Программистка Анжелина Ли доказала всему миру, что HR-специалисты в ИТ-компаниях читают лишь резюме, переполненные ключевыми словами. Она создала поддельное резюме, в котором хвасталась, помимо прочего, знанием несуществующей СУБД «ВоландемортБД» и числом выпитых стопок водки. В итоге с ней связались 90% компаний, просмотревших ее резюме.
https://t.me/techdir/192
Ничего интересного, по сути
вывод - надо наёбывать и писать че угодно в резюме лишь бы позвали, а если есть что показать то на месте уже козырнешь и там решите
Так тут речь о крупных, а у нее откинулось 90% просмотревших... Сомневаюсь что у всех у них такой же многоступенчатый уровень отбора =)