Индустрия игр Alex Terekhov
36 388

Вредные советы работодателям: от сотрудников с любовью

Истории от работников.

В закладки
Аудио

Таня Локтионова, основатель компании Values Value, задала на своей странице в Фейсбуке простой и, как оказалось, острый вопрос. Ответы и обсуждения растянулись на сотни комментариев. Вопрос звучал так: «С какой самой большой дичью со стороны работодателей вы сталкивались?».

Большинство из тех, кто отвечал, сейчас работает в геймдеве — это геймдизайнеры, художники и художницы, разработчики и девопсы, менеджеры и топ-менеджеры. Вместе с тем, не все истории имели место в индустрии, так как люди делились своим опытом со старта карьеры. У каждого свой бэкграунд.

Мы посчитали, что тема достойна отдельного рассмотрения, поскольку любой работодатель вне зависимости от сферы деятельности может найти для себя наглядные пособия о том, как не надо делать. Ниже приведены реальные истории о случаях самой настоящей дичи на работе.

Дисклеймер: все совпадения в кейсах случайны.

Бэк ту 90-е

Работодатель лично избил сотрудника, который хотел уволиться и получить расчёт. Позже работодатель нанял бывшего заключённого, чтобы тот решал такие вопросы за него. Компания работала с крупнейшим оператором сотовой связи, поэтому внутри процветало мошенничество в огромных размерах. Я уж молчу про сексуальные домогательства к каждой новой сотруднице.

Ну и угрозы. Угрозы со стороны начальника, если сотрудник приехал на машине, которая была лучше, чем у него. Угрозы жизни и здоровью работника и его близких, угрозы расправой в случае, если он не «подпишет тут и сейчас» всё, что нужно.

Креативный директор, Минск

Когда трафик ещё был лимитированным

Каждый месяц тебе присылали статистику по «использованию интернета», и ты галочками отмечал сайты, на которые заходил «по работе». Стоимость остального трафика вычитали из зарплаты.

Platform Development Director, Москва

Доверие — штука тонкая

Время — деньги

Опоздание на еженедельную планёрку больше, чем на 15 секунд наказывалось тем, что опоздавший покупал на всех участников собрания завтрак, не дешевле, чем на 200 долларов. Если опоздавших было несколько, то каждый тратил эту сумму. Всего было примерно 15-20 человек.

Директор студии, Москва

Штраф за опоздание даже на минуту — 100 долларов. А если увольнение — то одним днём, без выплат, просто по прихоти работодателя. К слову, компания развалилась через 3 месяца после введения такой меры.

CEO, Москва

А как же физиология

Коллегу однажды оштрафовали за то, что он слишком долго сидел в туалете. Бедняга чём-то отравился и засел в туалете минут на 20. В компании нельзя было покидать рабочее место дольше, чем «на сделать чай», а это, по подсчётам начальства, не больше пяти минут.

SFX Artist, Ванкувер

Вход по карточкам, время мониторится — казалось бы не редкая ситуация. Только вот туалет в общем коридоре. В туалет пошёл — рабочее время не засчитывается, нужно отрабатывать.

Lead Technical Artist. Калининград

В туалет можно было выйти три раза в день, в строго фиксированное время.

CEO, Москва

А цыган заказывали?

Коллега однажды искала дрессировщика для медведя, потому что собственнику на день рождения подарили медведя.

HR, Киев

Найти причину для штрафа или увольнения можно всегда

Штрафы за забитый туалет и крошки на кухне!

Руководитель проектов, Москва

Штраф за не выключенный звук на телефоне. Если мобильный зазвонил со звуком — 500 рублей.

Директор студии, Москва

Увольнение одним днём по причине «ты обновил резюме на hh.ru».

СМО, Москва

Офис-менеджера уволили, потому что уборщица пылесосила в коридоре, а у руководителя болела голова в это время.

СМО, Москва

У нас были запрещённые к использованию слова из-за суеверия руководителя.

СЕО, Киев

Меня уволили из стартапа практически одним днём. А потом и всех остальных. Потому что, как оказалось, деньги инвесторов были спущены на продажных девок, кокаин и преферанс.

Продюсер, Москва

Бьёт — значит любит

У бывшего коллеги в питерском рекламном агентстве был босс итальянец, который кидался ножницами, если в кабинет входили без стука.

Директор студии, Москва

Ученье — свет

Консерватизм

В одной компании руководитель заставил меня делать дорожную карту на полтора месяца на команду из 22 человек задом наперёд в Google-таблице за то, что я предложил вести его в Asana, когда там соответсвующая фича появилась.

Геймдизйнер, Киев

Директор мог выслать задачу в 2 часа ночи, а в 10 утра сделать выговор за то, что она не сделана, а отчёты по строгому шаблону: в Word, с отступами, заголовками и шрифтами.

Маркетолог, Санкт-Петербург

Субординация

Мой непосредственный начальник отказывался менять мне мерцающий монитор. Я пошёл через его голову к вышестоящему начальству. Монитор мне поменяли, а ещё оштрафовали за нарушение субординации.

Продюсер, Москва

Спорт — это жизнь

Но есть в кармане пачка сигарет

Такая дичь: каждый час были пятиминутные перерывы для курящих. Некурящие при этом работу останавливать не могли, и даже стоять в курилке без сигареты в зубах было нельзя.

Волонтер, Киев

Дипломатия — полезный навык

Пару раз за карьеру было следующее: договариваюсь с работодателем о работе. Прихожу в первый рабочий день, и узнаю что на этой должности в компании уже есть другой человек, которого хотели уволить, а меня, оказывается, взяли вместо него. При этом не поговорили ни с ним, ни со мной. И вот моей задачей было решить эту маленькую проблемку самостоятельно...

Топ-менеджер, Москва

Классика жанра

На испытательный срок назначали минимальный возможный оклад, с обещаниями повышения. Испытательный никто не проходил. Просто раз в 3 месяца меняли человека.

Дизайнер, Москва

Бывает и такое

Из приятного и необычного — домогательства со стороны вышестоящей коллеги противоположного пола, с предложением об улучшении трудовых условий при определённом количестве выполненных действий сексуального характера.

