Индустрия
vc.ru

Сократили даже тех, кто уже уехал из России: детали массовых увольнений из Nexters Статьи редакции

Сотрудники не ожидали такого, потому что штат уже начали уменьшать с марта и делали это постепенно.

29 июня разработчик игр Nexters уволил 235 человек — почти четверть всей команды. Сооснователь компании Андрей Фадеев объяснил это «рядом негативных внешних факторов» — ростом инфляции, изменениями в правилах конфиденциальности и «недавними геополитическими событиями».

Про массовые сокращения

  • Сокращения коснулись как тех, кто работал в компании много лет, так и новеньких, вне зависимости от квалификации — от системных администраторов до тестировщиков, рассказали vc.ru шестеро источников, среди которых есть как попавшие под сокращение, так и уволенные ранее, но продолжающие общаться с сотрудниками компании. Людей уволили во всех отделах — в России, Армении, Грузии, на Кипре и в других странах. По каким причинам отбирали сотрудников, никто не знает.
  • Всех сотрудников уволили одним днём. Заранее об увольнениях никого не предупреждали, люди узнали о них на звонке с Фадеевым. До этого сотрудникам говорили, что россиян сокращения не затронут, но говорили, что такое может случиться, если произойдёт «финансовая блокада».
  • Тех, кто находится за границей, увольнять не собирались, поэтому многие решили релоцироваться в офисы не в России. Делать это агитировало и руководство компании. Переезжать разрешали не всем из-за «очереди» — те, кто оказались в ней, считали, что станут «жертвами оптимизации».
  • После объявления об увольнениях многие чувствовали себя «преданными»: части до этого говорили, что их точно не уволят, другим — что перебросят на другие проекты. К моменту объявления некоторые успели уехать из России и заключить новый контракт, кто-то в это время продавал вещи, чтобы на следующий день улететь в другую страну. Уволенные говорят, что лояльно относились к компании и верили ей из-за развитой корпоративной культуры, хороших зарплат и бонусов, но теперь доверие исчезло.
  • Кому-то предлагали выплатить три оклада, но в основном — по два, некоторым — только один. При этом сотрудников просили написать заявление по собственному желанию, но некоторые смогли договориться на увольнение по соглашению сторон.

Увольнения были и раньше

  • Изменения в компании начались и раньше, но не были массовыми. Сокращать людей начали с осени 2021 года, при этом причинами для расставания не всегда были плохие навыки сотрудников, утверждают источники. Часто увольнения были «незаметными», так как приходили новые люди.
  • Тем, кто уходил, предлагали не афишировать увольнение, а рассказывать, что это собственное решение — за это Nexters обещала положительные рекомендации.
  • Ситуация изменилась в феврале, а с марта общее количество сотрудников компании начало сокращаться. Например, в период с марта по июнь уволили от 70 до 100 человек.
  • По каким критериям увольняли людей, было непонятно. Многие считают их несправедливыми, потому что до этого не проводили ни опросы, ни performance review, на котором решают, насколько сотрудник ценен для компании.

Почему сократили сразу так много

  • Некоторые из опрошенных vc.ru источников считают, что это была «блажь» руководства — до этого в компании говорили, что у Nexters достаточно денег, чтобы долгое время существовать без прибыли, а причин для массовых сокращений никто не видел.
  • Другие говорят, что под сокращениями компания маскирует увольнения «неугодных» людей — тех, кто чем-то не нравился руководству, а сами сокращения называют «импульсивным поступком».
  • Также собеседники vc.ru указывают на проблемы в руководстве, где находились люди, у которых не получалось управлять компанией, либо не хватало компетенции и они не справлялись с планированием. К тому же многие не работали до этого нигде, кроме Nexters, поэтому боялись покинуть руководящую должность и обнаружить, что они будут не так ценны в другой компании.

Какие были проблемы у компании

  • Некоторые из источников vc.ru говорят, что проблемы Nexters были связаны с неудачным выходом на биржу. Компания начала торговаться на Nasdaq в августе 2021 года при оценке в $1,9 млрд. В феврале Nasdaq приостановила торги акциями Nexters вместе с другими российскими компаниями. На момент выхода на биржу акции стоили $10,50 за штуку, на момент закрытия — $6,38.

