Некоторые работники слишком привыкли к удалённому формату труда.
Французская корпорация теперь более уверенно смотрит в будущее.
Говорю сразу: я не "диванный эксперт". Я вообще гуманитарий, в экономике не разбираюсь, поэтому если вы ждёте какую-то аналитику - то её не будет. Мне в этом до комментаторов далеко, и всё, что мне непонятно в этой новости, я буду гуглить и ликвидировать свою безграмотность. А если здесь есть специалисты в экономике - пожалуйста, добавьте свои пояс…
18 марта 2025 года, было снято эмбарго на публикацию рецензий на Assassin's Creed Shadows. Оценки, которые поставили журналисты, оказались весьма неплохими, что внушило Ubisoft надежду на то, что она сможет восстановить свои позиции. Однако этого не произошло, и французский издатель продолжил терять свои позиции на фондовом рынке.
В Париже проходит судебный процесс против трёх бывших топ-менеджеров Ubisoft, обвиняемых в создании токсичной рабочей среды и сексуальных домогательствах. Однако это только начало — профсоюз требует второго суда, чтобы привлечь к ответственности CEO компании Ива Гийемо, а также бывшего HR-директора Мари Дерен за соучастие и бездействие в отношении…
Журналист уверен, что 2025-й окажется сложным для Ubisoft.
Ничего нового в том, что Ubisoft сейчас сталкивается с серьезным финансовым кризисом. Новый год не был слишком добрым к французской компании, поскольку ее акции упали более чем на 45%, достигнув исторического минимума за год.
Вот же бедняги, работать заставляют 😢
Так они не отказываются работать.
в офис загоняют быдло менеджеры, которые хотят нюхать каждый пук сотрудника. Также из-за аренды или покупки помещений. На них тратят огромные деньги и компании не спешат их продавать, а зря. Пора принять действительность, эпоха ковида поделила мир на до и после. Компаниям придется мириться с реальностью и приспосабливаться, иначе такие компании идут нахуй. Офис никак не связан с продуктивностью. Если работа может быть выполнена удаленно, то какой смысл в сотруднике в офисе, если он сам не хочет? Обычно это минимум 2 часа на дорогу, отсутствие гибкости во времени, проблемы с ворк-лайф-балансом, через 1-2 года выгорание и увольнение.
Прикол в том, что брали на удаленку, а заставляют ездить в офис, при том что некоторые в других городах живут
Так прикол в том, что у них есть договор, в котором все условия прописаны.
Просто так 100% удаленщика никто не может в офис пригнать
Возможно в договоре было одно, а по факту другое, у нас тоже особо договора не соблюдают, особенно в части зарплаты
Ну так тебе и говорят: или новый договор или иди нахер
Там часто написано в контракте, текущие условия такие, ноу. Компании есть возможность в одностороннем порядке пересмотреть условия посещения офиса.
Откуда у вас всех инфа, что людей из других городов гонят в офис на другом конце планеты? Вот где пруфы? На кейсе Рокстар уже стало понятно, что нытики просто буквально не хотели работать, ибо в офисе похалявничать не дадут в полной мере
Какие пруфы? Жилье подорожало в корону, ставки выросли, все кто мог работать удаленно сьебали жить за город, просто потому что так дешевле и покупать и арендовать. За пять лет успели набрать кредиты, ссуды, ипотеки. А теперь нужно возвращаться обратно в офис, в ебеня
Как будто халявничать в офисе сложнее
В офисе тебе физически прилетит, на удалёнке, максимум, в чатике напишут 😎👍
Не ну если ты тупо сидишь не знаю, ну к примеру играешь весь день на компе то да, а так хер тебе что прилетит, у нас так половина офиса на одной работе ебланила, на кухню не прорвешься, весь день там сидели, пиздели + на обед по 1.5-2 часа ходили
От кого тебе физически прилетит, лол? Если ты работаешь там где такое возможно и считаешь это нормой, то у тебя, как минимум, крайне низкие корпоративные стандарты.
В таком случае их интересы и возможности очевидно разошлись, и выходом будет увольнение из компании.
Удалёнка появилась во время ковида. Тогда же начались у юбиков первые опоздания. Они сами говорили на презентации одного из сезонов R6S что просто не успевают выполнять задачи/собирать проекты и коммуницировать из-за диста.
Может потому что на конвейере по 3-4 ааа опенворлда ежегодно? + пассы, экспеншены, экстеншены и игры поменьше
Мне кажется проблема а том что у юби 20 студий по всему миру на примерно 20к человек и почти все они делают одну игру, а не в удалёнке.
Переход на удалёнку требует адаптации - как инфраструктурной, так и процессуальной, коммуникативной. Никто не переходил гладко и моментально, у всех была своя специфика.
ну конечно, в офис тяжело ездить