Креативный директор, Минск

Но, к сожалению, и такое

Подруга художница рассказывала, как её шеф при приёме на работу домогался. Позвал к себе в кабинет, вынул свои «причиндалы», и говорит: «А это нарисовать вы можете?».

Дизайнер, Киев

Как карта ляжет

У нас встречи с журналистами согласовывались по лунному календарю.

Маркетинг-директор, Москва

Я однажды не попала на работу потому что я Овен, а туда набирали только водные знаки.

Продюсер, Москва

Меня не взяли в одну большую компанию с гениальной фразой: «Вы по зодиаку рыба — начальник не готов с вами разговаривать».

СЕО, Москва

Финального кандидата в студии маникюра в конце интервью попросили вытянуть карту таро.

HR, Москва

Мы не берём нового человека, если с человек с таким именем уже есть в компании.

Sales Manager, Москва

А вот лояльность нужно заслуживать, а не навязывать

У нас был запрет играть в любые игры не нашего издательства, включая мобильные и браузерные.

Проектный менеджер, Запорожье

Рабочий Battle Royale

Менеджер: «У нас вообще планы оставить трёх людей, и, как видишь, сейчас вас четверо — так что ты старайся».

СЕО, Хилверсюм

Полный набор

Казнить нельзя помиловать

Меня уволили одним днём в пятницу, а в субботу попросили вернуться. По глупости своей и молодости вернулся.

Аналитик, Минск

Атмосфера в команде

Сотрудник на должности, аналогичной моей, пытался меня штрафовать...

HR, Харьков

Big Brother is watching you

А у нас просто были камеры в туалете.

Дизайнер, Киев

Ты ничего не видел

Было дело в торговле. Босс крал товар из магазина, поэтому были постоянные недостачи, которые нужно было компенсировать. Я пенял на себя и воришек, пока не поймал босса за руку. Во время обеда вернулся чуть раньше и тихо зашел, а он набивает карман флэш-картами из ящика.

Геймдизайнер, Минск

Немного позитива

Из геймдева: для получения повышения необходимо было накуриться с директором в его кабинете.

Директор студии, Москва

Шеф лучше знает

В зимних командировках мой шеф за руль садился сам, потому что в прошлом учился на пилота самолёта, и абсолютно точно лучше умеет управлять.

DevOps, Харьков

Претенденты на победу

Сотрудницу уволили просто потому что она сексуально не возбуждает генерального директора.

Продюсер, Москва

Директор набрала кредитов на сотрудников (в личных разговорах смогла убедить кучу людей взять кредит и передать ей деньги, чтобы зачем-то помочь) и исчезла. До сих пор в розыске...

Проектный менеджер, Киев

Наблюдал за ситуацией на работе у друга: подчинённого заставили взять на себя административное правонарушение, чтобы работодатель не попал под уголовное, с выплатой за это «премии». Премии, конечно же, не было.

Креативный директор, Минск

Был у нас новогодний корпоратив прямо в офисе, с пиццей и пивом. А на следующий день пришло письмо об удержании стоимости корпоратива из зарплат, причём с ценником, задранным, по нашим подсчётам, на 250%.

Head of Monetization, Москва

Некоторые истории откровенно повергают в шок. Как видим, дичь происходит самая разнообразная, хотя наибольшее количество негативных кейсов так или иначе связано с деньгами. Штрафы, удержания, несправедливые зарплаты — всё это разрушает отношения между работниками и компаниями.

Чтобы сделать сферу зарплат в геймдеве более прозрачной уже третий год подряд Values Value проводит большой зарплатный опрос, принять участие в котором можно по ссылке. Заполнить анкету можно до 22 апреля. Результаты исследования будут обнародованы на DevGAMM Moscow 2019 и после этого опубликованы онлайн.

А есть ли у вас подобные истории? Делитесь ими в комментариях.

#опыт #работа

Материал дополнен редакцией

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Alex Terekhov", "author_type": "self", "tags": ["\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430","\u043e\u043f\u044b\u0442"], "comments": 148, "likes": 204, "favorites": 161, "is_advertisement": false, "subsite_label": "gameindustry", "id": 45278, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Tue, 02 Apr 2019 16:15:11 +0300" }
{ "id": 45278, "author_id": 24787, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/45278\/get","add":"\/comments\/45278\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/45278"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 87855, "last_count_and_date": null }

148 комментариев 148 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
51

Домогательства к мужчине - "приятное и необычное"

Домогательства к женщине - "к сожалению, и такое"

Ответить
37

Позитивно это воспринял сам автор комментария, не мне судить:)
А вообще, любые домогательства по определению не ок.

Ответить
7

Тут на DTF многие страдают "синдромом ленивого глаза". Видят в новостях и комментах то, что хотят, а не то, что есть на самом деле.

Ответить
11

Стрелка не поврачивается

Ответить
3

Так "приятное и необычное" - это автор цитаты так оценивает сам, как приятное, а "к сожалению" - это автор сборки оценивает.
Возможно, девушка оценила бы что-нибудь тоже, как приятное или необычное.
Но, к сожалению, не домогательства.

Ответить
0

Тоже подметил, я бы за такую мизандрию банил

Ответить
31

Не всему написанному нужно верить на 100%. Многое преувеличено, выдуманно да и просто искажено человеческой памятью. Но все равно интересно. Особенно посмешило, как "шеф" сам у себя флэшки воровал :)
Из личного опыта - когда устраивался на работу руководителем колл-ценра в известную минскую медицинскую фирму, по окончанию собеседования гендиректор при мне позвонил своему заместителю со словами: "Передайте текущему руководителю колл-центра, чтобы завтра не выходила на работу". На следующий день, когда вышел на новую работу, кроме меня в офис пришла еще одна новенькая. Когда я её спросил, что она тут делает, она сказала: "Меня гендиректор взял руководителем колл-центра. Он упоминал, что взял еще и вас. Сказал - в конце месяца сами решите, кто останется, ну или это сделает он сам" :))))

Ответить
7

как "шеф" сам у себя флэшки воровал

Почему нет? Не самый главный человек в бизнесе, а шеф конткретного человека, который рассказывал историю. Если это сеть магазинов техники, то это мог быть директор конкретного магазина. Шеф? Шеф. Ворует у себя? Нет, у своего начальства.

