Ну, сугубо по твоей инфе, выглядит так, что тупо не хватает сотрудников (квалифицированных), чтоб у тебя был уловный зам, занимающийся рутинной хуйней. Вероятно, стоит написать подобное своему руководству, а не на дтф? А то, когда уволишься через пару месяцев, лучше не станет ни тебе, ни компании
Ну, сугубо по твоей инфе, выглядит так, что тупо не хватает сотрудников (квалифицированных), чтоб у тебя был уловный зам, занимающийся рутинной хуйней.
Вероятно, стоит написать подобное своему руководству, а не на дтф?
А то, когда уволишься через пару месяцев, лучше не станет ни тебе, ни компании
Так я не плачусь на ДТФ и не ищу советов здесь по этому поводу
Я просто пишу свои мысли на личной странице в ВК и дублирую их сюда. Надо будет дисклеймер вешать, что ли)
А так да, конечно нехватка кадров. В этом и проблема. Но мне из воздуха никто их не возьмёт, поэтому сейчас работаю, как работаю.
С февраля прошу у HRа стажеров, ничего не находили. Только сейчас пошёл поток, в последние недели