Прогрев или не прогрев?
Ситуация: откликнулась на вакансию -> отправили тестовое -> выполнила тестовое (на которое, кстати, потратила в сумме около 6 часов, включая время, проведенное в игре потенциального работодателя) -> 17.10 отправила выполненное тестовое HR-у -> обещали ответить в течение 3х дней -> я прождала 2 недели, периодически напоминая о себе -&…
Радоваться надо, что тебя случай уберег от работы в таком месте. Если у них настолько примитивные процессы так плохо выстроены, представь, что там с пайплайнами разработки.
Вообще, собеседование это не в последнюю очередь ты проверяешь порядочность компании, решая стоит ли им доверить себя. Тут ответ, кажется, очевиден.
Я думаю, такая херня у 80 процентов работодателей у нас в России.
Полностью придерживаюсь именно такой позиции.