Впервые о дискриминации и незаконном увольнении рассказала бывший аналитик по IT-безопасности в Sony Interactive Entertainment Эмма Махо (Emma Majo), которая в конце ноября 2021 года подала иск против компании.Sony отвергла обвинения Махо и попросила суд отклонить иск, ссылаясь на отсутствие конкретных фактов.В ответ на это адвокат Махо добавил к иску заявления ещё восьми женщин, включая в том числе одну нынешнюю сотрудницу PlayStation.Женщины отмечают, что во время работы в компании слышали в свой адрес унизительные комментарии, а их идеи и предложения зачастую игнорировали, из-за чего им было труднее продвигаться по карьерной лестнице, чем мужчинам.Мари Харрингтон, проработавшая в SIE больше 16 лет, отмечает, что женщин почти не рассматривают на руководящие должности во время «калибровочных сессий». По её словам, почти на 70 кандидатов мужского пола приходятся всего четыре женщины.Харрингтон ещё в 2018 году просила руководство обратить внимание на проблемы, отмечая, что позже всё это может стать известно за пределами компании. Тогда она сослалась на статью, где говорилось о сотрудницах Nike, выступивших против токсичного отношения со стороны мужчин.Сотрудница по имени Кара Джонсон считает, что в Sony не умеют справляться с токсичностью в компании. По её словам, после её увольнения офис, где она работала, за четыре месяца покинули ещё 10 женщин, что говорит о наличии системных проблем.Слушание по коллективному иску состоится не раньше апреля 2022 года.#playstation #sony #скандалы #новости
Комментарий недоступен
К иску против ЦБ, который запрещает зарубежным компаниям выводить прибыль из РФ?
и жители постсовка с российскими аккаунтами
их идеи и предложения зачастую игнорировалиЭто, разумеется, всегда происходило исключительно из-за того, что они женщины, а не потому, что их идеи и предложения были хуйнёй.
И конечно предложения только женщин "игнорировались". Все предложения всех мужчин сразу одобряли.
В офисе Сони все двигаются в 30 фпс.