СМИ: сотрудники Riot Games пригрозили забастовкой после попыток руководства избежать суда

Несколько исков к студии подали после расследования Kotaku о сексизме.

В закладки

Несколько работников Riot Games, компании-разработчика League of Legends, анонимно рассказали порталу Waypoint о своих планах на забастовку «в ближайшее время».

По их словам, некоторые предложили бастовать ещё в августе 2018-го, после выхода расследования Kotaku о сексизме внутри студии.

Источники Waypoint заявили, что недовольны, как их начальство пыталось решить конфликт. В частности, обвинённый в непристойном поведении директор продолжил работу после отстранения на два месяца.

Кроме того, руководство Riot попыталось сделать так, чтобы иски нескольких работников, жаловавшихся на гендерную дискриминацию, не дошли до суда. Главы компании настояли, чтобы разбирательство проходило в форме арбитража, без судьи и присяжных. Согласие на разрешение споров таким образом прописано в трудовом договоре, однако некоторые крупные корпорации вроде Google и Facebook отказываются от подобных условий.

Сотрудники считают, что арбитраж позволит студии свести внутренние изменения к минимуму и не отвечать перед государственными органами.

«Специалист по разнообразию» Riot Games уже ответила на претензии работников, заявив, что компания постарается снова завоевать их доверие и «пойти на открытый диалог».

Сотрудников пригласили на «групповые собрания», чтобы те высказались.

Мы хотим начать разговор с этого понедельника — и предлагаем работникам поучаствовать в небольших групповых собраниях, где можно будет детально обсудить ваши вопросы. Мы сможем дать вам полный контекст ситуации и объяснить, в каком положении сейчас находимся.

Собрания будут не слишком крупными, чтобы диалог был более честным.

Анжела Роузборо
специалист по разнообразию Riot Games

Тем не менее некоторые из работников увидели в предложении очередную попытку «замять» ситуацию.

Многих возмутила идея распланировать эти собрания. Люди увидели в этом очередной пример разговоров за закрытыми дверями вместо прозрачности.

Думаю, все попросту устали от ощущения, что им не показывают, как именно руководство решает эти проблемы и какие шаги предпринимает.

анонимный сотрудник Riot Games

На данный момент неизвестно, состоится ли забастовка.

В официальном заявлении глава Riot Николо Лорен подтвердил, что некоторые из разработчиков рассматривают возможность протеста. По словам гендиректора, главы студии готовы поддержать своих подчинённых и обсудить проблемы открыто. Тему пообещали поднять на еженедельном общем собрании 2 мая.

#riot #скандалы

{ "author_name": "Антон Самитов", "author_type": "editor", "tags": ["\u0441\u043a\u0430\u043d\u0434\u0430\u043b\u044b","riotgames","riot"], "comments": 206, "likes": 64, "favorites": 14, "is_advertisement": false, "subsite_label": "gameindustry", "id": 48530, "is_wide": false, "is_ugc": false, "date": "Mon, 29 Apr 2019 23:33:54 +0300" }
{ "id": 48530, "author_id": 24538, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/48530\/get","add":"\/comments\/48530\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/48530"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 87855, "last_count_and_date": null }

206 комментариев 206 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
135

"Специалист по разнообразию". Блять.

Ответить
45

Наверное закончила ВУЗ, чтобы работать по специальности, на работе мечты.
Так и представляю, месяцы изнурительной учёбы, беспощадные водовороты ночных бдений над конспектами, ритуалы и волнения перед сдачей экзамена. Всё ради того, чтобы сказать:
- Я работаю, между прочим, Специалистом по Разнообразию
Серьёзно блядь? Специалист по Разнообразию? Где там топ самых бесполезных профессий в мире? У нас тут победитель!
Наверное, когда у её детей в школе спрашивают, чем занимается их мама, все охреневают.
Посмотрел её профиль в LinkedIn'e, она с 1999 года занимается разнообразием. А все её коллеги, такие же специалисты, да еще и по Inclusion. Вот же... проблемы первого мира.

Ответить
12

Звучит смешно, а на деле это нечто вроде психиатра/пиарщика для больных SJW темой людей. Спрос рождает предложение

Ответить
6

По моему, там не хватает штатного психолога.

