«Дружеское» удушение и шутки про минет: главное из большого расследования Kotaku про домогательства в Ubisoft
В конце июня начали массово поступать обвинения в домогательствах в адрес топ-менеджеров Ubisoft. Против нескольких руководителей провели внутренние проверки, в ходе которых от работы отстранили двух вице-президентов Ubisoft Toronto Максима Белана и Томми Франсуа.
Kotaku провело собственное расследование ситуации — издание пообщалось с 12 бывшими и нынешними сотрудниками компании и выяснило подробности ситуации. Судя по отчёту, Белан не раз домогался до коллег и ставил их в неловкое положение — и это при том, что жалобы в отдел кадров продолжали поступать на протяжении нескольких лет. Открытое письмо к руководству подписали свыше 100 сотрудников студии.
Ubisoft Toronto основали в 2009 году. Первым самостоятельным релизом от студии стал Tom Clancy's Splinter Cell: Blacklist, после чего в Торонто помогли с выпуском Far Cry 4 и Watch Dogs 2. В этом году выйдет следующая игра компании — Watch Dogs: Legion.
Сооснователями Ubisoft Toronto были Александр Паризо и Максим Белан. Первый со временем стал управляющим директором студии, а второй — её вице-президентом.
В компании периодически устраивали вечеринки с выпивкой — для того, чтобы новые сотрудники смогли влиться в коллектив. Большинство жалоб на Белана как раз связаны с такими мероприятиями.
По словам одной из бывших сотрудниц, во время корпоратива она рассказала Белану, что ей было бы интересно поработать в одном из его проектов. После этого он вплоть до конца вечеринки вёл себя неподобающе.
Целую ночь он продолжал заводить со мной разговор — подходил сзади, трогал за спину и шептал на ухо, мол, нам надо поговорить ещё. Мне было очень неприятно.
Как она отметила, поведение Белана в офисе считалось «нормальным», потому что даже в течение рабочего дня он продолжал вести себя так же с другими девушками-коллегами.
Ещё одна бывшая сотрудница призналась, как Белан однажды спросил у неё, с кем она «трахается» в студии. А разработчица, которая всё ещё состоит в Ubisoft Toronto, рассказала, что во время совместной работы Белан постоянно осуждал её за внешний вид.
Но самый громкий инцидент произошёл в 2014 году — на вечеринке в честь релиза Far Cry 4. Команда встретилась в баре для того, чтобы выпить, поиграть и пообщаться. Сотрудница, пожелавшая сохранить анонимность, рассказала об её опыте общения с Беланом.
Когда девушка переписывалась с коллегой, стоящий рядом Белан заглянул к ней в телефон, чтобы узнать, с кем открыт диалог. Неожиданно он спросил: «Ты знаешь, что ей нравится?», после чего начал «жуткую демонстрацию» — обхватил девушку руками за шею и слегка её придушил.
Я не отреагировала сразу, потому что не понимала, что происходит. И в тот момент, когда я наконец осознала, он меня отпустил. Я посмотрела на него в полном шоке, на что он скромно сказал: «Разве это не круто?». Я ответила: «Нет, не круто».
После этого она сразу же отошла от Белана к своим друзьям, чтобы выяснить, видел ли кто произошедшее — оказалось, что нет. Девушка осталась на вечеринке, но продолжала избегать Белана всю ночь.
На следующий день коллега предложил ей написать жалобу в HR, но она боялась туда идти. Во-первых, она знала, что в отделе кадров так и не помогли многим другим сотрудникам. Во-вторых, HR руководила Рима Брек — технический продюсер студии и по совместительству жена Белана.
У меня не было претензий к Максу, но если бы они были, то куда бы мне пришлось идти? Не пойдёшь же ты обсуждать ваши проблемы к его жене. Мне это всегда казалось странным.
В конце дня с девушкой связался менеджер, который спросил у неё, собирается ли она подавать жалобу — и заодно передал ей, что Белан хотел бы перед ней извиниться.
Сотрудница в итоге решила ничего не делать — к тому моменту она уже устала от ситуации и хотела, чтобы «всё прекратилось». Да и, к тому же, она боялась последствий официальной жалобы — ведь Белан значительно выше её по должности.
По моим ощущениям, это даже не стоило жалобы. Я забила, потому что не приняла ситуацию на личный счёт — ведь произошедшее демонстрировало, как он смотрел не конкретно на меня, а на женщин в целом.
Тем же вечером она согласилась пообщаться с Беланом за чашкой кофе — он извинился.
Он рассказывал, что не помнит тот вечер. Не то чтобы я ему поверила, но тогда я поняла, что для меня и моей карьеры будет лучше, если я приму его извинения. Это не казалось правильным. Кто-то должен был что-то сделать по поводу этого, но я не видела никаких возможностей, так что проще было просто забыть.
Другие сотрудники всё же решились на то, чтобы пойти в HR — но на месте их буквально отговаривали от написания жалобы. Одна из девушек рассказала, что хотела пожаловаться на главу своего отдела за то, что для повышения он всегда отдавал приоритет мужчинам.
Меня спросили, действительно ли я хочу на бумаге написать, что он сексист — ведь «это очень серьёзное обвинение, и придётся провести много разговоров». [...] Мне сказали, что нельзя найти решение для проблемы, не сказав этому человеку, что жалобу написала я.
Обвинения коснулись не только Белана, но и других, неназванных сотрудников. Журналисту Kotaku рассказали, как во время тех же вечеринок некоторые мужчины нарушали личное пространство девушек, трогали их за плечи или потирали им руки. А один из них в конце «унизительной» шутки предложил сделать минет.
Геймдиректоры напивались и распускали руки. Даже если ты не отвечала взаимностью, они не прекращали. Иногда это происходило прямо на глазах людей — они это высмеивали, а потом оправдывали действия человека алкоголем или говорили: «Ну, вот такой он есть».
26 июня более 100 нынешних сотрудников Ubisoft Toronto подписали открытое письмо для руководства студии. В нём они рассказали, что обеспокоены непрекращающимися домогательствами и невозможностью на что-либо повлиять из-за плохой работы HR.
В письме не упоминался лично Белан, однако вице-президента отстранили уже на следующий день. После внутреннего расследования он окончательно покинул компанию уже 4 июля.
По словам опрошенных сотрудников, 29 июня Александр Паризо провёл встречу со всем персоналом — он «был расстроен и серьёзно отнёсся к проблеме». В ходе собрания глава студии объявил, что двух человек отстранили от работы (это были Максим Белан и Томми Франсуа), и ещё одного — уволили. Конкретное имя ни сотрудникам, ни прессе не сообщили.
Паризо подтвердил, что отдел кадров не справился со своей задачей, и потому Ubisoft Toronto нанимает стороннюю фирму для функций HR.
«Дружеское» удушение и шутки про минетставил их в неловкое положениеОн учился управлению компанией по сериалу Офис?
Хм, по ходу надо глянуть этот сериал)
Вот, с начала статьи первая мысль сразу про Майкла была.
"Открытое письмо к руководству подписали свыше 100 сотрудников студии."
Это надо быть просто невероятным муденем, чтобы аж 100 человек тебя невзлюбили.
Скорее по сериалу Мифический Квест