DTF Филипп Концаренко
6 626

Вакансии

Сегодня мы запустили новый раздел на DTF — «Вакансии». С его помощью игровые компании смогут найти себе сотрудников, а соискатели — хорошие предложения.

В закладки

Правила простые:

  • Размещение платное — 5 тысяч рублей за одну вакансию.
  • Можно оплатить банковской картой или выставить счёт (для юрлиц).
  • Все вакансии перед публикацией проходят модерацию.
  • Вакансии размещаются на 30 дней. Затем отправляются в архив — то есть не видны на сайте, но доступны по прямым ссылкам.
  • Все новые вакансии анонсируются один раз в неделю в соцсетях DTF. Но можно купить дополнительный анонс — только для вакансий вашей компании.
  • Есть скидка «4+1»: при размещении четырех вакансий пятая публикуется бесплатно.
  • Свежие вакансии показываются в специальном блоке на главной странице и под статьями. Скоро можно будет подписывать на вакансии по определенным специализациям и компаниям.

Предвкушая вопросы: да, в ближайшем будущем мы дадим возможность отключать этот блок тем, кого не интересуют предложения по работе. А пока что дайте, пожалуйста, новому сервису раскачаться — он жизненно необходим DTF для дальнейшего развития проекта.

Ответы на многие вопросы можно найти в FAQ сервиса. Либо на почте job@dtf.ru. Либо в онлайн-чате, расположенном в нижнем правом углу раздела.

{ "author_name": "Филипп Концаренко", "author_type": "editor", "tags": [], "comments": 210, "likes": 152, "favorites": 23, "is_advertisement": false, "subsite_label": "team", "id": 23303, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Mon, 16 Jul 2018 18:08:06 +0300" }
{ "id": 23303, "author_id": 52, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/23303\/get","add":"\/comments\/23303\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/23303"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 64968 }

210 комментариев 210 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
27

"Размещение платное — 5 тысяч рублей за одну вакансию"
Всё для инди команд! Спасибо!
/irony

Ответить
62

Зато без школовакансий «Сделайте мне всю игру на энтузиазме, это будет жемчужиной вашего портфолио. С меня — гениальная секретная идея про корованы и открытый мир!»

Ответить
2

На hh как-то сильно дешевле выходит

Ответить
5 комментариев
0

Все вакансии проходят премодерацию, алё.

Ответить
1 комментарий
0

Инди может писать интересный контент о том, как он живёт и развивается, а в конце статьи крепить любую рекламу, которую считает необходимой и которую готово принять сообщество.

Ответить
21

Это только у меня на этой странице всякая фигня или так и задумано?

Если так и задумано, то по ушам надо надавать UX дизайнеру. На этой странице должна быть инфа о вакансии. Или вы хотите, чтоб соискатели прокликивали каждую вакансию?

Ответить
7

На этой странице должна быть инфа о вакансии

За 5 тысяч вы слишком много просите. Постыдились бы!

Ответить
0

Ну понятно, что раздел будет дорабатываться, у нас все через MVP подход — вы могли заметить если давно с нами ;)

Ответить
3 комментария

Комментарий удален

2

А что туда писать-то? Вот например "Backend-разработчик Node.js". Собсна, и так ясно, о чем речь. Если ты Node.js разраб, то примерно представляешь, о чем речь, за подробностями идешь в описание. Если ты маркетолог, то и не пойдешь туда.

Ответить
3

Список либ/фреймворков, с которыми хорошо быть знакомым (Express там или ещё что), опыт (умеешь ли в скейл, умеешь ли стейтлес сервисы пилить, умеешь ли в микросервисы, умеешь ли в devops) и т.д.

Мне как соискателю всё это удобнее видеть на одной странице.

Ответить
1

Мне как аниматору было бы удобней, если бы в описании сразу писали какая именно 2D анимация. Flash, классическая и т.д.
Тоже самое с «2D художник»

Ответить

Комментарий удален

2 комментария
12

ЗП надо показывать сразу.