Ответить
14

Принудительное психиатрическое лечение, в прогрессивных странах запрещено, поэтому психиатры теперь маскируются под разные должности чтобы не вызывать у буйных пациентов острых реакций

Ответить
0

штатного психонавта

Ответить
8

Тебя так удивляет что в разные времена новые профессии появляются?Это нормально. Тут похожая ситуация

Ответить
8

Это не профессия, а маразм.

Ответить
–4

Да, новые профессии маразм. Мерчендайзер, коуч тренер, совсем блин со своим 21м веком поехали, маразматики. Ненавижу современность!

Ответить
23

Ты глупенький демагог, а прием, которым ты пользуешься (разумеется, бессознательно, так как слишком глуп), называется ложная дилемма. Не все новые профессии - это маразм. Не все новые профессии - это прогресс, правильно и нужно. Если появилась новая профессия, она может быть нужной, а может быть маразмом.

Ответить
1

То есть человек, который следит за тем, чтоб в игре были хорошо представленны разные люди из реальных маргинализированных групп — это маразм?

Ответить
4

Да, а разве нет? Игра это не статистический срез общества с перечислением всех маргинальных групп. Все персонажи должны быть обусловлены как минимум сюжетом, а не самим фактом существования меньшинств или большинств. Да и невозможно всех маргиналов всунуть в одну игру.

Ответить
0

По-моему, там не "мама, папа", а "родитель 1, родитель 2", ибо мамой-папой могут быть и однополые пары.

Ответить
2

Почему один и два? Ты не уважаешь человека и присваиваешь ему номер значимости!!1!1!
Kappa

Ответить
0

Нет там такого, такое разделение используется только в документах

Ответить
2

А зачем знать реальное положение вещей? Гораздо проще же представлять себе клыкастых сжв, запрещающих мальчикам носить штаны.

Ответить
0

Это по телевизору такое сказали? После кадров с горкой-членом и какими-нибудь видео с гей-парада.

Ответить
0

Ну с месяцами изнурительной учебы, конспектами и экзаменами ты перегнул. Скорее всего диплом выдается за прохождение тестов по инклюзивности, толерантности и диверсити в Фейсбуке

Ответить
22

-Здравствуйте, со связи нехваткой трансгендеров в нашей компании, мы вас повышаем до него. Ваши обязанности остаются теми-же, но теперь вы обязаны носить на работе женскую одежду и ходить в женский туалет.
-А зарплату мне повысят?
-Нет. Не нравятся, увольняйся.

Ответить
5

Вы сейчас описали трансвестита, а не трансгендера.

Ответить
3

Если без шуток, то разница существенная. Трансветит только переодевается, трансгендер ширяется гармонами и может выглядеть женственнее и сексуальнее 95% натуральных женщин.

Ответить
4

Разница в первую очередь в том, что для трансвестита переодевание — это сексуальный фетиш, от которого хуй встаёт и вне спальни он обычно живёт как вполне обычный гетеронормативный человек, а трансгендерность — это вопрос самоопределения.

Ответить
0

может выглядеть женственнее и сексуальнее 95% натуральных женщин

Переусердствовал. Это же зависит от человека который жрет гормоны.

Ответить
0

А может и не выглядеть. Наверное, это зависит от того, кто смотрит ^^

Ответить
0

А ты что никогда не работал? Нужен был трансгендер, получили трансвестита, сэкономили на женских гормонах. Гребанный офис, никогда не получишь нужное.

Ответить
0

Вы не поняли смысла. Человек должен притворяться трансгендером чтобы не было претензий по инклюзивности, а не быть им.

Ответить
2

Но трансгендеру бы повысили, у тебя пример какой-то неправдоподобный

Ответить
1

- А тем, у кого есть призраки-вселенцы оклад поднимут?

Ответить
10

Набирать людей на работу, исходя из их пола, цвета кожи или сексуальной ориентации - разве не сексизм, расизм и тд.?)

Ответить
4

Специалистов по качеству и подбору персонала уволили. Они зашли такие в офис...

Ответить
2

Самое интересное, что у нас полный аналог этого по полезности всю жизнь был (при СССР) и есть (сейчас): профсоюзы в гос- или окологос- конторах. Точнее руководства профсоюзов, профкомов и прочая лабуда. Как название и цель - очень полезная идея, и всеми приветствуется. А по сути основное занятие - оправдать своё существование и распределять скудные ресурсы-сборы в узком кружке прикормленных. На фоне этого нормальная по сути деятельность профсоюза завода форда у нас (с требованиями выплати по 2 годовых оклада при закрытии производства) фантастикой кажется из другой реальности.