Ответить
4

У своих подчинённых, точнее. Расчёт на то, что до начальства это не доходит.

Ответить
3

Да нет, это собственник был небольшого бизнеса с несколькими магазинами. И это сейчас смешно вспоминать, а в тот момент это было такой дичью, что я картину происходящего ещё пару часов складывал, пока до меня не дошло. В начале были версии, что это и "товар срочно на другом магазине понадобился" и другие варианты. Если бы он не был так испуган, что поймали на горячем - я бы по молодости лет продолжал бы наивно верить, что это мои собственные проколы.

Ответить
0

Охренеть, дичь конечно :)

Ответить
1

Таки что было в конце месяца?

Ответить
11

До конца месяца никто не ждал. Девушка за день поняла (посмотрев на условия и пообщавшись с сотрудниками) что лучше не начинать. У меня же, на тот момент, таких высоких требований к условиям работы не было :)

Ответить
0

"Передайте текущему руководителю колл-центра, чтобы завтра не выходила на работу".

А со старым как проблеммы решили?

Ответить
1

Вполне возможно, она радостно и в припрыжку бежала домой без необходимости стартового ускорения. У самого кстати тоже было такое увольнение.

Ответить
0

добби свободен? "На это место нашли нового неудачника"?

Ответить
3

Жесть, чувак что, ожидал боев в клетке или это какая-то определенная методика стресс-интервью

Ответить
0

Нет, директор просто старый чудик :)

Ответить
1

Во-первых, спасибо за вашу историю!
Во-вторых, там в посте еще больше таких историй:)

Ответить
26

Настало время и моей поучительной и никому не нужной истории

Компания в которой я работал получила внешнее финансирование и основатель сразу решил переезжать в столицу, снять огромный офис класса А и также решил перевезти часть сотрудников с повышение в должности.

Мне сделали предложение в котором были съемная квартира в центре, лучшие финансовые условия, обязанности тимлида. Казалось это начало хорошей сказки, но…

В первые две недели:

— После того как отсобеседовал новых сотрудников / интернов, я начал получать из-за них выговоры, так как они на пять минут позже возвращались с туалета по мнение исполнительного директора, а я их за это с них не снимал скальпы

— Специально нанятый офис-менеджер с европейским образованием и якобы практикой в крупных кампаниях, который в течении двух часов объяснял, на физической доске! какого цвета (да-да их было три или четыре) нужно писать чтобы получить: необходимые для работы подписки и программное обеспечение, отдельная доска для себя, отдельная для моих сотрудников, отдельная доска для запроса канцтоваров и т.д

— Выговор за отсутствие галстука который стал обязательным атрибутом. До этого можно приходить на работу хоть в шортах. Для справки, общаться на работе я должен был только с остальными трейдерами.

— Тихий режим в торговом зале. Шутки, окликание коллеги через стол — предосудительны. Брошенное в сердцах ругательство во время торговой сессии — растрел с предварительным штрафом Максимум можно похлопотать с выражением сдержанной радости на лице, когда секретарь звонил в маленький колокол, что означало открытие рынка.

— Запрет на любой посторонний трафик который не касался финансовых новостей и отчетностей.

— Время прихода на работу минута в минуту за 4 часа до открытия рынка. Это как бы не плохо, но раньше все приходили чтобы сдать ресерч рынка, выбрать акции для торговли, составить план на день. Теперь пофиг, что ты все сделал еще вчера, уехав с офиса глубокой ночью и тебе достаточно проверить за час до открытия, что изменилось. Нет, приди и сиди. Да еще как и я писал выше любой посторонний трафик закрыт.

— Обязательное часовое совещание каждый день с другими менеджерами и старшими трейдерами. Раньше часа нельзя было выйти с переговорки даже если нечего было обсуждать.

— И т.д и т.п

Меня настолько достали описанные и не только нововведения, что я взял себе три дня больничных. Ключевой момент в том, что я тогда работал по принципу «понедельник начинается в с субботу» и год или больше проработал без отпуска и больничных, потому что сам не хотел уходить с работы

В начале третей недели работы — финал.

— Предложили искать новую квартиру (напомню, кампания должна была ее оплачивать) с арендой в минимум два-три зараз меньшей чем у текущей
— Совещание на котором был принят годовой план. План был хорош и прибыль компании и старших трейдеров, топ и даже мидл менеджеров должна была расти экспоненциально в течении года. Но было одно но… По этому плану, одни только новые сотрудники, фактически интерны, должны были давать показатели с первого месяца равные лучшим месяцем топовых трейдеров работавших не первый год.

Я сидел во время этого обсуждения и думал:
— Мне это слышится?
— Может та, случайна найденная на съемной квартире афганка не отпускает меня уже четвёртый день?
— Я один вижу, что король голый?.

Сразу после совещания, я позвонил владельцу конкурирующей компании и договорился о ничего не значащем обеде. Так — продегустировать блюда, обсудить рынок.

Эпилог

Уже через неделю я перешел в новую фирму и так как я переходил в тот момент, когда никто не знал о том, что Титаник ведомый безумными капитанами (директорами моей фирмы) вовсю идет на айсберг, то я получил солидный бонус за переход + практически «царские условия», включая карт-бланш на то что в новой кампании надо мной не будет начальников кроме собственника.

Моя бывшая компания закрылась уже через месяц. В последний вечер перед закрытием, в пустом офисе два инвестора вложившие деньги матерились по английски и метали друг в друга мониторы, системники и офисную технику. За этим с тоской наблюдали два последних сотрудника не получившие зарплату, во главе с сисадмином. Ведь после того как вместо денег им предложили фигу, они планировали тихо вынеси брошенную технику.

