«Гении и аутсайдеры». Мнение про книгу

Инструкция как стать богатым и успешным.

Эта книга часто попадает в списки вроде «для саморазвития» или «для мотивации», поэтому мне казалось, что это типичный сборник историй успеха. Но, на самом деле, она не совсем про это и написана не бизнес тренером, а журналистом и социологом.

Если вам сразу хочется узнать, как же стать богатым и успешным, вот краткая инструкция:

На самом деле, всё немного сложнее.

Автор книги Малкольм Гладуэлл — журналист и социолог, который занимается журналистикой аж с 1987 года. До «Гениев и аутсайдеров» он написал ещё несколько книг, которые высоко оценили как критики, так и читатели.

«Гении и аутсайдеры» — это научно-популярная книга, где автор рассуждает, что же отличает успешных и известных людей от всех других. Конечно, каждый может придумать несколько ответов на это, но оказывается, что истории успеха содержат очень много скрытых факторов, которых не видно на первый взгляд.

Книга начинается с рассказа о спортсменах. Каждый профессиональный игрок начинает с детской команды. Но не каждый ребёнок, который состоял в команде, стал известным спортсменом. В чём же причина?

Можно посмотреть на списки команд, найти лучших и понять, что же их объединяет. Может быть они превосходят других по росту, весу, или по спортивным показателям? Почти. Главный критерий успеха в спорте — месяц рождения.

В спортивные команды отбираются дети достигшие определённого возраста, в случае Канады, которую приводит автор — это 9-10 лет. Отбор происходит 1 января. И в одну и ту же группу могут попасть дети, как родившиеся 2 января, так и 31 декабря. То есть с разницей в один год. Конечно, это даёт некоторые физические преимущества. Кажется, что подобная разница не ощущается, но, как показывает статистика, большинство успешных спортсменов родились именно в первой половине года, поэтому если вы вдруг захотели стать спортсменом — родитесь в январе, так шансов будет больше.

Этот пример автор берёт из хоккея, но в некоторых видах спорта возраст и даты отбора не имеют такого значения, да и спортивные команды не так интересны. Но похожая ситуация происходит в сфере образования. В один и тот же класс могут попасть дети с разницей в возрасте около года. Эта разница не сгладится в последствии, а станет ещё ощутимее, так как многие учителя скорее будут заниматься со «способным» учеником и забьют на «неуспевающего» и «ленивого». В итоге из-за «неподходящего» месяца рождения человек может плохо учиться и начать считать себя каким-то не таким.

Далее автор берёт истории жизни нескольких известных личностей, среди которых, например, Beatles и Билл Гейтс, и анализирует малоизвестные факты их биографий. Малкольм Гладуэлл не отрицает, что такие люди действительно вложили много тяжёлого труда. Но помимо этого, есть ещё несколько факторов, которые надо учитывать при разговоре об успехе: место и время рождения, родственные связи, исторические события, культура и просто случайность.

Книга написана довольно научным языком и не стремится протолкнуть какую-то идею. Автор приводит доказательства, статистику и ссылается на исследования, но верить или нет, решать читателю. При этом книга читается очень легко из-за интересного построения глав. Они начинаются с какой-нибудь истории. В первых главах это биография успешного человека: «Он родился в бедной семье, учился средне, а потом с помощью труда и упорства стал известным и богатым. Конец».

Но тут как в детективе. Ты как будто читаешь показания свидетелей, которые что-то недоговаривают и спрашиваешь себя: «А в чём же подвох этой истории? Не может же быть всё так просто?». И после рассказа, автор такой: «А сейчас я покажу, что было на самом деле», и начинает разбирать приведённую историю, открывая неизвестные и упущенные детали. Всё с доказательствами и экспериментами.

Постепенно масштабы и временной промежуток увеличивается. Во второй части книги Малкольм Гладуэлл начинает рассуждать про отдельные группы, а потом и страны. Тут разговор идёт уже не об успехе, а о том, какое огромное количество факторов влияет на всю нашу жизнь. К примеру, автор размышляет о хороших способностях жителей азиатских стран в математике и почему они появились. Приведу один интересный пример влияния языка.

Рассказ начинается с падения самолёта Boeing 747 компании Korean Air. Как и в случае с первыми главами, автор пересказывает всю историю и все известные причины катастрофы. Можно предположить, что аварии случаются из-за плохой работы пилотов, диспетчеров и сотрудников аэропорта. Но в этой истории все действовали относительно правильно и точно.

Автор приводит ещё несколько историй падения самолётов и начинает анализировать, что же пошло не так. Оказывается, одна из причин — культура и язык пилотов, а точнее культура отношений между пилотом и помощником. Во многих языках общение с человеком, стоящим выше, должно быть мягким, уважительным и не приказным. Но когда вы управляете самолётом, который упадёт через несколько секунд, уважительный и «обтекаемый» стиль общения оказывается немного не к месту.

Из приведенных записей чёрного ящика понятно, что второй пилот понимал, что нужно делать, но приказать он не мог. Это просто не принято в его культуре и языке.

Поняв это, авиакомпании начали пытаться вывести людей из ролей подчинённого и начальника. В первую очередь, всех пилотов начали учить английскому языку, в котором общение не так сильно зависит от социальных ролей.

Под конец книги, начинаются размышления о влиянии культуры, природы, климата и языка на личность человека. Для меня вторая часть интереснее первой, но стоит признать: по сравнению с первыми главами, где автор ссылался на статистику и результаты экспериментов, последние почти полностью состоят из размышлений, без каких-либо доказательств. Да и действительно сложно найти убедительные доказательства связи двух событий с 300-летней разницей.

По итогу, это книга интересный научпоп труд на такую не очень популярную в научной среде тему как «успех». Если вам кто-то говорит, что вы ничего не добились, потому что ничего не делали, вы можете спокойно парировать цитатами из этой книги.

А вот тут можно оценить другие мои статьи