Ответить
0

развивайте мысль - деятельность профсоюза завода форда происходит не у нас потому что у нас это невозможно.
кстати - озвученная вами деятельность профсоюза завода форда ... на грани неудачи т.к. завод закрывают а в этих условиях надавить на владельца завода работникам несколько проблематично. Только если за них "подпишутся" властные структуры.

Ответить
1

случилось разнообразие

Ответить
1

Если это для вас новость, то вот, почитайте на досуге: https://vk.com/@vata_usa-diversity-hiring

Ответить
0

Вопрос в том, чем этот специалист занимался последние несколько лет, если игры стали настолько однообразными?

Ответить
27

По словам гендиректора

А почему гендиректор до сих пор не переименовался в "гендЕректора"?

Ответить
9

Гендеректор - звучит как мужская должность.

Но пасаран, шовинист

Ответить
23

А вот ты и попался, придавать должности половую принадлежность может только сексист!

Ответить
44

Вы все забанены.
Причину расхайпим потом.

Ответить
2

Кстати, ещё у Цоя была песня с таким припевом:

"Я забанен, о-о, мама, мама, я забанен, у-у...
Я забанен, о-о, мама, мама"

Великий провидец :)

Ответить
4

Или это тонкий троллинг, который мне не понять, или вас зовут Артуро Маран.

Ответить
–1

Собственно оригинал в исполнении Цоя :)

Ответить
2

Вас обоих в бан, я ограничусь забастовкой

Ответить
1

Но когда ты бастуешь - ты УЖЕ в шадоубане!

Ответить
1

Я мысленно протестую, но молча

Ответить
0

Твич напряженно следит за тобой. :D

Ответить
0

DTF: Shadows Dark Theme

Ответить
1

Йей, Сообщество. : )

Ответить
0

Сообщение удалено

Ответить
15

«Специалист по разнообразию» Riot Games 

Это ещё что за зверюшка? Я думал в компанию набирают по принципу скилла, а не по принципу Ноева ковчега.

Ответить
48

зачем нанимать скилловых сотрудников, если СНГ ит-макаки с видом на жительство в Эстонии у тебя за копейку на аутсорсе? Нанимаешь просто экзотических лунатиков всяких , чтобы в твиттере тебя никто не ругал и все.

Ответить
1

У Дуркадурка нет пола или оно не определилось?

Ответить
1

Оно меняется. :D

Ответить
0

Всем просто на нее пофиг :D

Ответить
0

Это откуда такое?

Ответить
0

если СНГ ит-макаки с видом на жительство в Эстонии у тебя за копейку на аутсорсе

Получают они не сильно меньше, тут больше все в налоги и трудовое законодательство упирается. Ну и по сам аутсорс ближе таки к Южной Азии. В СНГ этого поменьше (Разве что за исключением Украины, там почти все IT это аутсорс).

Ответить
6

В компанию набирают по принципу Содома и Гоморры.

Ответить
1

Скрепы трещат?

Ответить
1

Ну к примеру если тебя на работе узкоглазым будут называть или говорить шутить что ты в горах овец пас, а ты из нормального города, то в коллектив наверное такой специалист понадобится, не? Я на наш лад ситуацию привел ,чтоб понятней было, у них там про индийцев/негров/азиатов другие "шутки".

Ответить
2

Держу в курсе, если ты уже попал в такой коллектив, то наличие квалифицированного специалиста по разнообразию, который будет ходить и говорить "Называть человека овцелюбом не хорошо, пнятьненько" никак подобный коллектив не изменит. Тебя продолжать считать за говно и называть овцелюбом за глаза.

Ответить
0

Честно говоря я о таком и не задумывался, но ведь у нас принято за правило самому за себя постоять.

Или сменить работу с соответственно с коллективом.

Ответить
0

А как в среде разработки взрослый человек должен за себя постоять перед другим взрослым человеком? Морду ему набить? Сказать "Ты чо пёс, мамку твою в кино водил?".

Ответить
0

Словесно, прежде всего. До драки не стоит доводить.

Ответить
2

По принципу Ноя - это еще нормально. Этот специалист наберет так, что все вымрут.

