Представьте, вы директор небольшой студии разработки игр. У вас только что выпустилась игра, но её продажи оказались не очень радужными, ниже среднего сценария. Вы, конечно, поступили по-умному и запустили параллельно второй проект, в который постепенно переводите сотрудников. Однако, при столь низких финансовых результатах потянуть игру такого ма…
Поэтому маленьким студии нет смысла набирать штат и лучше работать по договорам. И волки сыты и овцы целы.
Дык это ещё хуже же для специалистов.