Часть остальные коллеги по несчастью, не придавшие значению фантастическим планам и kpi на последнем совещании, спустя еще месяц перешли в ту же фирму , что и я. Но им предложили значительно более скромны, даже я сказал бы грустные условия.

Ответить
6

Мой опыт не относиться к геймдейву, но и в историях в статье, также был не релевантный опыт, я решил — почему бы и нет, к чему сдерживать поток ностальгии ¯\_(ツ)_/¯

Ответить
0

Нашли на кого давить. На трейдеров блин. От такого давления трейдер может начать творить чушь. И сливать деньги.

Ответить
7

БЛЯЯЯЯ АХАХАХАХ

Ответить
36

Хуёвый референс.

Ответить
67

Да) Надо было сказать что миниатюрой она не занималась никогда)

Ответить
0

Видимо, не смогла...

Ответить
0

Да я просто представил это, ор же, жаль нет ссылки на соц.сеть этого чувака

Ответить
–2

Да ну ты че, мощный же подкат :D

Ответить
9

Впервые в жизни рад, что я не художник ,бггг

Ответить
22

Ну, все верно, рыбы же не разговаривают. Ба дум тсссщщщщщ.

Ответить
17

Что-то совсем треш какой-то. Нахрена работать при таких условиях...

Ответить
–1

а если выбора нет, что делать? тут многие так работают, но молчат. ИБО если ляпнешь и прочитает начальство то могут и попереть с работы

Ответить
44

Выбор есть всегда, не стоит лицемерить.
Просто у каждого свой порог, что они готовы делать и терпеть за деньги

Ответить
6

Я в курсе о такой ситуации для многих наемных рабочих (вылетел из головы термин, определение которого включает в себя вынужденную наемную работу на плохих условиях с нарушением прав рабочего в связи с отсутствием альтернативы или с наличием только худшей альтернативы).

Но я бы лучше работал за меньшие деньги без проблем, чем за большие, но сталкиваясь с постоянным скотством.

Ответить
0

Прекариат.

Ответить
1

Нет, другой. Прекариат - это сезонщики, постоянные временные работники на стройках, и тд.
А то, что я не могу вспомнить, описывает именно ситуацию вынужденного наемного рабства.

Ответить
0

Ок. Но многие стороны в определениях сходны с прекариатом, например - вынужденная работа без альтернативы\с худшей альтернативой в плохих условиях.

Ответить
1

Суть прекариата во временной работе - сезонная, подработка на пару дней, и тд, вследствие чего работник не защищен, работодатель может в любой момент прекратить договор, если он вообще есть, или кинуть работника на бабки. К прекариату относятся, например, приехавшие на заработки из небольшого города в большой, не имеющие хорошего образования работники, ищущие работу на стройке или грузчика, и часто пополняющие армию бездомных.

Я же говорил о ситуации, когда человек имеет постоянную работу, на ней плохие условия (низкая зарплата, мудачество начальства, заставляющего выполнять работу, не указанную в договоре, за спасибо, и брызжущего слюной, оскорблениями, домогающегося), и человек не уходит с этой работы, тк альтернатива - еще худшая работа с еще более плохими условиями. Такое нередко происходит в моногородах и в целом в небольших населенных пунктах. В этой ситуации в идеале нужно поднакопить чуток денег и свалить в другой город, но это хорошо судить, когда человек атомизирован (один и абсолютно независим), но если работник в браке и с детьми, то у него уже нет такой свободы перемещения, как у одинокого, и ему постоянно нужны деньги, так что он будет терпеть на своей мерзкой работе ублюдочное руководство, неоплачиваемые переработки, и тд, чтобы деткам было, что есть, и во что одеться. Ну и в добавок у него может быть кредит на квартиру или автомобиль, и заработанное полностью уходит на кредиты и прокорм семьи, так что ничего не откладывается для переезда, и вот тогда он совсем раб своей ситуации.

Ответить
19

Мне кажется что накурка с директором здесь лишняя. Единственная адекватная вещь из вышеописанного)

Ответить
1

Особенно забавно, если это не требование к повышению (повысят по способностям и наличию требований), а скорее предложение к деловым переговорам.

Ответить
13

Я вот искренне не понимаю - почему люди так цепляются за свою работу, когда к ним такое скотское, а порой и опасное отношение? Вы в рабстве реально, или что? Не по-ни-ма-ю

Ответить
9

Представь что у тебя ипотека на 10 лет, кошка, жена и двое детей. Теперь ты этих людей чуть лучше начал понимать?

Ответить
17

Бери ношу по себе, чтоб не падать при ходьбе.
Согласен с г-н.Капраловым

Ответить
6

У меня есть съёмная квартира, ребенок и кредит
Понятнее не стало ничуть
Лучше занять у кого-нибудь, чтобы пережить трудности, связанные со сменой места работы, чем позволять с собой такое

Ответить
3

типа на этом фоне хуевая работа это уже не так страшно?

Ответить
0

Добавлю, там обычно зарплата повыше средней по региону. Не всегда, конечно, но все-таки.

Ответить
5

Потому что 280 лет крепостного рабства накрепко засели в наших головах. И за прошедшие полтора века до конца еще не выветрилось. Мы в наших головах все еще рабы. Но оправдываем все это ипотеками, женами, детьми etc.

Ответить
2

Вот и я о том же и говорю. Особенно это заметно в разнице между поколениями - у меня самого и родители, и вообще вся "старшая" родня с таким же мышлением.
У людей нет ни капли гордости и самоуважения
И это касается не только работы

Ответить
0

Ну, людей не стоит за это винить. Это беда нашего общества. Я сам раб. Тешу себя мыслью, что я хотя бы осознаю это и планирую что-то сделать. Но большинство людей даже не осознает этого. И еще в тему Вспоминается нижеприведенная шутка.
"Подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство".

