Мужик выдаёт базу про то, как устроен сейчас найм в IT
После 2022 года количество вакансий в России сократилось в несколько раз (это в крупных городах, за пределами Санк-Петербурга и Москвы найм почти умер), HR начали всех гонять тестовыми вопросами, чтобы отсеять людей после курсов, многие кандидаты рисуют себе фейковый опыт, собеседования стали намного сложнее за счёт вопросов по алгоритмам...
Там дефицит кадров в ит в 1 млн людей государство говорит
Дефицит тех кто будет работать за 30к будучи спецом
Дефицит низкооплачиваемых высококвалициарованных кадров.
Ну дифицит есть, когда ищешь умелых людей с опытом, навыками и работающей головой. От челов после курсов одни убытки потому что команда отвлекается на онбординг. Даже с опытными людьми это -20% на ближайший квартал и только потом плюс по скорости работы в долгосрочной перспективе. А куда юнцов девать хз. Тем более без плотной универской базы в просто мимокроков которые были "на вы" с компом, без вышки, но прошли курсы по фронтенд макакингу за 3 месяца
Дефицит есть, а денег нет. При такой волатильности курса, инфляции и ставке почти весь бизнес заморожен. Странно что ещё нет большой волны сокращений.
Пиздит, как обычно..
Есть такая передача "Пусть говорят"
Смотри, вот я проектировщик. Количество вакансий "проектировщик" с определенной ЗП в Красноярске (пару недель назад проверял) было 15. А "программист" было 130. Так что очень похоже на правду, ну или я хз как это понимать.