Большинству компаний никто не нужен, их вакансии это для того что бы hr не сидели без дела.

Что касается позиции геймдизанера, то берут на неё либо человека участвовавшего в коммерчески успешном проекте, либо просто знакомого .

Так как у hr-ов знакомых много, то твоё резюме могут случайно отправить в корзину даже если ты крут.

Директора хватаются за голову и говорят, "-да возьмите уже кого нибудь!"

а hr-ы отвечают "вчера мы остались на ночь с программистами работать в офисе, у них там какой то аврал, а мы работали работали и наработали студента Ваню, очень положительный молодой человек, всегда начинает переписку со слова Здравствуйте!"