Ответить
0

Да я никого и не виню, все мы такие, кто-то больше, кто-то меньше
Бесит только, когда такие прям закоренелые "рабы" еще и учить жизни пытаются, а-ля "ЭТО ЖЕ РАБОООООТА РАБОТКА РАБОТУШКА КАК ЭТО УВОЛИТЬСЯ В СМЫСЛЕ ТЫ НИГДЕ ДОЛЬШЕ ГОДА НЕ РАБОТАЛ ТАК НЕЛЬЗЯ!!!11"

Ответить
0

Про зам росгеологии еще почитайте. Люди (люди?) терпели, но даже возвращались обратно на работу.

Ответить
13

Об одной из таких "веселых" историй уже писал здесь:

Ответить
1

Поддерживаю, кто не читал, посмотрите обязательно.

Ответить
11

мне особенно нравится этот эпизод: "аудитор выносила мозг о неэффективном расходовании маркетингового бюджета, требуя покупать только платящих клиентов, а все остальные не покупать - это неэффективно."

Ответить
1

Это и мое любимое! :))

Ответить
9

ПМ попросил в свободное от тестирования игры время накидать пару персонажей для новогодних AR-поздравлений для почты россии.
Когда на следующий день показывал наброски начальнице услышал восхитительные вопросы-а как приложение будет работать? А где интерфейс? А почему персонажей так мало? А за что она в таком случае мне платит целых 30к?
В студию я устраивался 3д-моделлером.
Шло 24 декабря.
В этот день я решил увольняться.

Ответить
3

В этот день я решил увольняться.

И сколько по итогу вытерпел?

Ответить
1

Две недели, не считая выходных. Закрыл после праздников оставшиеся такси по игре и отвалил в объятия фриланса.
Большой ошибкой вообще было идти в место без легального трудоустройства опять. Но пока головой об стену не ебнешься-не научишься же.

Ответить
2

Дисклеймер: Все совпадения в кейсах случайны ;)

То есть повторяющиеся бумажки одинакового номинала в кейсе - это чисто случайно? )

Ответить
0

Пардон, не совсем понял. Можете ткнуть?:)

Ответить
9

Шутка про твои англицизмы, бро, "кейсы" а в кейсах хранят бумагу, понял да?

Ответить
2

Оу, экскьюз ми, постараюсь дальше не употреблять ту мач;)

Ответить
18

Не употреблять, а юзать, че ты как это, ну

Ответить
3

Икзактли!

Ответить
9

Подрабатывал в техникуме, в котором учился же (временно заменял человека, который нашёл работу получше). Приступил к работе на 3 курсе (всего 4). Отработав пол года, узнал что у начальства были планы на меня: после техникума я поступаю на заочку, и работаю дальше. Зп пообещали в 2 раза больше, чем получал на тот момент. Когда я узнал об их планах - ушёл, ведь я хотел дальше в универ идти учиться. После этого, внезапно, по некоторым предметам у меня начали появляться двойки и тройки. Как позже оказалось - зав. отделением прямо сообщил преподам какие оценки мне выставить. Благо, не все повелись на это, и часть оценок я смог сам перекрыть. На красный диплом не хватило 0.2 балла
К слову, зп у меня тогда была как ещё одна стипендия, такая же сумма

Ответить
5

на ebanoe.it зайдите там подобных историй полно

Ответить
5

Главное на нем в комментарии не заходить, там /b

Ответить
2

Я как-то зашел, увидел тучу вкатывальщиков, которые думали что в IT легкие деньги любому Васе с завода за знание html платят - вышел.

Ответить
1

Когда учился, работал бухом. Прихожу, значит, на ведущего буха на собес, выходит какая-то тощеватая и потасканная женщина лет 35-40 с тонкими поджатыми губками и пучком пакли цвета соломы вместо головы и заявляет:
-Вы знаете, а я не люблю бухгалтеров-мужчин...
На вопрос, нахуя ж ты меня звала и время мое тратила получил ответ:
-ну давайте чтоли попробуем...
Попробовали, чуть ли не материл hr после собеса. Наверное, самое трешовое из моих 6 лет трудовой жизни.

Ответить
12

То чувство, когда "собес" - это комитет социального обеспечения...

Ответить
0

Я думаю, из контекста предложения смысл сокращения понятен.

Ответить
0

а как должен выглядеть замотанный работой главбух - фигуристая 18-летняя блондинка в красном бэбидолле?

Ответить
1

Сочувствую и твоей фантазии и твоему жизнинненому опыту , зай

Ответить
1

"зай"

Ответить
0

Знал, что понравится

Ответить
0

что касается жизненного опыта, мое самое негативное собеседование: когда меня три таджика под питером били ногами за отказ работать за стакан водки в день, продавая овощи.
(к слову, никакого расистского подтекста. до этого на меня уже с десяток раз нападали соотечественники).

Ответить
0

Держи в курсе

Ответить
0

подумываю запустить стрим

Ответить
3

В туалет можно было выйти три раза в день, в строго фиксированное время. CEO, Москва

СЕО?
лол, сам сделал - сам пожаловался?)

Ответить
5

Судя по всему, это было ДО:)

Ответить
4

Лайфхак против "простых" следилок за активностью.
При наличии блестящей поверхности (полированный стол) можно положить оптическую мышку уголком на провод. Если получится как надо, то курсор будет зигзагообразно скакать в угол экрана и продолжит этим заниматься, пока вы на перекуре/кофе/в туалете.
Ещё иногда оставлял в таких случаях открытым какой-нибудь сайт с юридической статьёй на тему незаконной слежки, т.к. официально нам никто не сообщал о наличии этих программ. Сисадминское прошлое помогло узнать.

Ответить
3

имхо, лайфхачнее просто не работать в таких местах

Ответить
1

Я бы на клавиатуру бы что нибудь положил. Что бы стрелку вниз зажимала.

Ответить
–1

Моя считает клики и кейпресы. Но как-то пофиг, когда работы много и всегда есть чем заняться. Да и 5 минут за кофе не зачисляется в неотработаное время.
На удаленке такое ПО в принципе справедливо. Распиздяи сразу отсекаются.

Ответить
1

Распиздяи отсекаются по невыполнению задач в срок. Остальное — от лукавого.

Ответить
4

это пиздец.