Что говорит сооснователь компании

  • Андрей Фадеев рассказал vc.ru, что сотрудников для увольнения выбирали исходя из того, что Nexters нужно быть «максимально эффективной» и фокусироваться на основных задачах и функциях, которые позволят ей повысить устойчивость бизнеса и справиться с влиянием «внешних негативных факторов». В компании фокусировались на «критических задачах» и компетенциях внутри каждой команды.
  • Всем сотрудникам предложили компенсацию по два оклада, один выплачивали тем, кто был на испытательном сроке.
  • Сотрудникам, которые релоцировались по предложению компании, оплатят обратные билеты, а также расходы на переезд — например, депозит за аренду. Кроме компенсации продлевают ДМС на два месяца, помогают с поиском новой работы и психологической поддержкой, если она нужна. В каждом случае договариваются индивидуально.
  • До последнего времени наём проходил в «обычном режиме» — исходя из задач компании и работы конкретных сотрудников. Решение сократить сразу 235 человек было «вынужденным шагом». На него пришлось пойти после того, как других мер по оптимизации бизнеса оказалось недостаточно.
Компания-разработчик «Хроник Хаоса» Nexters уволит 235 человек — почти четверть команды Статьи редакции

Увольнения затронули специалистов каждого отдела или подразделения в России, Армении, Грузии, на Кипре и в других странах.

0
168 комментариев
Написать комментарий...
Интеллектуальный космос

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Интеллектуальный космос

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
46 комментариев
atomgrib

Так я про эту схему развода уже писал не однократно. Главное убедить пациентов, что им сказочно повезло, что им выпал счастливый шанс, они осуществляют мечту детству и каждый убил, чтобы быть на их месте, а то, что им еще и платят за это деньги, они должны быть вообще благодарны и всё, можно кидать через колено людей, платить по мизеру, нарушать их трудовые права. Пока они чухнут, поумнеют, работа работается, а потом еще можно набрать новую партию таких-же. Это и геймдев, и комиксы, и книги и т.д.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Lime is Fine

булшит бинго из мифов, основанных на маленькой выборке - собрано.

Ответить
Развернуть ветку
shenmue

Тоже хотел в геймдев вписаться но там скандал с XYZ и курсы за бешенные бабки охладили мое траханье

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
Ярослав Голубев

*мобильный геймдев
Хотя мобильный геймдев ф2п игр в последнее время как морская свинка : не свинка и не морская...

Ответить
Развернуть ветку
Печатный хот-дог
одумаются и перекатятся в энтерпрайз-разработку

я тут был на перепутье в начале весны, и между "опять крудоёбить и формошлёпить за много денег" и "игры делать за поменбше" выбрал последнее, и ни о чём не жалею. Хотя бы работаю в удовольствие и над интересными задачами, а не остопиздевшее за 15 лет вот это энтерпрайзное всё

Ответить
Развернуть ветку
Александр Грей
Как же я рад, что не пошёл юнитидебилом работать

А кем пошёл работать?

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Heiser Saint
Задачи сложнее, овертаймов больше, порог входа выше, и всё чтобы делать мобильное казино.

Это не мобильное казино, т.к. в казино можно выиграть хоть что-то хотя бы теоретически. То, что делают эти компании - это цифровые наркотики. Занёс - получил дозу.

Ответить
Развернуть ветку
[email protected]

Не было бы санкций, сидел бы и дальше тихонько ковырял Unity и получал бы хорошие деньги. А теперь ты просто рад.
Может просто причина в том, что Unity так же как и UE положили болт на "радостных"?

Ответить
Развернуть ветку
Константин Рыжов

Не называйте, пожалуйста, мобильное казино геймдевом.

Игры делать - круто. Не смотря на кранчи.

Ответить
Развернуть ветку
Black Floppa

В энтерпайз? Серьезно? Это же просто обычные скучные галеры с аутсорсом для образных микрозаймов или 1с прости господи. Уж лучше юнитидебилом быть, вот честно.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Джайро Цеппели
Людей уволили во всех отделах — в России, Армении, Грузии, на Кипре

@Andrey Apanasik все пиздец возвращайся .

