Square Enix разрешит сотрудникам работать удалённо без учёта пандемии Статьи редакции
Как и многие другие компании, во время пандемии Square Enix разрешила своим сотрудникам работать из дома, чтобы снизить риск заражения.
Однако 25 ноября издательство сообщило, что с 1 декабря такая опция станет постоянной — с ней все желающие сотрудники смогут работать из дома и после того, как ситуация в городах с офисами компании станет лучше.
Как говорят в Square Enix, издательство надеется создать более гибкую и разнообразную рабочую среду, которая поможет сотрудникам достигнуть оптимального баланса между работой и личной жизнью.
Сотрудников разделят на две группы: базирующиеся в офисе (три или больше дней в неделю работы из офиса) и дома (три или больше дней в неделю работы из дома). Все сотрудники, чья позиция не требует регулярного посещения офиса, смогут получить статус базирующихся дома.
Square Enix ожидает, что в декабре примерно 80% сотрудников компании будут работать из дома половину или большую часть недели.
Ранее подобное решение также приняла Microsoft, разрешив части сотрудников работать из дома всегда, даже без пандемии.
А разве не наоборот? Типа, все эти ништяки это экономия на заработной плате
Сисадмины с сетями никуда не денутся, иначе удалёнщики работать нормально не смогут.
Интересно, откуда такая уверенность в том, о чём я говорю. Я писал именно про сисадминов, которым по прежнему придётся держать сервера, настраивать корпоративный vpn и развлекаться остальной ерундой. Даже если это всё в арендованное облако перетащить - заниматься кому-то придётся.
Типа
Мы будем платить вам на 5-10к меньше, но зато у нас в офисе вы можете пользоваться услугами баристы совершенно бесплатно
Ну так с переходом на удалёнку зп никому не повысят. Вот тебе и экономия.
Плюс штатных барист/уборщиц можно сократить, да и офис-менеджеров столько не надо.
В 10 раз — очень недолго. Для Саш с хорошими скиллами на рынке труда уже вполне себе массово появляются фулл-ремоут вакансии с ЗП, не сильно отличающимися от калифорнийских.
Это пока. Пока не все были морально и инфраструктурно готовы работать с контракторами. Еще годик "пандемии" и даже до самых тупых дойдет. До тех, кто до сих пор держал людей в офисах. Кто-то не понимал, как это работает, кто-то не хотел, кто-то ставил на это. В ближайшие годы вариантов не останется.
Сейчас уже прямым текстом говорят, что держите работников дома. И чем дальше этот дом, тем лучше. Пока еще мягко, объясняя заботой о здоровье. Следующий этап - это забота о планете! Safe the Planet! Готовьтесь друзья;)
Ты ведь понимаешь, что по сути говоришь, что спрос на удалённых сотрудников будет расти? В этом я как раз с тобой полностью согласен.
Но совершенно непонятно, почему ты при этом пишешь слова "это пока", отвечая на мой комментарий о зарплатах — будто ты имеешь виду, что зарплаты будут падать. Падающая рыночная стоимость при росте спроса и таком же предложении, это как?
Это так, потому что сейчас легально привлекать людей на удаленке довольно сложно. Насколько я понимаю, правительства ставят палки в колеса. Иначе зачем заниматься переводом рядовых специалистов из регионов в центр. Когда снимут эти преграды, то сотрудников можно будет напрямую нанимать удаленно. А как ты понимаешь, Если на этот рынок выйдет Африка, Китай и Индия, то рынок очень сильно просядет. Не сразу, конечно. Плюс будут уникальные профи. Но в среднем зарплаты присядут конкретно. Да и половина бизнесов, которая рассчитана на перемещение, туризм, путешествия, перелеты и тп, просто закроются.
Нет ничего сложного, открываешь ИП, получаешь переводы через валютный контроль, платишь налоги. Всё открывается и делается не выходя из дома, знаю по собственному опыту.
И на этот рынок уже вышли все, кто могли, сколько уже таких «вкатывальщиков в айти» из трёхмесячных курсов? Прости, но кажется, ты просто не в курсе рынка. Индусы так вовсе мем уже лет двадцать как.
И получают зп на уровне ребят в Калифорнии?
Ты про рядового индуса? Или про того индуса, который хотя бы приблизительно как парень из калтека или мехмата?
Потому что это две очень большие разницы. И ребята из второй категории получают как раз зарплаты порядка той, что я приводил на скриншоте выше.