Ответить
3

Самое печальное, что так и не указаны названия компаний, ведь после прочтения только и думаешь, что они заслуживают "вскрытия", а ощущение паранойи становится сильнее. И вообще этот "консерватизм" пролегает везде - от собеседований и до самих рабочих будней. Когда мне на собеседовании по тестированию выложили задачки из СОВЕТСКОГО сборника, которые абсолютно никак не связывались ни с играми, ни с требуемой деятельностью - я выпал. А ведь это игровая индустрия, индустрия развлечений и новых технологий! Потом думаешь, хули здесь всё так плохо и понимаешь, почему многие ребята сбегают из контор, основывают свои и выпускают инди-проекты. Взять ту же плашку вакансий выше - хоть одна из этих компаний выпустила хотя бы одну настоящую игру? Не ф2п-сервис, не матч-3 и тому прочее, а именно игру.

Ответить
3

Есть такая тактика, на собесах, если видят что кандидат хороший, и способный.. и было бы неплохо его нанять, но денег жалко, то начинают давить "некорректными" вопросами, при этом делать вид что это вполне очевидная тема, а ты просто дурачок. Ну и само собой потом предлагают тебе работу, только ЗП ниже чем ты просил/хотел, ведь тебя "дурачка" ещё учить и учить.
Был на таком собеседовании лично, когда спросили чем я занимаюсь, а потом все вопросы пошли по смежным областям, о которых я напрямую сказал что с этим не работаю. И ещё цветастые комментарии отпускали типо "ну как же это не знать, это же в школе проходят дети". (самое забавное что школу я на тот момент уже лет 10 как закончил, и даже если это правда рассказывали в школах, то у меня бы всё равно не было шансов это уже помнить :D)

Ответить
1

вот-вооооот! Ещё из подобного, когда проходил на левел-дизайнера, а у меня попутно спрашивали, умею ли я кодить, есть ли знания языка и т.д. А я типо уровни лепить хочу и просто владею знаниями левел-дизайна, да и откликался на одноимённую вакансию, описание которой даже не подразумевало знаний кода и т.д.
Типо показывают видео уровня на юньке, в котором присутствует множество нестандартного для стандартных ассетов функционала и прямо спрашивают, могу ли я это прописать))) И смешно, и грустно

Ответить
3

Начитавшись статей и новостей о внутренней кухне геймдева, сложилось стойкое ощущение, что игровые студии - это абсолютно такой же завод, только вместо фрезеровщиков, сварщиков, слесарей и т.п. художники, программисты и прочие, а вместо 50-летних тёток 30-летние мужики, которые никого не слушают, а советы воспринимают, как оскорбления от холопов, посмевших усомниться в своём начальнике.

Ответить
1

довольно близко. здоровая дружелюбная атмосфера и в офисе редка. только пахнет не примой, дизелем и носками, а вейпом, одеколоном и носками.

Ответить
1

Вот именно что! Полностью согласен)
И ладно, если бы результат был иным - полноценные игры, в которых ты провёл хотя бы какое-нибудь время, так нет же, всё сфокусировано именно на ёбаной дойке и на бизнесе-бизнесе-бизнесе. А весь креатив у независимых, но маленьких, которые душатся большими конторами

Ответить
1

Это не консерватизм, это новая реальность.

Ответить
3

Работал разработчиком на старте карьеры в небольшом интернет магазине. И постоянно не понимал почему девочки из колл центра носят с собой в туалет бумагу. Пока лично не столкнулся с проблемой, оказывается, по словам директора "слишком много бумаги используете, исчерпан месячный лимит". К слову, после испытательного срока мне не хотели повышать зарплату как было обговорено при устройстве на работу. Пришлось на кухне торговаться за зарплату с ген. директором и директором магазина, повторю, буквально торговаться, но зп они все таки сбили на 50$))

Ответить
2

Третий год работаю в банке, где открытый офис на 3 этажа и 700 сотрудников и потому половина указанных ситуаций попросту невозможна. Считал самой большой дикостью то, что из-за объемов работы младший персонал часто уходил не вовремя, а часиков в 9-10-12 и иногда даже позже. Но прочитав и ужаснувшись понял, что самое важное все-таки в работе требования по условной корпоративной этике. За все время буквально пару раз видел, как кто-то морально давил на другого или требовал что-то, большинство заняты работой и им не до этого. Но это может потому, что у нас много "механической" работы, а вот там где творческие СЕО, маркетологи и прочая шушера, как видно из текста, всегда есть огромное пространство для сношения мозга. Сам работал и помню :(

P.S. С первого дня слышал фразу про то, что самая большая удача нашего отделения - что нет бухгалтерии. Думал шутка.

Ответить
0

А что не так с бухгалтерией?

Ответить
4

Я сменил не так чтобы много работ, но бухгалтерия всегда была местом, где работают пожилые женщины и у всех у них были определенные... проблемы. Где-то явно возрастное, где-то встречал психически неуравновешенных, где-то синдром "вахтера" был, когда ты договариваешься с директором о чем тебе надо, но нет, ты поди еще расскажи про свои сервера и лицензии на ПО с женщиной, которая регулярно ругается, что ее процессор под столом шумит и плохо работает, а когда совсем торомозит, то гладит его, чтобы тот вел себя получше.

Почему-то не было еще бухгалтерии, которая бы не пыталась манипулировать мной - то помоги им отнести в банк бумаги (это же недалеко, всего минут 20 в одну сторону), то дико бесилась и требовала меня лично ходить и обсуждать с начальством счета по IT-услугам (по договорам, которые это начальство подписало и заверило!!!), причем обычно не потому что вызывало сомнение целесообразность или что-то такое, а потому что в счетах надо было что-то поправить, прописать и т.п. Ну и не святая бухгалтерия же будет этим заниматься, тебе надо - ты и иди договаривайся с бухгалтерией на том берегу, начальством здесь и все что сопутствует этому процессу, а у нас обед и закрытие месяцы, кыш отсюда.

