Blizzard наняла своего первого вице-президента по культуре — чтобы исправить рабочую обстановку в лучшую сторону
Джессика Мартинес, занявшая пост вице-президента по культуре, до этого 14 лет работала в Disney. Там она также отвечала за условия сотрудников, занимаясь стратегией внутренних коммуникаций. Она помогала в организацонных изменениях после сделки с 21st Century Fox.
Вместе с руководством Blizzard Мартинес будет отвечать за развитие культуры в компании и согласованность между всеми командами.
Blizzard открыла позицию вице-президента по культуре вскоре после того, как оказалась в центре скандалов, связанных с рабочей обстановкой в компании. Разработчика World of Warcraft и Diablo раскритиковали за культуру, поддерживающую дискриминацию и домогательства.
Скандалы привели к нескольким искам и критике в сторону главы Activision Blizzard Бобби Котика. Сейчас от него через суд требуют раскрыть детали сделки с Microsoft. Руководителя подозревают в том, чтобы он пытается избежать ответственности за проблемы компании.
Некоторые акционеры считают, что он провёл переговоры слишком быстро и согласился продать компанию по низкой цене, чтобы избежать ответственности за причастность к скандалу о неподобающем поведении.
А спецов нормальных для разработки нормальных игр когда наберут?
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
А зачем спецам идти в компанию, которая известна культурой дискриминации и домогательства?
Комментарий недоступен
Этот директор как раз для того, чтобы нанимать нормальных разработчиков, которые будут приходить на работу и делать игры, а не бухать, домогаться и страдать прочей хернёй на рабочем месте.
Одно, блин, связано с другим.
Да что у вас с причинно-следственной связью.
Плохая культура в компании -> уходят основные разработчики, так как их и так везде разберут -> приходят новички, так как хорошие разработчики будут избегать плохой культуры.
Я думаю они были бы и рады набрать хороших и опытных разработчиков. Только где они найдут столько людей, да и еще и которые захотят в компании работать. Люди готовы работать за хорошую зп, имидж компании и хорошие игры. Но долго ли, если в соседней компании есть такие же условия, да еще и печеньки вкуснее?