Да, это возможно. По телефону вам могут объяснить, что исковая давность по разным делам варьируется. Например, по гражданским делам это обычно три года, по трудовым спорам — три месяца с момента увольнения. Важно также знать, что срок исковой давности может быть приостановлен или перерван при определённых обстоятельствах, например, если вы не знали о нарушении ваших прав. Также могут объяснить, что бывают исключения из правил, например, в случаях, касающихся прав на недвижимость или семейных споров.