Идея проведения лекции на эту тему зародилась, когда Дмитрию поступил вопрос, по каким именно критериям он, как руководитель студии с многолетним стажем, оценивает сотрудников. Сам же запрос звучал так: “Я хочу больше зарабатывать”. Так, Дмитрий осознал, что никогда ещё не пытался сам для себя систематизировать имеющуюся информацию по данному вопросу, и ему самому хотелось бы понять: почему, в действительности, у сотрудников отличается зарплата, почему кого-то берут на работу, а кого-то – нет? Разобравшись в этом, Дмитрий пришёл к очень интересным результатам, которыми и захотел поделиться с аудиторией.
Как раз-таки люди, начинавшие работать в Советские времена, отличаются большей степенью ответственности. Они часто готовы работать вообще за идею и нередко испытывают благоговейный трепет перед начальством. Ни о каком конфликте с руководством речи быть не может. Начальник - небожитель и полубог.
Расспросите про Советские времена у своих родителей. Особенно, если они относятся к категории ИТР.
4. Не поленитесь и прочитайте тысячу статей о том, к
Такое ощущение, что здесь чего то не хватает...
спасибо! поправили.
Спасибо за статью.
На самом деле, хоть внимание и заостряется в основном на инди студиях, очень много полезных советов для трудоустройства в общем. За сравнения отдельное спасибо, потому что, статья становится 2 в 1 и по инди и для больших компаний.
Проведите подкаст с представителями инди студий на тему - как попасть в инди команду. Думаю многие хотят именно туда, а не в большой продакшен.