Про идеи, тестовые задания и рабский труд
Некоторые боятся что делая тестовые они раздают идеи и делают для кого-то работу нахаляву. Открою вам страшный секрет: в геймдеве чужие идеи никому даром не нужны. И вот почему →
Как сохранить внутренний баланс и при этом выполнить ТЗ на 200%?
За 4 года работы на различных должностях в геймдеве и суммарно ~50 выполненных тестовых я так и не нашла ответ на вопрос "Как обезопасить себя от мошенников, цель которых - бесплатно собрать идеи, и при этом показать свои умения на максимум на случай, если попался честный работодатель?". А у вас есть ответ на этот вопрос?
Чел там не про эфемерные идеи идёт пост + 99 проц идей генерируемых охранниками и гпт - мусор. В посте речь идёт о том, чтоб метрики рассчитать т.е. задача общая, а решения они хотят конкретные. Это прогрев.
Я сколько ни нанимал людей - всегда давал в качестве тестового реальные задачи из бэклога проекта. Если человек делал его хорошо - после найма он просто доделывал своё же тестовое и оно шло в продакшен.
Если тебе надо сделать задачу и её можно отдать кому-то на сторону - сильно дешевле просто прийти к какому-нибудь специалисту, дать ему Х долларов в час и пусть он несколько часов полноценно подумает над твоей задачей. Это будет стоить тебе предсказуемое количество денег и будет предсказуемый результат.
Делать задачи проекта "нахаляву" в рамках процесса найма - это тупейшая вещь которую можно делать вообще. Мега-сложно, стоит кучу денег и результат хер пойми какой.
Там не про метрики, а про ход мысли, скорее всего. Думаю, метрики могут быть приблизительными.