Ответить
11

Я вижу много нытья, но я не вижу действий.

Пригрозили забастовкой? Зачем грозить, если можно делать?
Арбитражный суд? Это прописано в трудовом договоре? Вы его подписали сами? В чём вообще вопросы?

Ответить
34

Я подозреваю, что как обычно, там какая-то кучка в 20 человек играет в революционеров. И если эти 20 человек не выйдут на работу, сначала этого никто не заметит, а потом их уволят.

Они ведь с огнем играют: как только Тенценту это все надоест, они весь этот шабаш к чертям разгонят вместе с гендерными специалистами.

Ответить
7

Я подозреваю, что как обычно, там какая-то кучка в 20 человек играет в революционеров.

Думаю, что так и есть. Иначе бы за год (или сколько там у Риотов эта проблема в новостях мелькает) было бы хоть что-то. Судебные дела там и прочее.

Собственно, мне кажется, кто-то из сжв пытается выехать на "он взглядом изнасиловал меня!", а Риоты просто не хотят портить репутацию судебными процессами, поэтому арбитраж.

Ответить
2

Тенценту придётся штаб перевезти куда-нибудь. Судя по интервью с русскоязычными художниками, которые я слушал, в риот принимают очень тяжко и сложно, и очень много спрашивают именно на тему всяких совместимостей человека с нынешним "разнообразием".

Ответить
0

Тенценту достаточно рыкнуть на менеджеров высшего звена. А уж те прикрывая свою жопу что угодно сделают. А не сделают - их заменят на тех, кто сделают.

Ответить
10

Не всё то, что прописано в трудовом договоре, является легитимным (привет российским компаниям, которые прописывают заведомо незаконные non-compete clauses в трудовые договоры). Не всё то, что прописано в договоре и является легитимным, можно считать нормальным. В тех же США есть чудесная процедура конфискации имущества по презумпции виновности (civil forfeiture) — совершенно законно и совершенно ненормально.

Поэтому если так получилось, что истцам в Riot Games никак не вырваться за пределы арбитража, то забастовки — вполне себе способ изменить ситуацию к лучшему. Аргумент про "сами подписали" не очень приемлю, поскольку, если верить тексту новости, альтернативой было не идти в айти.

Ответить
3

Жаль только, что только в СНГ есть наследние кровавого совка - кодифицированное про-работниковое трудовое законодательство.

Ответить
–2

Аргумент про "сами подписали" не очень приемлю, поскольку, если верить тексту новости, альтернативой было не идти в айти.

Точнее - не идти в РиотГеймс, в данном случае.

Не всё то, что прописано в договоре и является легитимным, можно считать нормальным.

Извините, а кто решает?

Не всё то, что прописано в трудовом договоре, является легитимным

Незаконно - в суд, вперёд.

то забастовки — вполне себе способ изменить ситуацию к лучшему.

И-и-и... Их нет. Опять ТОЛЬКО СЛОВА. Как было год назад, когда грозились в суд подать.

Ответить
4

так забастовку надо ещё организовать, убедив всех, что им выгоднее бастовать, чем работать. а если хотя бы несколько человек выйдут на работу, то нужно сделать так, чтобы они пожалели об этом. без этих двух пунктов забастовок не бывает

Ответить
1

Я уверен там 2 с половиной калеки и их забастовку просто не заметят.
Понимаю когда бастовали бы из-за кранчей, не оплаты переработки, скотских условий. А из-за "косых взглядов" больше половины пофиг, значит ничего не выйдет.

Ответить
7

Только потому что что-то законно - не значит, что это правильно и надо молчать и терпеть.

Ответить
0

Вы его подписали сами?

Ещё раз. САМИ подписали.
Не нравится - не подписывайте?

Ответить
9

Это очень хуёвый аргумент, потому что арбитражная оговорка включена по стандарту скорее всего по всей индустрии. С таким же успехом, не подписывайте, не работайте, не нравится не живите - умрите, только никогда не протестуйте.

Ответить
–5

потому что арбитражная оговорка включена по стандарту скорее всего по всей индустрии

Если так - если вам это не нравится, то ищите другую сферу деятельности.
Вот мне не нравится, что программисты должны там делать что-то. Пусть в трудовом договоре будет, что они должны по соцсетям лазить. ЗАБАСТОВКА!