Ответить
23

37 вакансий. И только в 2-х указана минимальная з/п.

Ответить
13

Зато написано про возможность работать в топ 1-50-100 компании мирового уровня! А еще там есть туалет, печеньки с чаем и комфортное рабочее место! Получить опыт работы с профессионалами (таким же сборищем рукожопов), Карьерный рост (за 16 лет работы в геймдеве ни разу не видел такого. Карьера всегда росла при смене работы).
Серьезно, господа работодатели, вы до сих пор считаете это преимуществами?

Ответить
4 комментария
3

Обычная практика. На hh вон тоже почти ни одна крупная компания никогда зп не указывает.

Ответить
11 комментариев
1

Мы её показываем, если работодатель указал.

Ответить
10

А тех кто не указал я бы лесом посылал, ибо видно что они сами стесняются того за какие гроши хотят себе раба )

Ответить
90 комментариев
3

По крайней мере, сделали бы обязаловку минималку указывать.

Ответить
3

Согласен, без з/п это хобби, а не работа.

Ответить
12

"Тип занятости" - есть.
"Тип работы" - есть.
"Специализация" - есть.
"Вилка заработной платы" - нет.
Комон!! Я думал уж ДТФ то будет фильтровать галеры не ценящие время соискателей. Хотя может это пока альфа-версия.

Ответить
22

Мнение DTF о вилках и зарплате можно узнать в теме про поиск новостника ;)

Ответить
0

Прочитал. Все плохо. Видимо это не альфа-версия.
П.С. Хотя чтиво в комментариях отменное.

Ответить
15 комментариев
0

>"Вилка заработной платы" - нет.

А на старом дтф была.

Ответить
8

Комментировать этот раздел нельзя? Вот это напрасно, единственный плюс от такого раздела был бы в том, чтобы можно было сказать, какие в данной конкретной конторе работают охуевшие идиоты. Или наоборот - няшки и пупсики.

Ответить
1

Glassdoor не рекрутинговый портал. А HH или LinkedIn без возможности комментирования вакансии. Наверное, не случайно.

Ответить
0

Вам на Glassdoor с этим :)

Ответить
7

Предвкушая вопросы: да, в ближайшем будущем мы дадим возможность отключать этот блок тем, кого не интересуют предложения по работе.

В любом нравящемся вам форке адблока/юблока добавляем правила:

dtf.ru##.l-mv-20.l-wide_container--vacancies.l-wide_container
dtf.ru##.island--vacancies_recent.island--expanded.island

Ответить
1

Помогло, благодарю!

Ответить
5

Предвкушая вопросы: да, в ближайшем будущем мы дадим возможность отключать этот блок тем, кого не интересуют предложения по работе.

За 5000 рублей в месяц.

Ответить
2

Функция будет включена в подписку, аналогичную TJ

Ответить
4

везде нужен опыт работы в игровой индустрии

Ответить
0

В прошлой жизни опыт набрал, но у нас тут пермадеф - всё заново : (

Ответить
3

нужно больше золота)

Ответить
2

То есть как на старом дтф не будет и раздел с портфолио соискателей нам только снится?

Ответить
0

Надеюсь, если будет раздел с портфолио соискателей - его не сделают тоже видимым за 5к в месяц:-)))

Ответить
2

5к +/- стоимость годового про аккаунта на сктчфабе и артстанции)

Ответить
1 комментарий
2

5к за месяц. Да вы, ребят, даже FL переплюнули...

Ответить

Комментарий удален

1

и это хороший раздел. уже сегодня вечером напишу вестоку.

Ответить
1

Спасибо, очень интересно. Удивлена, что аж три пмские вакансии в раннем пуле - хоть мне сейчас неактуально, но на будущее буду поглядывать.

