Это заговор. Новый найм всем выгоден.

В России чудовищная нехватка кадров. Но работникам платить надо мало, а иначе бизнес не выйдет в плюс. Как этого добиться? Отдаем найм ИИ. Какова цель? Довести работников до отчаяния.

Сделать так, чтобы кандидаты соревновались не с другими кандидатами, а с постоянно адаптирующимся фильтром. Как раньше найм обстоял? Выставляем объявление, ищем первых попавшихся понравившихся кандидатов, проводим собеседование и вербуем. Делов на рару недель, и пробиться может любой адекватный человек.

А теперь как? Страдание. Нейронка просто выкидывает в корзину 99% резюме по выставленным фильтрам (возраст 25-35, стаж 10, в описании резюме указаны подходящие формулировки, в скиллах указаны только нужные программы и релевантный опыт). Работодателю норм, он нашел нужных.

А остальные терпят. Выбирают стратегию мужчин с тиндера - слать резюме всем подряд, соглашаться на что угодно. Все это уже проходили.

Но если кандидатов все-таки находят, резюме должны закончиться? Не-а. Теперь следующий шаг - мы вводим вакансии-обманки: чтобы собрать информацию, чтобы показать видимость труда наших любимых эйчар, и делаем их постоянными.

Вуаля, вакансий становится в 2 раза больше. А кандидатов все еще столько же. Их больше стать не может.

И вот. Двое выживших чудом после расстрела резюме нейронками кандидатов доходят до эйчар. У него сложная работа. Выбрать нужного.

И он задает всего один вопрос.

- Какой у вас знак зодиака?

- Скорпион (кандидат 1)

- Рак. (кандидат 2)

Эйчар понимает, что это допустить нельзя...

- спасибо, мы вам перезвоним.

С болью в сердце идет она к рабочему столу и пишет нейронке: "Сделай те же фильтры и отсекай ракообразных".

Кабаныч с одобрительным хохотом хлопает ее по плечу. Он то знает, как будут теперь бояться кандидаты потерять работу. Какие унижения и притеснения будут готовы терпеть. Улыбка не сходит с его лица весь последний год.

А вакансия выставляется снова.