умрите, только никогда не протестуйте.

Тупо протестовать против того, что ты сам прочёл, сам всё знал, сам всё подписал.

не нравится не живите - умрите

Бтв, так оно и работает. Не нравится жить - тебя никто не держит, собственно.

Ответить
12

Представь, что после того, как ты наконец-то закончишь школу, ты пойдешь работать по выбранной специальности, где по всей индустрии вообще везде к работникам будут относится как к дерьму. Допустим, утрированно, ты талантливый трубочист, учился с юности, ничего особо больше не умеешь, везде в договорах написано - швабра по средам и пятницам каждому трубочисту.
Просто примерь эту ситуацию на себя. Легко что ли взять и просто поменять свою жизнь полностью, потому что какой-то там корпорации, которой на тебя поебать, так удобнее? Я вообще ни одной причины не вижу опускать голову и говорить "ну в доховоре написана жэээ, нежили бохато, неча начинать".

Ответить
3

То есть, с твоей позиции, гораздо лучше приходить в чужую компанию и пытаться устанавливать правила, которые выгодны тебе?
"В чужой монастырь..."

Легко что ли взять и просто поменять свою жизнь полностью, потому что какой-то там корпорации, которой на тебя поебать, так удобнее?

Так не одной компании, а всему рынку. А если ВЕСЬ рынок так играет - то это уже твои проблемы.
Если же не весь рынок - иди к тем, кто тебя устраивает.

Ответить
6

Ох, редактируешь быстрее. чем я пишу.
Так не одной компании, а всему рынку. А если ВЕСЬ рынок так играет - то это уже твои проблемы.

Где логика твоя? Если ВЕСЬ РЫНОК (то на что ты не можешь принципиально иметь никакого влияния) - это твои проблемы.
Ты там Ренд начитался что ли на ночь?
Так не одной компании

Конкретно о райот речь идет, не вижу ни одной причины требовать более справедливых условий работникам.

Ответить
1

Я привожу две ситуации.
Или на рынке есть те, у кого другие правила - тогда надо идти к ним, раз тебе тут не нравится. Учитывая то, что эти правила были в трудовом договоре, который ты подписывал...
Или на рынке везде одинаковые правила - тогда тупо пытаться под себя подстроить десятку человек всё. Никто под них меняться не будет.

Поэтому считаю угрозы (!) забастовки из-за пункта в трудовом договоре, ЗАКОННОГО пункта - крайне тупыми.

Ответить
2

Лан, перечитай выше, когда вместо повторения будет что сказать - черкни.

Ответить
0

ну человек про это и говорит. выдвигают требования и идут бастовать, вони от риотов много, а кроме инфомусора ничего так и не произошло. ну кроме урюка которого закрыли за педофилию, но он вообще на своей волне ему не до этих терок до равноправия.

Ответить
0

Мы посовещались и решили, что вы нам не подходите. Без объяснения причин. До свидания!

Ответить
11

Не нравится законодательство страны, ищите другую.
Не нравится планета, ищите другую.
Не нравится мир, не рождайтесь.

Волочкова?

Ответить
1

Не нравится законодательство страны, ищите другую.

Время тупых аналогий?
Да, если тебе хочется спать с лолями, а законы запрещают - переезжай в другую страну.

Не нравится планета, ищите другую.

Не нравится мир, не рождайтесь.

Выбор в планетах или "рождаться или нет" есть? Нет.
Выбор в работе есть всегда. Абсолютно.

Ответить
1

Не нравятся ответы на твои комментарии - свали и рот закрой. Клевая твоя логика, теперь буду по ней жить. Спасибо!

Ответить
1

Не нравятся комментарии - берёшь и не читаешь. Всё просто!

Ответить
0

Эм...боюсь, что теперь везде так, на всех работах. Можно зае...ся искать работу без вот этого вот всего. Да и не так чтобы особо много выбора было, это сказки.

Ответить
6

Абсолютно без сарказма скажу, - подрастешь и поймешь что такое "условно-добровольно". Увидишь как люди, чтобы получить достойную работу и построить карьеру, подписывают безумную дичь, потому что выбора ни у кого, на самом деле нет, хорошие возможности выпадают нечасто, а рынок капиталистического труда, никакого отношения к свободам и демократии не имеет.
Плюс в английском праве все что ты подписал будет рассматриваться в суде, там в отличии от России, тебя не защищают вышестоящие нормативные акты.

