СМИ: сотрудники Riot Games пригрозили забастовкой после попыток руководства избежать суда

Несколько исков к студии подали после расследования Kotaku о сексизме.

СМИ: сотрудники Riot Games пригрозили забастовкой после попыток руководства избежать суда

Несколько работников Riot Games, компании-разработчика League of Legends, анонимно рассказали порталу Waypoint о своих планах на забастовку «в ближайшее время».

По их словам, некоторые предложили бастовать ещё в августе 2018-го, после выхода расследования Kotaku о сексизме внутри студии.

Источники Waypoint заявили, что недовольны, как их начальство пыталось решить конфликт. В частности, обвинённый в непристойном поведении директор продолжил работу после отстранения на два месяца.

Кроме того, руководство Riot попыталось сделать так, чтобы иски нескольких работников, жаловавшихся на гендерную дискриминацию, не дошли до суда. Главы компании настояли, чтобы разбирательство проходило в форме арбитража, без судьи и присяжных. Согласие на разрешение споров таким образом прописано в трудовом договоре, однако некоторые крупные корпорации вроде Google и Facebook отказываются от подобных условий.

Сотрудники считают, что арбитраж позволит студии свести внутренние изменения к минимуму и не отвечать перед государственными органами.

«Специалист по разнообразию» Riot Games уже ответила на претензии работников, заявив, что компания постарается снова завоевать их доверие и «пойти на открытый диалог».

Сотрудников пригласили на «групповые собрания», чтобы те высказались.

Мы хотим начать разговор с этого понедельника — и предлагаем работникам поучаствовать в небольших групповых собраниях, где можно будет детально обсудить ваши вопросы. Мы сможем дать вам полный контекст ситуации и объяснить, в каком положении сейчас находимся.

Собрания будут не слишком крупными, чтобы диалог был более честным.

Анжела Роузборо, специалист по разнообразию Riot Games

Тем не менее некоторые из работников увидели в предложении очередную попытку «замять» ситуацию.

Многих возмутила идея распланировать эти собрания. Люди увидели в этом очередной пример разговоров за закрытыми дверями вместо прозрачности.

Думаю, все попросту устали от ощущения, что им не показывают, как именно руководство решает эти проблемы и какие шаги предпринимает.

анонимный сотрудник Riot Games

На данный момент неизвестно, состоится ли забастовка.

В официальном заявлении глава Riot Николо Лорен подтвердил, что некоторые из разработчиков рассматривают возможность протеста. По словам гендиректора, главы студии готовы поддержать своих подчинённых и обсудить проблемы открыто. Тему пообещали поднять на еженедельном общем собрании 2 мая.

5353
206 комментариев

"Специалист по разнообразию". Блять.

141
Ответить

Наверное закончила ВУЗ, чтобы работать по специальности, на работе мечты.
Так и представляю, месяцы изнурительной учёбы, беспощадные водовороты ночных бдений над конспектами, ритуалы и волнения перед сдачей экзамена. Всё ради того, чтобы сказать:
- Я работаю, между прочим, Специалистом по Разнообразию
Серьёзно блядь? Специалист по Разнообразию? Где там топ самых бесполезных профессий в мире? У нас тут победитель!
Наверное, когда у её детей в школе спрашивают, чем занимается их мама, все охреневают.
Посмотрел её профиль в LinkedIn'e, она с 1999 года занимается разнообразием. А все её коллеги, такие же специалисты, да еще и по Inclusion. Вот же... проблемы первого мира.

49
Ответить

-Здравствуйте, со связи нехваткой трансгендеров в нашей компании, мы вас повышаем до него. Ваши обязанности остаются теми-же, но теперь вы обязаны носить на работе женскую одежду и ходить в женский туалет.
-А зарплату мне повысят?
-Нет. Не нравятся, увольняйся.

24
Ответить

Набирать людей на работу, исходя из их пола, цвета кожи или сексуальной ориентации - разве не сексизм, расизм и тд.?)

10
Ответить

Специалистов по качеству и подбору персонала уволили. Они зашли такие в офис...

6
Ответить

Самое интересное, что у нас полный аналог этого по полезности всю жизнь был (при СССР) и есть (сейчас): профсоюзы в гос- или окологос- конторах. Точнее руководства профсоюзов, профкомов и прочая лабуда. Как название и цель - очень полезная идея, и всеми приветствуется. А по сути основное занятие - оправдать своё существование и распределять скудные ресурсы-сборы в узком кружке прикормленных. На фоне этого нормальная по сути деятельность профсоюза завода форда у нас (с требованиями выплати по 2 годовых оклада при закрытии производства) фантастикой кажется из другой реальности.

3
Ответить