Ответить
Развернуть ветку
Yes, Your Grace

Так он же независимый бузинесмен

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
atomgrib

"При этом сотрудников просили написать заявление по собственному желанию, но некоторые смогли договориться на увольнение по соглашению сторон"
Ну зачем. Ну просто зачем люди соглашаются на это, если устроены официально. Как вообще договорился на соглашения сторон, герои, блин. Платят один оклад в случае сокращения, но при этом просят написать по собственному желанию - продолжаешь работать как работал, посылая всех в баню. Либо сокращайте с тремя окладами, либо я продолжаю работать. Можете мне заблокировать рабочую почту, Слаки, мне плевать. Я буду приходить на работу вовремя и сидеть на стуле всё положенные мне часы и че вы мне сделаете, если я устроен официально.

Ответить
Развернуть ветку
KAcidi

Потому что не хотят ебаться с работодателем и ходить по судам.
С одной стороны зря, с другой их можно понять.

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Mikotaro

могут вполне сыграть по грязному и оформить так, что ты и виноват будешь для увольнения с оформлением волчьего билета.
Кста, могут и пропуск отключить. Вот тогда посложнее будет приходить

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Антон Антонов
Ну зачем. Ну просто зачем люди соглашаются на это, если устроены официально.

Потому что так всем проще, если работодатель не отказывается от своих обязательств. Ты сразу получишь свою сумму, а ему меньше геморроя с сокращениями.

Ответить
Развернуть ветку
Humsterr

Ток не с тремя, а с пятью. Три месяца до предупреждения, два — выходное пособие, с учётом возможности встать на биржу, чтобы получить второй оклад

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Васильев

Правильная позиция!

Ответить
Развернуть ветку
Нервный Петя
сотрудников для увольнения выбирали исходя из того, что Nexters нужно быть «максимально эффективной» и фокусироваться на основных задачах и функциях, которые позволят ей повысить устойчивость бизнеса и справиться с влиянием «внешних негативных факторов». В компании фокусировались на «критических задачах» и компетенциях внутри каждой команды.

Обожаю эти корпоративные "эффективность", "компетенции" и пр., и др. :)

Ответить
Развернуть ветку
Adol Christin

Вы знаете другие способы управления компанией из 1000 человек без учёта компетенций?

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Антон Антонов

В данном случае это вполне соответствует действительности.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт заморожен

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Mike Kaspery

И айти-макака игровых казино валит безработным домой)
Тоже считаю эту новость приятной :3

Ответить
Развернуть ветку
Новогодний клуб
разработчик игр Nexters

Зачем нам всем эта информация?

Ответить
Развернуть ветку
FiftyFour

А зачем на реддите орут, что в России скоро голод будет? А зачем в телеграм каналах что не неделя, то новая волна готовящейся мобилизации? А зачем на дэтэфэ орут про доллар по 200, когда постом ниже и постом выше - отчет о покупке видеокарт?)

Ответить
Развернуть ветку
8 комментариев
Антон Антонов

Игроподобный продукт с донатами.

Ответить
Развернуть ветку
Trade Scum

Ты чё пёс хроники хаоса!

Ответить
Развернуть ветку
shenmue

Кстати... Какой то низкокачественный ширпотреб с донатом? Даже не хочеться на эти игры смотреть

Ответить
Развернуть ветку
Виртуальный хичхакер
Ответить
Развернуть ветку
Superior Friden Craw

Стоп, лол. Это авторы Хроник Хаоса? Типа, у них проблемы с финансами?

Ответить
Развернуть ветку
Alexander D

В больших айти-компаниях внезапно выяснили, что им не нужно много РАБотников чтобы функционировать 🤔

Ответить
Развернуть ветку
shenmue

Ну вот близзард уволила овер 800 человек. И уже выпустила два дополения для вов и овервотч 2 и чота там еще (своими силами)
Вроде как негодяи но и вроде как что эти 800 человек делали раз без них работа продолжается?
Хз как относиться к массовым увольнениям

Ответить
Развернуть ветку
14 комментариев
Евгений Серегин

Положительные рекомендации за то, что ты не расскажешь, как мы тебя кинули...