Ответить
1

В том и дело - они САМИ подписывают.
Законно? Подписал сам? Свободен.

Ответить
5

По такой логике можно сказать, что и крепостных никто не заставлял - всегда можно было убежать в лес и кушать ягоды.
Вы построите карьеру в мире взрослых людей и поймете, что не все что законно - справедливо

Ответить
0

что не все что законно - справедливо

А кто это решает? Ты?
Вот с точки зрения работодателя - всё справедливо.

В том и фигня, что если считаешь что-то несправедливым - не работаешь там. Или миришься с этим, раз работа вкусная.
А устраиваться на работу (соглашаясь с условиями) и пытаться изменить условия под себя (уже после, посредством бунтов) - бред, если ты не гений.

Ответить
2

С точки зрения работодателя это не справедливо а выгодно для бизнеса в первую, вторую и третью очередь.

С точки зрения работника, защищать себя законами страны выгоднее, чем пунктами трудового договора. И нет ничего тупого в том, чтобы пытаться добиться более выгодных условий для себя, пусть даже в отрасти это не принято - вода камень точит.

Ответить
2

И нет ничего тупого в том, чтобы пытаться добиться более выгодных условий для себя

Дык добивайся. Не соглашайся с условиями изначально, договаривайся об изменениях сразу.

С точки зрения работодателя это не справедливо а выгодно для бизнеса в первую, вторую и третью очередь.

Это как в типичном анекдоте про богача и бедняка. Про справедливость.

Ответить
0

Зачем не соглашаться и добиваться, если можно согласиться и добиваться? При удачном исходе у тебя будет всё.

Ответить
1

А при неудачном тебя пнут из компании и никто больше такого БОРЦАССИСТЕМОЙ не возьмёт.

Ответить
1

Кто не рискует - тот не пьёт шампанское. Недовольные в риоте явно намерены давить на компанию не своими забастовками, а общественным мнением. А толпе в последнюю очередь интересно, что там в трудовом договоре написано.

Ответить
1

Недовольные в риоте явно намерены давить на компанию не своими забастовками

Естественно, ведь иначе они бы за год хоть как-нибудь продвинулись в своих "действиях". :D

А толпе в последнюю очередь интересно, что там в трудовом договоре написано.

Абсолютно прав.

Ответить
0

Ок. По этой логике действия, скажем , французского Сопротивления или белорусских партизан во время Второй мировой - тоже глупость. Надо было им отступить или сдаться, а не устраивать бессмысленные и незаконные протесты.

Ответить
2

Йей, очередные тупые аналогии.
Там был выбор. Сражаться или нет.
Тут тоже есть выбор. Устраиваться на работу или нет.

Относительно твоего тупого сообщения - это как если бы "партизаны партизанили", но ныли бы постоянно и требовали лучших условий. Служанок в постель там.
Нет, это ИХ выбор. И его должны придерживаться. Никто их не заставлял.

Ответить
0

Вообще, партизаны активно требовали и ныли. Требовали провизии у местного населения, требовали сотрудничества и молчания. Так что по поводу тупых комментариев я бы советовал сперва подумать.

Ответить
0

Они не требовали, лол.

Требование означает, что в случае невыполнения будет какой-то ответный негатив. Партизаны деревни жгли, если им жрачку не давали? :D

Ответить
0

Жгли, конечно. Война же. Кто не с нами, тот против нас. См. Зоя Космодемьянская.

Ответить
1

ну да, зачем, вообще что-либо менять в принципе. Плыви по течению, терпи. Либо рот закрой либо сваливай. Как-то по рабски выглядит,не? А как же тварь я дрожащая или право имею? Не имею, получается.

Ответить
0

Либо рот закрой либо сваливай.

Да. Ты САМ на это согласился изначально.
Можно попробовать мирно договориться с работодателем, но устраивать бунты = даунизм.

Ответить
0

Мирно, это как? он тебе мирно скажет то, что здесь пишут - не нравится, ищи другое место. А может, и не скажет, но запомнит. А может, не скажет и не запомнит.

Ответить
0

он тебе мирно скажет то, что здесь пишут - не нравится, ищи другое место.

А может и согласится, коль ты нужный специалист, а эта строчка малополезная.