Аренда не зависит от числа людей в офисе
Кто то все равно останется, сисадмины и тд ( работа из дома все равно происходит при подключении к офисной сети)
Аренда зависит от площади, если все нахуй ушли, то 10этажное здание не нужно
Пограничный чувак
Аренда не зависит от числа людей в офисе
Если в офисе работает 3 человека, то и необходимости в большом (=дорогом) нет
Тут на самом деле от самого человека тоже очень сильно зависит. Я работаю разработчиком в ИТ компании и всегда работал в офисе, но сейчас болен короной и вынужден сидеть дома и работаю, соответственно, из дома. Так вот я понял, что это на 100% не моё, для меня дом - это тихий уголок вдали от всего мира, где я могу расслабиться и отдохнуть. Поэтому сейчас, когда я вынужден в этом тихом уголке работать - мне очень некомфортно. Плюс, дома намного больше отвлекающих факторов - тут и диван, и кроватка, и компуктер с играми, и вторая половинка, которая любит ходить по дому в одном белье :)
Пограничный чувак
Кабинет в отдельной комнате, дверь на замок с 11 до 19
Игры с рабочего компа удалить
Как быть, какому-нибудь доширачному дизайнеру с зп в 300$?
Не у всех даже просто своя комната есть, или свой стол для работы.
А я уже 7 лет работаю из дома, и мне как-то страшно подумать, что можно уйти в офис :\ Хотя, может, это и не так страшно, как я себе представляю, но все же..
Коворкинг, конечно, иногда посещаю, когда есть возможность, но тупо ради тусовки с коллегами))
Вот болеешь - лечись. Так нет работодатель заставляет работать. Звери.
Я кстати, по этой причние не могу читать электронные книги - вместо чтение начинаешь лазить в вк и прочие. А С Физическими книгами не сможешь так просто переключиться
Сэкономят на расходах, но проекты будут делаться дольше. В офисах была элементарно возможность задерживаться, а дома есть такое, что "рабочий день окончен - абонент недоступен"
Не понял, какой задерживаться? В договоре чётко написано - 8ми часовой рабочий день. Так что ничего личного. Или договор только для работодателя в плюс написан, а на работника пофиг?
не у всех работа в тягость , знаете ли, бывает и интересная работа ради которой можно и задержаться, особенно если не отягощаешь в 25 себя соцячейкой
А вопрос не в ячейках и тягостях. А в банальной трате здоровья. Всю работу всё равно не переделаешь. А сидеть по 8+ часов в сутки не полезно для здоровья.
ну вот я так свое и посадил, но пока что успешно восстанавливаю в спортзале. но после работы в офисе мне было абсолютно нечего дома делать, кроме как засесть играть на подолгу, а я знаю себя, как меня это может затянуть
Само утверждение о том что здоровье можно восстановить - иллюзия. До определённого момента да, можно что-то там исправить. Но в общей перспективе запас прочности только убывает и никогда не восстанавливается. Есть условные 100 лет и эта цифра в бОльшей степени лишь убывает, а прибывает по копейкам(спортзалы, зож и вот это всё).
Ну а если нечего дома делать - ну это каждый решает сам. Я лично имею массу дел и не желаю чтобы работодатель привыкал к усердным задерживающимся работникам как к норме.
Недавно задумался о том, что компании, которые практиковали работу на удалёнке до пандемии, в современных условиях получили преимущество.
Так же, как и конкретные специалисты, работавшие удалённо, и фрилансеры: в общем, люди, которые могут себя погружать в рабочую среду в домашних условиях. Сейчас их ценность на рынке труда, кмк, резко выросла.
С одной стороны есть плюсы, но руководителю весьма проблематично контролировать процесс разработки, а всем сотрудникам- кооперироваться.
Так что с экономической точки зрения плюсы есть в виде той же аренды, оплаты персонала вроде поваров и тд, но и производительность\\качество будет куда ниже.
Тот же киберпанк явно застопорился из-за пандемии
Я имел в виду, что условная компания X, часть сотрудников которой работала удалённо на протяжении нескольких лет, сейчас себя чувствует более комфортно, чем условная компания Z, начавшая практиковать удалёнку только с введением ограничений.
Ну я тоже офисный планктон, но после перехода на удаленку мы стали тратить овердохрена времени на пиздеж по телефону и прочие детали. Раньше всё делалось куда проще и быстрее.
Ну с вольво своя атмосфера. Если обратить внимание на уровень поддержки доты\\кс\\тф2 и тд, то им-то и в обычное время не шибко работалось
И, как всегда, найдется сотрудник, который всю жизнь работал на дому, но когда все перейдут на дом, он начнет ходить в офис
Надеюсь, больше компаний в этом плане будут как Square Enix. Не только игровые.
Комментарии