Энтузиасты тоже люди?
И как любой кто ищет работу в геймдеве я знал, что будут писать энтузиасты. Мне казалось я был морально готов к этому, но как оказывается нет. И вот хотелось бы поделится чем же по большей части бесят энтузиасты.
Сокрытие отсутствия денег
Большинство энтузиастов раскрывают свою сущность только в конце беседы, оттягивая этот момент как можно дальше. Перед этим тебе расскажут всю инфу про проект, какие фишки есть, что там будет, чего там не будет, как идея этого проекта была придумана, сколько лет она вынашивалась и так далее. Куча абсолютно бесполезной инфы, которая вываливается разом, при этом еще и так, чтобы ты и слова вставить не успел. В итоге, беседа длится час, человек рассказывает тебе насколько же проект ахуенен, почему его ждет только успех, но забывает сообщить о том, что работать над ним ты будешь в свое удовольствие.
Поэтому спрашивайте сразу до того как собеседник откроет рот, иначе будете целый час слушать про его проект.
Выдуманный инвестор
У всех энтузиастов кто писал был инвестор, но никто не платил за работу. Почему? Потому что инвестор думает, вернее уже подумал, ему все нравится и он просто несет деньги. Надо щас еще немного поработать, пока он их несет и потом все на зп сядем. Мешки денег же тяжелые, вот и медленно несет, слава богу это не мешает нам трудится над проектом. Одна и та же история из раза в раз. Инвестор прям супер заинтересован, вот вот даст.
Отец проекта - нахлебник
Зачастую основателями таких проектов, как ни странно, становятся люди без каких-то конкретных скилов, типа программирования, моделирования. Они руководители, менеджеры, в общем акулы капитализма. Они назначают созвоны, мотивируют команду рассказами про инвестора, тегают и дрочат рабов, чтобы те поторапливались, а не сидели на месте, как ни как им выпала честь реализовать проект Васяндра, который называет себя геймдизайнером, ведь у него отлично выходит придумывать идеи. А сам он в это время не скрывая "игровую активность" катает в доту по 85 часов за 2 недели (именно такой плейтайм был у одного основателя такого проекта).
Наглое вранье
Почти все энтузиасты любят припизднуть. Например, мне написал чел с предложением присоединится к его команде, состоящей из 25 человек. Само собой то, что это все на энтузиазме он сказал чуть позже. В итоге, он добавил меня в дс проекта. Там сидели 3 админа(основателя), двое из них играли в доту. Потом 6 геймдизайнеров, 4 программиста, 4 моделлера и все. Немного приврал так скажем. Хороший подбор, на 1 программиста 1,5 геймдизайнера. И то если посмотреть чат, то станет понятно, что из программистов работают дай бог 2. У моделлеров так же. Ну а в том, что геймдизайнеры трудятся как а каторге все вместе я и не сомневаюсь.
Мое никому не нужное мнение
По-моему что-то пошло не так. Я искренне не понимаю людей, которые идут работать на таких условиях в чужой проект. В чем мотивация? Ладно если ты еще зеленый новичок, но там даже есть люди, у которых реально достаточно знаний, чтобы устроится на полноценную работу в этом направлении. Или на крайняк свой проект делать без риска кидалова.
Мотивация организаторов подобного мне наоборот ясна. Если люди готовы батрачить на халяву, то пускай. Никто на заставляет, а значит их выбор.
Мне кажется, если собирается команда на энтузиазме, то это сработает только в случае, если люди знают друг друга до начала проекта, соответственно доверяют друг другу. И каждый участник выполняют свою часть работы, тогда это еще имеет право на жизнь.
А если вы зазываете посторонних людей, то сделайте хотя бы прототип крутой для начала или гифку классную, которая получит внимание в соц сетях и покажет, что ваш проект нужен кому-то кроме вас и это будет весомым аргументом, гораздо лучше чем "бля да проект бомба, полетит как 100 проц".
Спасибо, что дочитали. В благодарность для вас станцует Сергей Галенкин в стилистике ps1
Ну вот бОльшая часть игр на энтузиазме и не доходит до релиза. Я называю такую штуку "Играть в геймдев". Самое страшное, что даже некоторые действующие компании с зарплатами "играют в гемдев")
В энтузиазме нет ничего плохого - это дает опыт, чувство собственной важности, востребованность в социуме и в команде, умение работать в команде и прочее.. но дает не всем)
Мне кажется, если собирается команда на энтузиазме, то это сработает только в случае, если люди знают друг друга до начала проекта, соответственно доверяют друг другу. И каждый участник выполняют свою часть работы, тогда это еще имеет право на жизнь.Это достаточно успешная формула работы. да. Некоторые так приходят к успеху. очень важна самоорганизация, доверие и общая цель.
Ну да, поток огромный, ведь энтузиазм живет от силы 2 недели. Если говорить про код, то там вообще ад должен быть. Пришел один нагавнокодил - ушел, пришел второй по той же схеме. Третий только сел и тут же сбежал.
Комментарий недоступен
Это претензия? Не знаю, что значит "холодная история". Я просто поделился опытом
Самое обидное, когда реально есть инвестор и хорошая команда, но собрал вас вот такой "нехороший человек - нахлебник", высосал бабки с инвестора и ушел в закат.
Вот это реально больно:(
Энтузиасты пионеры?
Комментарий недоступен