Ответить
0

Может. Но скорее всего,нет. Сейчас тренды сильнее и конформизм процветает. Опять же,квотирование на меньшинства,все дела. Уволить могут по негативному комменту в соцсетях. Если ктото напишет что ты нацист или домогатель,клеймо на всю жизнь и профессиональные качества не спасут, привет кевину спейси. Причем,ладно с работы попрут,так и друзья откажутся,не успеет петух прокукарекать. Поэтому,надо сидеть тихо и вместе со всеми руку поднимать. Такого лицемерия и ханжества даже в СССР не было. Там государство давило,а здесь сами люди. Дерьмо,короче. Таков мой вердикт

Ответить
0

Всегда так было. А еще говорят, что таких, как ты, за воротами в очереди стоят.

Ответить
2

Ты не понял, как это работает. Подписываешь контракт, и если там оказывается пункт, противоречащий законодательству — то он признаётся ничтожным (i.e. идёт найух), а всё остальное продолжает работать. Например, тебе предлагают очень вкусный контракт, в котором стоит запрет работать на конкурента в течении 3 лет — подписываешь его с довольным ебалом, а ежели они попробуют залупацца в суде потом — то соснут хуйца.

Ответить
1

Эмм, вообще-то то что вы привели в пример, как раз работает, на слэнге называется “non compete” т.е. договор о неконкуренции.

Ответить
0

И вот это практически никогда не работает. Иначе спецы бы не переходили с работы на работу.

Ответить
1

Крис Авеллон предпочел не подписывать договор о неконкуренции и уйти из Обсидиана без солидной выплаты, но иметь возможность работать над разработкой игр. Какой же он дурак что не послушал вас. Вы бы ему рассказали что все эти бумажки полная чушь. А так бы и деньги имел и ничего бы ему в суде не было.

Ответить
0

Зависит от страны. Где-то договор считается превалирующим над трудовым кодексом, а в России наоборот — если что-то прямо противоречит ТК и другим законам — оно просто не имеет силы.

Ответить
0

Вас не затруднит привести судебный прецедент, в котором кто-то был бы осужден за невыполнение пункта о неконкуренции? Не за уверенную базу клиентов, не за нарушение нда, а вот за то, что пошел дальше по специальности работать?

Я просто вижу как десятки супер квалифицированных спецов переходят от конкурента к конкуренту (не в РФ, в США и Израиле) и спокойно работают.

Ответить
0

Нет, контракт является основным законодательным актом между работником и работодателем. И, если там прописано, что твой рабочий день не нормирован и доплаты за это никакой не будет, то будешь кранчить 12/7 без доплат и никто не сможет тебя защитить.

Ответить
2

трудовой договор - правовой акт.
законодательный акт в российском праве это все же установление определенных прав и обязанностей направленный на неопределенный круг лиц (Конституция, федеральные законы, постановления Правительства РФ)
/мимо юрист/

Ответить
0

В Америке нет коллективного трудового договора. Там отдельный контракт с каждым работником.

Ответить
1

да я не про это - трудовой договор является правовым актом, а не законодательным :)

Ответить
–1

А, ок

Ответить
0

Так может поменять работу, если что-то не нравится в договоре?

Ответить
0

я вижу попытки в критику, но не вижу критики.

Ответить
14

То есть Riot наняли "специалиста по разнообразию" и после этого посыпались недовольства и иски? Премию работнику этой замечательной должности!

Ответить
7

Учитывая работу этого "человека", специфику и то, что все это поднято на хайпе, могу предположить, что эта забастовка и была целью)
Гениальная работа)

Ответить
0

а что должен делать то специалист по разнообразию? чет пытаюсь представить но никак не могу вообще. Ходит по коридорам и орет в рупор: "Любите негров-лесбиянок" или что?

Ответить
7

Ну, как минимум он наверное должен корректировать нормы поведения в коллективе. Типа, устраивать собрания и рассказывать, что доставать член и махать им танцуя на столе неприлично и может кого-то оскорбить.

Ответить
2

Устраивает шоу "Давай поженимся" внутри компании. Чем разнообразней пары, тем веселей.

Ответить
1

Проводить воспитательные беседы если кого-то на работе начинают гнобить.

