Мобильный трудоголик

В мобильной разработке (да и в IT в целом) недостаточно просто уметь писать код. Без дисциплины даже талантливый разработчик быстро теряет эффективность. Вот почему это так важно:

Минцифры кричит о нехватке кадров, а компании массово режут штаты. ИИ пугает заменой разработчиков. Что на самом деле происходит?

В интернете идет обсуждение, что не следует нанимать ярких и известных разработчиков, а следует нанимать тех, кто не хочет роста, не выступает на конфах и молча делает свою работу.

Когда в команде появляется тестировщик, некоторые разработчики думают: «Ну вот, теперь будут придираться к каждой мелочи». Но на самом деле хороший QA - это не враг, а ваш главный союзник в создании качественного приложения и сейчас я расскажу почему.

Недавно Дэвид Ханссон (создатель Ruby on Rails) в интервью Лексу Фридману раскрыл два ключевых критерия при найме:

🔹 Качество кода в тестовом задании.

Ещё недавно компании боролись за разработчиков, а сегодня на одну вакансию — сотни резюме.

Сегодня вакансий меньше, конкуренция выше, а компании стали жестче отбирать кандидатов. Но хорошие офферы никуда не делись — просто теперь нужно действовать умнее.

И почему стаж ≠ опыт.

Грейды в IT — не про годы опыта, а про образ мышления. Вот ключевые различия между джуном и сеньором, которые заметны в реальной работе.

Ты часто слышишь: «Нам нужны командные игроки». Но что это на самом деле значит?

Это не про бесконечные митинги и формальные отчёты. И уж точно не про работу в одиночку, под эгидой одной компании.

Главный навык разработчиков будущего - уметь писать не только код, чтобы добавить экран в приложение, но и понимать для чего добавляется та или иная кнопка. Т.е. быть ориентированным на продукт. О чем я кстати не раз уже упоминал в блоге. На таких разработчиков работодатели будут всегда охотнее смотреть, так как они мыслят намного шире своей первон…

Глава компании Anthropic, Дарьо Амодеи, спрогнозировал, что в ближайшие 1-5 лет ИИ заменит около половины всех молодых специалистов. В фазу риска профессии в IT, юриспруденции, консалтинге, финансах, аналитике, документообороте и других сферах, где сейчас работают сотни тысяч.

Амодеи предупреждает, что власти и компании должны обратить…

На конференции ЦИПР Сергей Голицын (руководитель направления ИИ, Т1) обозначил ключевой тренд: промышленный ИИ, который становится неотъемлемой частью рабочих процессов. Прогноз: в ближайшие 3 года инвестиции в этот сектор могут превысить вложения в финтех.

На всяких инфокурсах постоянно говорят о плюсах IT: высокие зарплаты, востребованность, удалёнка, крутые офисы с кофе. И это правда, но не целиком. Есть вещи, о которых говорят намного реже, но которые знает каждый, кто проработал в индустрии больше пары лет.

Скажу сразу, это не жалобы на мир IT, это предостережение для новичков от старичка.