоты эксперимента и выводов надо в одни и те же компании пытаться пройти двумя путями, чтобы делать выводы
Забавный факт - в тех случаях, когда я собеседовался с эйчарами, работу я не получал (кроме Ситибанка, надо отдать им должное). Во всех остальных случаях я общался сразу с руководителями тех или иных отделов, куда потом и был принят.
Да, но это ничего не показывает, кроме того, что ты не умеешь общаться с HR.
Есть компании, в которых собеседование первое проводит HR, есть те, где сразу руководители отделов. Но это 2 разных пула компаний. Если же влетаешь в компанию, которая обычно собеседует через HR, но ты пришел сразу к руководителю - обычно такое через личные рекомендации идет, что уже "+".
Для чистоты эксперимента и выводов надо в одни и те же компании пытаться пройти двумя путями, чтобы делать выводы
Комментарий недоступен