Ответить
0

Если бы такой специалист был у нас, то он буквально за***хал бы все живое в компании служебными записками, инструктажами по разнообразию под роспись в журнале, обязательными ежедневными отметками на проходной, планами работ по повышению разнообразия на год, квартал, месяц и неделю, плановыми профилактическими работами по разнообразию, охренительными ивентами вроде соцсоревнований "Какой отдел у нас разнообразнее?", стендами, досками почета и т.д.
Хотя, может, у них тоже так.

Ответить
0

Как же раньше без такой должности жили? Неужели все так плохо было, пока такая должность не появилась? Или, может, теперь все так хреново, что появилась необходимость в такой должности?

Ответить
9

пригрозили забастовкой после попыток руководства избежать суда

Зачем грозить забастовкой, если можно ее сразу организовать?

Ответить
7

я хз как в америках, но в России перед забастовкой о ней уведомляют руководство и инстанции

Ответить
0

Должны быть не санкционированные мити... в смысле забастовки, что бы больнее ударить по работодателю и что бы он быстрее улучшал условия труда рабочих!

Ответить
3

Но тогда же нельзя собиратьплюси... Ой, поднимать хайп.

Ответить
0

Разве это не должно вызвать больше резонанса чем угрозы?

Ответить
0

За несанкционированную забастовку можно и штраф(ы) получить, а то и арест.

Ответить
7

специалист по разнообразию

Интересно, как вообще выглядит его работа. Как не пытаюсь представить - в голове возникает только что-то типа пикрелейтед.

Ответить
1

Обычный штатный психолог. Писец, все так удивляются этой должности как быдто вы сами никогда негров нигерами не называли ,а гражданин с юга - хачами, еще скажи что никогда расистские шутки не слышал.

Ответить
–1

Обычный штатный психолог

Ну, получается, что я все правильно представил. Алсо, шутки слышал, сам называл, да. Просто не знал, что надо морально страдать по этому поводу. Теперь знаю. Мне уже пора бежать к специалисту по разнообразию, или лучше сразу высраться в твитер и идти подавать в суд?

Ответить
3

Нет, просто не надо оскорблять людей.

Ответить
2

Прикинь, есть масса людей в России, которая не называет приезжих из Средней Азии хачами.

Ответить
1

Не видел таких людей. Любой русский человек считает своей обязанностью в жестоком мире толерантного настоящего назвать инородца так как ему удобно.
P.S.: У одного знакомого руководителя среднего звена есть любимое слово для обозначения людей которые не нравятся - еврейчик. Как это кавайно звучит:)

Ответить
0

Называю хачами только быдло из Средней Азии.
По мне, вот это правильно.
А называть всех без разбора - это мерзко.

Ответить
1

Никогда не понимал, когда хачом называют условного узбека или киргиза, ну типа если так хочется назвать человека из Средней Азии неполиткорректным словом, то самое то - чурка, а вот хачи - это выходцы с кавказа. Типа даже при оскорблениях надо соблюдать уважение к языку, ведь не будешь же ты звать хохлом или бульбашом корейца или якута, тут тоже самое.

Ответить
0

Хач - это армянское имя, вроде. "Крест" значит. Так что для дагестанцев должно быть вдвойне оскобительно.

Ответить
0

Для меня затруднительно определить узбека от кавказца. :D

Ответить
0

Знаю, но тема то про других людей, которые называют. Я не понял твой комментарий.

Ответить
0

Сорри, чёт я триггернулся, не прочитав толком, на что ты отвечаешь. Пойду приму таблеточки)

Ответить
–2

Не называл. А с каких пор шутки - это плохо?

Ответить
2

Ну в твоем ауле где ты ослов трахаешь это наверное смешно. Ха ха. Во я Петросян!

Ответить
0

нет, ты просто дурак

Ответить
0

Согласен, по шутке выше видно что такое нормальный человек не напишет, это я и пытался показать тебе, что не каждая шутка - просто шутка.

Ответить
0

Ты написал глупость. несмешная шутка - это плохо вне зависимости от того, политкорректная она или нет. Смешная шутка хороша тоже вне зависимости от этого.

Ответить
0

А если кому-то шутка выше показалась смешной (а таких хватает)? Юмор - субъективная вещь.

Ответить
0

Юмор - субъективная вещь.

Анус твой субъективная вещь.

Ответить
–1

Вы специалист по анусам? Тогда понятно почему вы в этой теме.

Ответить