Ответить
Развернуть ветку
Ярослав Голубев

Иван Смирнов тоже дает часть лекиций за курсы рисования - после написания учеником положительного отзыва XD

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Музыка Души

Хороший=/Успешный, как и Плохой=/Неокупившийся

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Дуглас Гэвин

Ну атлант нанял холопов, атлант и скинул 🌚

Ответить
Развернуть ветку
Anton Suslyaev

Атлант клюнул в печень

Ответить
Развернуть ветку
Humsterr
Всем сотрудникам предложили компенсацию по два оклада, один выплачивали тем, кто был на испытательном сроке.

По закону предупреждение за три месяца+два оклада. На практике, когда увольняют одним днем, дают пять окладов минимум, поэтому. Восторг, как человек открытым текстом признается, что он мудак.

Ответить
Развернуть ветку
Little Idiot
Сотрудникам, которые релоцировались по предложению компании, оплатят обратные билеты, а также расходы на переезд
люди, у которых не получалось управлять компанией, либо не хватало компетенции и они не справлялись с планированием.

You don't plan to fail, you fail to plan

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Бодунов

Сократили даже тех, кто не устраивался на работу)

Ответить
Развернуть ветку
Vitaly Petkevich

Интересно, когда-нибудь череда звиздецов закончится, после того как началась в 2020-ом?

Ответить
Развернуть ветку
Ahel Ahell

Природа решила очиститься.

Ответить
Развернуть ветку
Mixa Gvozdikov

В нынешние тяжёлые времена только путин может не бояться "потерять работу"! Все остальные ходят под дамокловым мечом и должны понимать, что в планы по разрушению мировой экономики их компания тоже входит.

Ответить
Развернуть ветку
Ahel Ahell

Эх... И тут Путин виноват... Нигде не скрыться...

Ответить
Развернуть ветку
Хочу пива
Так же это стало возможной причиной переезда Апанасика из России, люди знакомые с ситуацией говорят, что у него могли скопится долги перед коллекторами.
Ответить
Развернуть ветку
CR0C0D1L

Забавно, недавно одна онлайн школа CG запускала вместе с Nexters курсы с дальнейшим трудоустройством. Интересно что с ними теперь будут делать

Ответить
Развернуть ветку
Ярослав Голубев

Продолжают зазывать на ШТУКУ :) Делают вид что ничего не происходит
Хотя мои знакомые орут от осознания что их кинули на 200к рублей)))
ВАМ БУДУТ ПИСАТЬ ДЕСЯТКИ КОМПАНИЙ - обещала реклами
В реальности никто не пишет и никому не нужны

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Александр Скрыгин

Это вообще, что за контора такая? И влияет ли она на цену пива?

Ответить
Развернуть ветку
Str1X

Опять новореги, которые не ебут за индустрию. И сразу в предыдущих постах комменты про политику.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Артем Анпилов

Друг там работал и как раз попал под это «сокращение». Говорит, что на самом деле уволили треть, а не четверть сотрудников и компенсации еще не выплачивали.

Ответить
Развернуть ветку
Абсолютный алмаз

Печально, что кругом из-за войны новости только о деградации

Ответить
Развернуть ветку
Aki Ross

"рядом негативных внешних факторов" -ой интересно какие же такие факторы повлияли? :)

Ответить
Развернуть ветку
Мужской месяц

Компания на фоне дикого роста индустрии в ковид и выхода на биржу набрала за прошлый год под 450 человек.
В таких случаях после роста во всех адекватных компаниях происходит осознание, что нужно чистить ряды - денег зарабатывать больше не стали, появились бесполезные сотрудники, бесполезные должности. А тут ещё и упадок индустрии и политика.

Так что все к этому шло, ошибкой было так быстро расти в прошлом году.

Ответить
Развернуть ветку
Guy Fawkes

Не понимаю, как люди пошли на соглашение с компенсацией в один или два оклада. В таких условиях обычно 4-5 просят.

Ответить
Развернуть ветку
1 1

Писец.. там игры которые можно делать и поддерживать Макс в 50 человек. Это помойка

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 168 комментариев
null