Честно говоря, половина "инструментов" звучат как способ потратить (не)рабочее время сотрудника на смайлы, мемы и треп про путешествия, потому что компания может себе это позволить и не слишком парится об экономическом и психологическом эффекте тех или иных вещей. С трудом представляю себе человека, способного одновременно делать качественную работу и принимать участие хотя бы в половине описанного, хотя возможно, я просто слишком привык к профессиональной обстановке на рабочем месте. Надеюсь, вся эта "культура" хотя бы факультативна.
Факультативна. Из каналов в слаке можно оставить 3 основных, где 0-2 поста в неделю, и не ездить на плейрикскон, можно напротив - быть везде, играть в теннис после обеда, вечером в настолки и/или турнир по ОВ, дотке или МК. Если ты закрываешь свои задачи качественно и вовремя, никаких вопросов не будет.
Честно говоря, половина "инструментов" звучат как способ потратить (не)рабочее время сотрудника на смайлы, мемы и треп про путешествия, потому что компания может себе это позволить и не слишком парится об экономическом и психологическом эффекте тех или иных вещей. С трудом представляю себе человека, способного одновременно делать качественную работу и принимать участие хотя бы в половине описанного, хотя возможно, я просто слишком привык к профессиональной обстановке на рабочем месте. Надеюсь, вся эта "культура" хотя бы факультативна.
Вы серьезно называете людей Playrix'ами?..
Факультативна. Из каналов в слаке можно оставить 3 основных, где 0-2 поста в неделю, и не ездить на плейрикскон, можно напротив - быть везде, играть в теннис после обеда, вечером в настолки и/или турнир по ОВ, дотке или МК. Если ты закрываешь свои задачи качественно и вовремя, никаких вопросов не будет.
Есть те, кто называют, но в большинстве случаев людей называем по именам. Так удобнее взаимодействовать ))