Игровые компании из нескольких штатов США теперь должны указывать в вакансиях зарплатную вилку
Однако не все делают это как надо, а Activision Blizzard уже раскритиковали за низкую оплату труда в сравнении с другими студиями.
- С начала 2023 года в Нью-Йорке, Вашингтоне и Калифорнии вступили в силу законы, которые обязывают компании из ряда сфер, включая игровую индустрию, указывать зарплатную вилку в вакансиях.
- Все три закона отличаются в своей формулировке. Например, в Нью-Йорке от компаний ожидают «диапазон добросовестной заработной платы», в то время как компании из Вашингтона должны указать «минимальную или ожидаемую зарплату».
- От калифорнийских компаний, среди которых Activision Blizzard и Riot Games, ожидается указанная «зарплатная вилка или вилка почасовой оплаты, на которую согласен работодатель».
- Учитывая «размытые» формулировки, некоторые компании стали указывать довольно общие зарплатные вилки. Например, в вакансии инженера по графике в игровой студии Netflix указан диапазон от 50 до 600 тысяч долларов в год.
- В описании вакансии старшего инженера-программиста в Microsoft для работы над Minecraft указана вилка от 112 до 218 тысяч долларов в год, c припиской о том, что это якобы «стандартный диапазон базовой оплаты для этой должности в США». Для потенциального сотрудника разница между этими суммами может быть критичной, особенно если человек собирается переезжать для работы.
- Некоторые игровые компании уже раскритиковали за низкую оплату труда, особенно на позициях тестировщиков. Так, в вакансии ведущего тестировщика Diablo IV из Blizzard указана вилка от 49 до 91 тысячи долларов год, тоже с формулировкой о том, что это «стандартный диапазон оплаты в США».
- Riot Games готова платить тестировщику Teamfight Tactiсts второго уровня от 98 до 132 тысяч долларов в год. При этом компания прямо пишет, что вилка указана для этой конкретной роли, а не основана на «стандартном диапазоне оплаты в США». Если сравнить с Blizzard, минимальная плата на этих аналогичных позициях отличается на 50 тысяч долларов. Обе компании находятся в Лос-Анджелесе.
Я ушла из Blizzard, получая 50 тысяч долларов в год после 8 лет в качестве тестировщика. Riot Games дала мне стартовую зарплату 75 тысяч в год, и теперь она уже больше 100 тысяч с бонусами. Я перерабатываю гораздо меньше и чувствую, что меня здесь больше ценят.
На позициях комьюнити-менеджера всё то же самое. Когда Blizzard уволила меня, EA предложила мне почти в два раза больше, чем платила Blizzard в 2019 году. И это на той же позиции и в менее дорогом регионе.
- В сети раскритиковали не только Blizzard, но и другие студии Activision. Так, компания ищет для работы над своими играми тестировщика первого уровня, которому готовы платить лишь от 23 до 43 тысяч долларов в год. Опять же, с припиской, что это якобы «стандартный диапазон для указанной позиции в США».
- Что касается похвалы, то помимо Riot Games выделилась Bungie. Она готова платить ведущему тестировщику Destiny 2 от 86 до 108 тысяч долларов в год.
«Однако не все делают это как надо, а Activision Blizzard уже раскритиковали за низкую оплату труда в сравнении с другими студиями.»
Зарплатная вилка в AB
Работник, когда узнал, что ему по низшей планке платят зарплату
Чисти баги вилкой! Раз-раз-раз
Джун сдает код тимлиду
Здравое начинание на самом деле. Практика указывания в вакансиях только супержирных зарплат, часто недостижимых, как и запретов на разглашение сумм зп только поощряет нездоровые манипулятивные потуги работодателей
Всё верно, человек же должен знать, сколько денег он будет получать за свой труд. Вон даже на всяких Авито зп пишут
А в чём манипуляция? Если ты знаешь, что ты стоишь 100к в год, то не согласишься на 50к. А если ты вкатывальщик в айти через тестировщика и до этого на телефоне только номер мамы набирал, то с чего тебе должны обещать 100к?