Мы высоко ценим и уважаем наших сотрудников и наш главный приоритет — создание положительной рабочей атмосферы. Как работодатель, придерживающийся принципа равенства, мы поощряем расовое и этническое многообразие и принимаем меры, чтобы сократить время переработок наших сотрудников.
Мы активно изучаем все обвинения, так как относимся к ним очень серьёзно и постоянно стараемся улучшить рабочую атмосферу в нашей компании. У сотрудников есть внутренние инструменты, чтобы поднять любой вопрос.
Комментарий недоступен
Очень странный у вас соицум. Если к человеку на работе руководство обращается на по имени а например "Лысый" то это херня полнейшая.
Отличная практика, девочка моя.
Забавно звучит "забастовка сотрудников Riot Games." Типа как, сотрудники компании "Игры "Восстание", устроили восстание.
Комментарий недоступен
И больше их никто не видел
Что лучше: кранчи или харасмент?