Вот эти люди на фото, из основной новости, они просто еще не осознали всей изящности нововведение. Хорошо это для сотрудников Microsoft или плохо? Действительно ли компания заботится о сотрудниках? Чтобы понять новость лучше, давайте дополним ее некоторыми фактами.
Логично сравнивать трудовое законодательство РФ и США
Он приводит примеры.
Там все хитро и зависит от контракта - типа отпуск ты взять можешь, но когда руководитель одобрит, а руководитель не спешит одобрять - ведь кто-то должен будет делать твою работу, в итоге можешь годами без отпуска сидеть.
а что именно вас смущает в сравнении? конкретное число обязательных отпускных дней в году может отличаться, но это не мешает сравнивать суть того что они есть в обеих странах
В США нет ТК. Все регулируется конкретным договором. +законы штата, среди которых только в Калифорнии они самые демократические
Комментарий недоступен