Это приведет к тому, что самые опытные начнут сами увольняться. Найти работу для них нет проблем, а вот где Маск наберет новых синьеров и лидов, имея такую репутацию - это хороший вопрос.
Ой, да хватит нести чушь, для синьора/лида черкнуть тезисы и ключевые функции пара минут.
Адекватные специалисты никуда не денутся, при аудитах отваливаются как раз бесполезные кадры, возвысившиеся по непонятно какой причине, часто проскочившие по градации за время стажа. После 1000го сотрудника оценка скиллов и продвижение по лестнице происходит тупыми тестами и потому что «время пришло». Это проблема всех крупных компаний с тысячами дармоедов, сидящих в основном на бенче.
Десятки раз сталкивался с тем, что задачу одного прогера пилит десяток в час по чайной ложке.
Это приведет к тому, что самые опытные начнут сами увольняться. Найти работу для них нет проблем, а вот где Маск наберет новых синьеров и лидов, имея такую репутацию - это хороший вопрос.
Ой, да хватит нести чушь, для синьора/лида черкнуть тезисы и ключевые функции пара минут.
Адекватные специалисты никуда не денутся, при аудитах отваливаются как раз бесполезные кадры, возвысившиеся по непонятно какой причине, часто проскочившие по градации за время стажа. После 1000го сотрудника оценка скиллов и продвижение по лестнице происходит тупыми тестами и потому что «время пришло». Это проблема всех крупных компаний с тысячами дармоедов, сидящих в основном на бенче.
Десятки раз сталкивался с тем, что задачу одного прогера пилит десяток в час по чайной ложке.