Бизнес-модель построена на том, что мы продаём свою экспертизу, свои команды. Эти команды должны быть скилловые. Не буду говорить за всех, скажу за нас. Мы сейчас думаем над обучением джунов, но только по отдельным дисциплинам, потому что у нас порог входа от мидл+.

У нас нет времени растить хард-скиллы — нам нужно больше времени уделять тому, чтобы люди адаптировались под нужный пайплайн. Поэтому в нашем случае нет особого обучения. У нас есть инициатива, связанная с нашими ценностями в принципе: мы всегда поддерживаем ребят в плане самообразования, компенсируем курсы, устраиваем вебинары. Но это всё равно начинается с определённого уровня скиллов. На данный момент мы не работаем с джунами и интернами.