Ну и топчиком была организация, где главбухша была женщина в возрасте, но чуть ли не ласковая и добрая, и я почти с радостью соглашался на эти "сходи в банк, у нас там срочно надо помочь, ЭЦП неожиданно (!) закончилось, а я договорюсь, чтобы наручно взяли и обработали документы". Но работать приходилось работать с ее замом, женщиной почти неуравновешенной психически. Такие психи и истерики я принимал в свой адрес по поводу тех счетов, что приносили, что иногда эти бумаги летели мне практически в лицо с криками типа "иди сам подписывай у начальства!".

И это я не опускаюсь до технических деталей, ведь где бухгалтерия - там 1С...

И что характерно, даже в этой упомянутой организации были самые разные ребята - маркетологи, бухгалтеры, начальники, технари, архитекторы. И только технари и архитекторы были свои в доску, понимающие мужики (там от дописывающего диплом до отца двоих детей были), которые спрашивали строго по работе, не психовали, с сочувствием глядели на меня, когда я шел в/из бухгалтерии. Я хз как это работает, но вот такой опыт стабильно.

Ответить
0

Ну я сменил 3 работы, и могу сказать, что стереотипы применимы только к старым теткам, причём далеко не ко всем. И нет, в бухгалтеры не берут только старых теток и даже не превращают в них насильно.

Ответить
1

Ну видать до главных бухгалтеров добираются в основном такие. Хотя, как я и написал, попадались нормальные... но почему-то рядом с ними были те еще гадюки. Я вообще не за стереотипы, сужу строго по своему опыту.

Ответить
0

У меня сейчас на работе главбух - пузатый мужик, который любит пиво, футбол, машины и рыбалку, у него двое детей и дача. В общем, такой типичный российский мужик, каких обычно представляешь строителями, водилами или заводскими.

Ответить
0

Ну это фантазии-стереотипы. А абсолютно все программисты никогда не бреются и отращивают патлы, ага.

Ответить
0

Когда-то я работал сисадмином и моё рабочее место находилось в бухгалтерии. Понятное дело, там и молодые скромные девушки водились, но, в целом, стереотип оправдывался.
И да, сейчас я программист и редко бреюсь :)
Стереотипы не просто так ведь возникают )

Ответить
1

Пупу и Лупу путают

Ответить
0

Пупа за Лупу.

Ответить
0

У нас на работе главбух втихую подрезала у предприятия пару десятков миллионов :)

Ответить

Комментарий удален

2

Сохраню на будущее, чтобы если что-то подобное случиться со мной - сразу свалить с этой работы. Шучу. Я же не долбоёб, чтобы работать в таких условиях.

Ответить
2

До тех пор, пока на вас можно ездить - на вас будут ездить.

Ответить
2

Было не жесть конечно как описана, но ебанатство то еще.
Предлагали дополнительную должность(на основной должности был на пол ставки), пару раз, но я отказывался, так как учился еще и тупо не мог на полный график уйти работать. Вызвали к директору, он тоже предложил, я отказался и обьсянил почему. Он спрашивает, а на сейчашней должности зачем работаешь? Платили там копейки так что сказал как есть "стаж и опыт", он мне задвинул телегу что надо работать ради идеи в процветание компании а не ради своих нужд и уволил одним днем. =/

Ответить
0

Начинается за идею, а заканчивается за упокой...как-то так!

Ответить
–7

Почему в СНГ принято каждую галеру, которая делает браузерки или донатный аттракцион для мобилок приписывать к геймдэву???

Ответить
4

потому что геймдев?

Ответить
–4

Если ты сфоткаешь что-то на камеру телефона - это не делает тебя фотографом.
Если ты снял как бомжи дерутся под подъездом - это не делает тебя режиссёром.
Если поёшь в душе - это не делает тебя певцом.
Но если ты каким-то образом причастен к созданию вышеупомянутых браузерок или мобильных игр - считай, ты уже за одним столом с Кодзимой, Габеном и Тоддом сидишь.

Ответить
3

Проф деятельность от не проф деятельности отличает только кол-во бабок.
Если ты поешь в душе, то это не делает тебя певцом. А если ты поёшь в задрыпанном кабаке 3 песни по кругу пятый год и получаешь за это копеечку, то делает.

Так же как и с геймдевом. Васян "ноулайфер", который тебе за денежку сделает аналог весёлой фермы вполне может считаться разработчиком игр. А ты если ферму свою запустишь и срубишь на этом пару шекелей, вполне можешь считать себя за одним столом сидящим с Кодзимой

Ответить
–4

Ключевое тут именно что "можешь считать себя". И певцом и геймдэвом, и кем угодно можно считать себя, никто ж не мешает. Другое дело, что в реальности всё немножко по-другому работает.

Ответить
4

А вы тёплое с мягким не путаете? Или что, геймдев у нас теперь имеет флёр илитарности и всякие Васяны не имеют право причислять себя к великой касте, пока не выпустили свой МГС и не получили признание общественности?

Или может быть я, как человек, который последние 15 лет на жизнь себе зарабатывает разработкой, не могу назваться программистом, ибо делал локальные проекты и никогда не работал в VK.com?

Ответить
1

за перечисленное тобой не платят, за создание игр - платят. видишь разницу?

Ответить
–5

Слабый аргумент. Рвзличным фрикам на ютубе тоже платят, чтобы они снимали, как делают какую-то хрень, но сами эти фрики, считают что причастны к великому.
условныф фрик снимает что-то о своей жизни, как ест с помоек допустим
Ему платят - да
Они режиссер - нет
Так же и в геймдэве. Rockstar делает игры - геймдэв
Условная галера из 10 человек с Киева или МСК делает кликалку, с одной кнопкой - "донат", бизнес проект - да. Успешный - не важно. Геймдэв - ни разу.

