Blizzard наняла своего первого вице-президента по культуре — чтобы исправить рабочую обстановку в лучшую сторону

Blizzard наняла своего первого вице-президента по культуре — чтобы исправить рабочую обстановку в лучшую сторону

Джессика Мартинес, занявшая пост вице-президента по культуре, до этого 14 лет работала в Disney. Там она также отвечала за условия сотрудников, занимаясь стратегией внутренних коммуникаций. Она помогала в организацонных изменениях после сделки с 21st Century Fox.

Вместе с руководством Blizzard Мартинес будет отвечать за развитие культуры в компании и согласованность между всеми командами.

Blizzard открыла позицию вице-президента по культуре вскоре после того, как оказалась в центре скандалов, связанных с рабочей обстановкой в компании. Разработчика World of Warcraft и Diablo раскритиковали за культуру, поддерживающую дискриминацию и домогательства.

Скандалы привели к нескольким искам и критике в сторону главы Activision Blizzard Бобби Котика. Сейчас от него через суд требуют раскрыть детали сделки с Microsoft. Руководителя подозревают в том, чтобы он пытается избежать ответственности за проблемы компании.

6767
157 комментариев

А спецов нормальных для разработки нормальных игр когда наберут?

223
Ответить

Комментарий недоступен

182
Ответить

может еще и близзард с колен поднимем? Может еще и вк 4, старкрафт 3 сделаем? А??? ТЫ НЕ АХУЕЛ СО СВОИМИ ЗАПРОСАМИ?

32
Ответить

А зачем спецам идти в компанию, которая известна культурой дискриминации и домогательства?

15
Ответить

Комментарий недоступен

21
Ответить

Этот директор как раз для того, чтобы нанимать нормальных разработчиков, которые будут приходить на работу и делать игры, а не бухать, домогаться и страдать прочей хернёй на рабочем месте.

Одно, блин, связано с другим.

6
Ответить

Да что у вас с причинно-следственной связью.
Плохая культура в компании -> уходят основные разработчики, так как их и так везде разберут -> приходят новички, так как хорошие разработчики будут избегать плохой культуры.
Я думаю они были бы и рады набрать хороших и опытных разработчиков. Только где они найдут столько людей, да и еще и которые захотят в компании работать. Люди готовы работать за хорошую зп, имидж компании и хорошие игры. Но долго ли, если в соседней компании есть такие же условия, да еще и печеньки вкуснее?

9
Ответить