HR бесполезная прослойка на отсев думскроллеров что рандомно залетели, в тухлых компаниях проводят в 10 этапов, в нормальных совместное с руководителем и hr. Фактически hr только консультирует по вопросам договора и офера, больше он не нужен.
Hr разгружает начальников, что бы они работу работали, а не весь день собеседовали. Полезная хрень, просто это зависит от размера компании
HR бесполезная прослойка на отсев думскроллеров что рандомно залетели, в тухлых компаниях проводят в 10 этапов, в нормальных совместное с руководителем и hr. Фактически hr только консультирует по вопросам договора и офера, больше он не нужен.
Hr разгружает начальников, что бы они работу работали, а не весь день собеседовали. Полезная хрень, просто это зависит от размера компании