Особенно интересно послушать людей, которые работают с западными компаниями, т. к. менталитет другой.В разных компаниях по разному... работаю с компаниями разного размера, как с иностранными так и с нашими.
В целом, довольно занятный тред, который, кмк, не появился бы, если бы такой проблемы не было.Проблем в компаниях навалом, тут даже не в элитарности дело).
не появился бы, если бы такой проблемы не было.Обсуждается чаще всего всегда негатив.
К тому же, не секрет, что ру сообщества довольно токсичными считаются в целом.по моим наблюдениям - все стало хуже. боязнь токсичности переросла в боязнь критики. И теперь еще больше все лапы и зайки. Хуже того, это перекинулось и на рабочий процесс.

Что сами думаете?Везде по разному. В треде на реддите человек вон все затронул.. начиная от кранчей и заканчивая "элитраностью"... но, как я уже и сказал, в компаниях и без того куча проблем:

1) нежелание людей развиваться и учиться
2) низкие профессиональные качества многих сотрудников
3) отсутствие навыков управления у управленцев.
4) нежелание\неумение руководства решать проблемы в коллективах
5) отсутствие рабочей атмосферы
6) отсутствие самокритики (в том числе и у лидов)
7) отсутствие фидбека сотрудникам и как следствие, повторение ошибок и стагнация
8)самозакапывание в мелочах (самый простой пример иконка которая рисуется 3-4 дня)

из всего этого вытекают и куча других проблем...одна тянет другую. До "элитарности " еще добраться надо)) Вон поговорите с сотрудниками яндекса за пивком... там учебник писать можно о том, как надо работать компании и о том, как НЕ надо)))