Почему в 2025 году сопроводительное письмо, тестовые задания и проекты на GitHub важны для устройства на работу.

Недавно Дэвид Ханссон (создатель Ruby on Rails) в интервью Лексу Фридману раскрыл два ключевых критерия при найме:

🔹 Качество кода в тестовом задании.

🔹 Мотивационное письмо.

Казалось бы — ничего нового. Но давайте разберём, почему именно эти пункты стали критически важными в 2025 году.

1. Тестовое задание: как перестать быть «подозрительным» кандидатом.

С появлением ИИ ассистентов вроде GitHub Copilot и ChatGPT работодатели стали скептически относиться к идеально написанным, но безликим решениям.

Что проверяют:

🔹 Стиль кода (если он похож на шаблонный код от ИИ — это красный флаг).

🔹 Неочевидные решения (вас обязательно спросят: «Почему выбрали именно это решение?»).

🔹 Коммиты (история изменений показывает ход ваших мыслей).

2. Сопроводительное письмо: ваш секретный инструмент.

В 2025 году резюме без сопроводительного письма — как код без комментариев: вроде бы всё понятно, но чего-то не хватает. HR-ы и тимлиды признаются: «Письмо решает, кого пригласить, когда 100+ кандидатов с одинаковым опытом».

Почему письмо важнее, чем кажется?

🔸 Показывает вашу человечность: ИИ пишет резюме, но не может искренне объяснить, почему вы мечтаете работать в этой компании.

🔸 Раскрывает soft skills: Удалённая работа требует чёткой письменной коммуникации.

🔸 Компенсирует недостатки резюме: Нет коммерческого опыта или пробелы в резюме? Расскажите о причинах и пет проектах.

Структура сопроводительного письма:

🔹 Персонализация: общие письма для всех компаний не работаю, нужна привязка к конкретной компании, куда вы откликаетесь.

🔹 Почему вы? Привяжите свой опыт к конкретной боли компании, которую необходимо решить.

🔹 Почему они? Докажите что вы реально заинтересованы в работе в данной компании, знакомы с ее историей, пользуетесь их продуктами и знакомы с технологиям, которые в ней используются.

Вывод:

Хорошее письмо — это ваш голос в тишине. В 2025 году его отсутствие равноценно фразе «Мне всё равно, куда устраиваться».

Если вам понравилась данная статья и интересны подобные темы, а так же мобильная разработка, приходите в мой Telegram канал. Там стараюсь рассказывать только интересные и актуальные вещи про мобильную разработку и жизнь в ИТ.

Начать дискуссию