Ответить
4

похоже, у нас разнятся понятия слова "игра". лично для меня - это интерактивное развлечение. и я считаю играми даже что-нибудь тупое азартное вроде слот-машины

если делить игры\не игры по параметрам интересности, геймплея, вложенной "души", то, имхо, быстро начнётся вкусовщина для игр "на границе" (крайне жадная гриндилка, но хоть с каким-то с геймлпеем)

но твоё мнение (если я верно его понял) вполне имеет место на существование. да, такое говно называть играми - это, возможно, оскорбление для по-настоящему хороших игр

я лишь стараюсь отталкиваться от общепринятой семантики

Ответить
0

Ммм.. то есть если я найду где-то кодерка ноулайфера, пообещаю ему денежку за то, что он за 5 минут мне сделает аналог "Тюряги" или "Весёлой фермы", то мы с ним можем гордо себя приписывать к "геймдэву"? нет

Ответить
3

Да, а какая разница, какое там качество ваших, кхм, игр

Ответить
–5

Большая. Просто ставить в один ряд условных CD Project и контору с МСК, которая сделала аналог копателя и обобщать это словом "геймдэв" это глупо.
С таким успехом, если я придумаю игру, где надо бегать кругами я тоже в гейм дэве?

Ответить
2

Всё, что не Металлика - не музыка, всё, что не Крестный Отец - не кино, всё, что не Дошик - не еда.

Ответить
0

ну вот про дошик не поспоришь

Ответить
0

Ну не надо перекручивать всё с ног на голову, моя точка зрения вообще не такая. Я не говорю, что игры - это только многомилионные ААА проекты. Просто есть разница между тем же инди Celeste, и тупорылой кликалкой в плэймаркете. Назвать это игрой язык не повернеться

Ответить
2

Если выпустишь на рынок - то да.

Ответить
0

ну, положим, называть "продукт" CDP хорошими играми - тоже та еще вкусовщина. так сказать, "Викинг" от мира игр: дорого и глупо.

Ответить
0

Просто не надо придавать слову геймдев какой то сакральный смысл. Плохой разработчик он все-таки остаётся разработчиком.

Ответить
1

Ни когда не понимал как можно заставить работника отрабатывать за выдуманную причину(не умение программировать).. В моем бы случае я бы всех послал и не пришел на работу. Ни когда с такими чертями не работал

Ответить
1

работал моделлером. хотел уволиться. зам.дирика сказал чтоб я зашел в конце месяца (через пару недель) и добавил что "а ты знаешь что у нас моделелров не хватает? мы не можем тебя уволить".
ОО_ОО чеее??? зам.дирика - бывший мент.. когда потом я пришел в конце месяца увольняться он был очень удивлен... наверное потому что он думал что "наехал" на меня, типа что я теперь запуган, понял что виноват и увольняться не буду :))). в итоге таки легко уволили когда поняли что я тут серьезно пришел.
это как в армии.. у меня в армии один майор ГОД не мог уволиться. подавал заявление но не увольняли. пил и дебоширил, делали выговоры ему жесткие но не увольняли :)) в итоге таки уволился, был счастлив нереально.

Ответить
1

Рассказывал знакомый: собеседование было перед первомаем. Не взяли, потому что не было ничего красного в одежде.

Ответить
1

С этого просто ору в голос

Ответить
0

Ну, допустим, номиналом в 100$ бумажки)
Неудачная шутка просто )

Ответить
0

Странные "претенденты на победу". До этого некоторые индивиды похлеще были.

Ответить
0

Возможно, в самом посте найдете что-то, что поразит еще больше.
Тут не без субъективности:)

Ответить
0

Все ок, только почему было не привести мой комментарий прямой цитатой, там же все культурно :)

И я не ГД 🤯

Ответить
0

Сорри, промазал, значит.
Уточните, исправим:)

Ответить
0

Не страшно, там дом длиннопост. Это больше в сторону интереса почему часть прямыми цитатами, а часть тезисно. Брань и сленг редактировали? :)

Ответить
0

Именно:)

Ответить
0

"Премии, конечно же, не было."
ни сгущенки, ни печенья... классика

Ответить
0

Ну про прагу по делу было, надо просто знать особенности нации. Там реально к чаевым особое отношение. Как-то в кафе не забрал мелочь со сдачи, мне официант монетку в евро чуть в лицо не кинул и вернул с очень язвительным комментарием

Ответить
0

Чем же заманивают работников на такие вакансии?

Ответить
0

О, у меня классика была. Брали в VIP-техподдержку одного очень богатого человека, перед собеседованием по телефону сказали одну сумму. На самом собеседовании две другие (на испытательном и после, обе, естественно, меньше первой обещаной). По глупости согласился. После испытательного получил ровно ту же зарплату, что и до этого. Спрашиваю начальника, мол как так, обещали же. Он ответил, мол, как обещали? Не, ты путаешь что-то, не могли столько обещать. Естественно сразу же начал искать другую работу и уволился при первой же возможности. При увольнении было еще пара моментов, в которых они меня еще с деньгами прокинули, но уже по мелочи и мне было уже пофиг. К слову сказать, одновременно со мной начал работать еще один сотрудник на той же должности, и его, как я понял, точно также кинули, но он моего поступка не оценил (работали втроем сменами сутки через двое), так как уже нашел подработку на двое суток отдыха и ему пришлось перекраивать расписание. Как люди после такого кидалова остаются верными работодателю - для меня загадка.

Ответить
0

Я так понимаю в итоге там образовался чисто мужской коллектив?

Ответить
0

История умалчивает.

Ответить
0

Почему комментарии так быстро закончились?? С таким удовольствием читал...

Ответить
0

пятерочка, продавец. Уволили в один день (не нравилась директору, принимал на работу предыдущий), но документа - трудовую книжку! - ждала еще несколько недель. Она, оказывается, не здесь, а за пол-страны в другом регионе в специальном хранилище ООО Агроторг, откуда ее выслали Почтой России. Свое-то добро и время пятерка бережет, а уволенному работнику ни на другую работу не оформиться, ни на биржу встать. По отслеживанию письмо сходило 2 раза в противоположную сторону в другой райцентр и в какую-то деревню, горячая линия почты брехала про какой-то план направлений, помог звонок в отдел сортировки почтамта этого райцентра, что-то в своей базе подправляли. Через несколько недель трудовая книжка пришла, индекс на конверте был написан верный, никакой компенсации за вынужденный простой я не получила.

Ответить
0

Прямой эфир