IT-компании выстроились в очередь за программисткой, работающей в СУБД “Воландеморт” и пишущей на несуществующих языках
Программистка Анжелина Ли доказала всему миру, что HR-специалисты в ИТ-компаниях читают лишь резюме, переполненные ключевыми словами. Она создала поддельное резюме, в котором хвасталась, помимо прочего, знанием несуществующей СУБД «ВоландемортБД» и числом выпитых стопок водки. В итоге с ней связались 90% компаний, просмотревших ее резюме.
11 показ
1.9K1.9K открытий
11 репост
Эйч-ары и не должны разбираться. Они собирают резюме и передают их в соответствующие подразделения. А уже там кто во что горазд.
всё так, только вид важный делают что понимают)) а на деле обычный планктон который давно пара заменить цифрой
Эйчар должен предоставить пул кандидатов прошедших личностное собеседование.
Наверное зависит от сферы деятельности \компании\процессов, но....Для сбора резюме не надо нанимать высокооплачиваемого HR специалиста. Можно нанять какую нибудь студентку с 1 курса, чтобы искала по ключевым словам резюме, и пересылала на почту непосредственному руководителю.
При зрелых HR процессах, получаешь все таки потенциального кандидата, с первичной оценкой опыта\компетенций, оценкой на адекватность и самое главное, этот кандидат близок к тому, что нужно.