Оптимальной нагрузкой является 4х3 по 6 часов в сутки. Для предприятия (первый слой): 3 смены полностью закрывают суточную аренду помещения + есть по часу на переработки/обслуживание станка. Да, ТК позволяет сократить обед до 30 минут, но перекуры никто не отменял. При этом найм большего количества сотрудников не приносит удорожания в час, зато больничный одного-двух сотрудников не создают угрозы предприятию: всегда есть кем подменить.
Недостатки: 1 день "перекрывается", если не делать график 4х4 или 2х2. С другой стороны, эти 6 часов в неделю - (либо по 3 часа на каждую смену) - как раз время для планёрки, разносов и т.д.
Для сотрудников: - 3 дня на отдохнуть: отоспаться, убраться дома, побузить с друзьями. - больше времени вечером для отдыха или воспитания детей. Хэй, можно в поликлинику сходить не отпрашиваясь!
Для предприятий (непрямое): - выспавшиеся сотрудники в состоянии цейтнота ("аааа осталось всего 5 часов, я не успеваю!") - более крепкое здоровье у сотрудников (т.к. есть время следить за здоровьем) => меньше больничных.
Для общества: - воспитание детей родителями - снижение стресса работающего человека - снижение преступности через 5-10 лет
Недостатки для общества: - падение алкоголизма - увеличение рабочих мест (за счёт рациональной загрузки предприятий) - увеличение зарплат (а не рабство за МРОТ, т.к. есть время выбирать/подрабатывать) - необходимость развития культуры и культурных развлечений "на местах". Хуже всего, конечно, то что сотрудник получает возможность выдохнуть: придётся как минимум поддерживать зарплату на адекватном уровне (т.к. он может ходить по собесам), повышается нагрузка на логистику (есть время и зарабатывать - и тратить), а уж школе так воообще ад: у родителей появится время вникать в проблемы в школе. И учителям может прилететь откуда не ждали (как тогда с удалёнкой в школе было, когда родители увидели _в каких выражениях_ учат их детей)
К слову, более разрушительным для цивилизации было бы ведение Безусловного Базового Дохода. Это вовсе привело бы работодателей в незавидное состояние: ты не можешь заставлять работать за деньги меньше минимального по 12-16 часов, если он в любой момент может уйти и не умереть с голоду.
Оптимальной нагрузкой является 4х3 по 6 часов в сутки.
Для предприятия (первый слой):
3 смены полностью закрывают суточную аренду помещения + есть по часу на переработки/обслуживание станка.
Да, ТК позволяет сократить обед до 30 минут, но перекуры никто не отменял.
При этом найм большего количества сотрудников не приносит удорожания в час, зато больничный одного-двух сотрудников не создают угрозы предприятию: всегда есть кем подменить.
Недостатки: 1 день "перекрывается", если не делать график 4х4 или 2х2. С другой стороны, эти 6 часов в неделю - (либо по 3 часа на каждую смену) - как раз время для планёрки, разносов и т.д.
Для сотрудников:
- 3 дня на отдохнуть: отоспаться, убраться дома, побузить с друзьями.
- больше времени вечером для отдыха или воспитания детей. Хэй, можно в поликлинику сходить не отпрашиваясь!
Для предприятий (непрямое):
- выспавшиеся сотрудники в состоянии цейтнота ("аааа осталось всего 5 часов, я не успеваю!")
- более крепкое здоровье у сотрудников (т.к. есть время следить за здоровьем) => меньше больничных.
Для общества:
- воспитание детей родителями
- снижение стресса работающего человека
- снижение преступности через 5-10 лет
Недостатки для общества:
- падение алкоголизма
- увеличение рабочих мест (за счёт рациональной загрузки предприятий)
- увеличение зарплат (а не рабство за МРОТ, т.к. есть время выбирать/подрабатывать)
- необходимость развития культуры и культурных развлечений "на местах".
Хуже всего, конечно, то что сотрудник получает возможность выдохнуть: придётся как минимум поддерживать зарплату на адекватном уровне (т.к. он может ходить по собесам), повышается нагрузка на логистику (есть время и зарабатывать - и тратить), а уж школе так воообще ад: у родителей появится время вникать в проблемы в школе. И учителям может прилететь откуда не ждали (как тогда с удалёнкой в школе было, когда родители увидели _в каких выражениях_ учат их детей)
К слову, более разрушительным для цивилизации было бы ведение Безусловного Базового Дохода. Это вовсе привело бы работодателей в незавидное состояние: ты не можешь заставлять работать за деньги меньше минимального по 12-16 часов, если он в любой момент может уйти и не умереть с голоду.
Я умер на работе брат переутомление кто если не я