Когда приходишь на третье собеседование подряд и говоришь о том, как в работе важно рациональное мышление, признание проблем, улучшение процессов для поддержания работы людей и сохранения творческого духа в команде чтобы повышать эффективность проекта. Несёшь стоицизм в массы)
А тебя смотрят как на дурака, и говорят что это не нужно, нужно быстро быстро бегать выполняя любые указания директора и лупить всех палкой, чтобы успевали выполнять хотелки, которые меняются каждый день)