Ответить
1

Не к месту, но почему бы вам не добавить горячие клавиши как в пикабу. Возможно и пикабу не особо уважаемый сайт, но функционал полезный.

Ответить
0

Такое есть в планах :) тем более мы не считаем пикабу не уважаемым сайтом, прото коллеги по интернету

Ответить
0

Эта штука, размером в 1/4 экрана так и будет висеть между постом и комментариями? Люди, которым не нужны вакансии, будут каждый раз пролистывать огромный блок чтобы почитать комментарии.

Ответить
2

Почитайте пост, там про это есть

Ответить
1

Ага.

"Извините, но вот вам плашка говна, а то кушать очень хочется".

И так сверху вкладка с вакансиями появилась - зачем тысячам людей каждый день пролистывать по десять-двадцать-тридцать бесполезных блоков под любой новостью-то?

Ответить
0

А подобное для поиска людей в мелкие студии будет?(ну типо работать за идею и тд.Расписать там идею игры, какие люди нужны, и чтоб постоянно всякие по найму не писали. А то денег у таких мелких студий нету. Куда не напишу за набором народу, всегда объявится пару десятков требующих заплаты. ХОТЯ ТАМ БОЛЬШИМИ БУКВАМИ НАПИСАНО ЧТО БЕЗ НИХ)

Ответить
0

Для инди-проектов хороший способ найти себе единомышленников, рассказав о себе в dtf.ru/indie

Ответить
0

Главная проблема какая: если ты пишешь что ЗА ИДЕЮ, все равно будут челы просить зарплату многие(хотя там написано). Мне так пару десятков написало, а когда я сказал что нет зарплат, больше половины начало истерить, и мол у нас тут обман, и щас засудят. Я просто хочу не тратить свое время на таких, вот и спросил

Ответить
0

А города появляются по мере появления объявлений или это касается только РФ?

Ответить
1

По мере появления, выше отвечали

Ответить
0

Отсутствие Украины в целом и крупных городов, где сидит геймдев - в частности, огорчает.

Ответить
1

Пока просто не разместили вакансии оттуда, ну и сервису день, появятся еще :)

Ответить
0

Хорошо бы добавить возможность оставлять комментарии соискателям. А то вон работодатели начитались дао Тойоты и прочей фигни и тащат ересь в виде канбанов и скрамов в требования там, где они никогда работать не бу-дут.

Ответить
0

Лучшее доказательство, что комментарии вакансиям не нужны, скрам не работает, кек

Ответить
1

Так говоришь, будто оно внезапно где-то начало работать.

Ответить
8 комментариев
0

Да я по опыту вижу. В нескольких компаниях, где я работал инженером пытались эти штуки ввести и не смогли, работать это только мешало и отнимало время, причём значительно. Попробуй из рабочего дня выкинуть два часа на две обеи, один стендап и все, пол дня в никуда, андон. А то что скрам мастер в твоей работе ещё и не понимает ничего, это вообще Капуи.

Ответить
1 комментарий
0

Отписаться от раздела можно как-либо? Чтоб не видеть эту огромную блямбу с вакансиями в конце статьи.

Ответить
0

КАЖДОЙ статьи!

Ответить
1

Почитай пост, там есть про это, в конце

Ответить
0

может блок с вакансиями, который сейчас между статьей и комментариями, запихать в колонку с прямым эфиром?

Ответить
0

Таще не понимаю, чем лучше пула в HH, linkedin и apptotop...

Ответить
0

Можно еще подумать о том, чтобы в профилях пользователей сделать что-то типа анкеты, которые будут попадать в "рекомендации" по вакансиям. То есть чтобы и сам работодатель мог шерстить анкеты.

Ответить
–3

господи, гребанный стыд

Ответить
0

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "clmf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "clmf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-250597-0", "render_to": "inpage_VI-250597-0-1134314964", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=clmf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudo", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fzvc" } } } ]
В лутбоксы начали включать багфиксы
Подписаться на push-уведомления