Подготовлена на основе реальных кейсов и отзывов работодателей. *Всегда стоит помнить, что это не скрипт разговора, а рекомендации, на что обратить внимание.
Комментарий недоступен
Пункт1: уволится
Комментарий недоступен
Хороший вопрос) во всех компаниях свои подходы, но я попробую описать самые распространенные